
CCOO explica la brecha salarial de género
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27 julio, 2026Tras la promulgación de leyes que impulsan el uso de lenguaje no sexista en las instituciones y en la sociedad en general, persisten controversias en cuanto a la aplicación de este principio en la denominación de diversos organismos.
En este debate, instituciones como la Real Academia Española sostienen la utilización del masculino genérico por economía del lenguaje. Así la RAE delimita que “el masculino es en español el género no marcado, y el femenino, el marcado. El miembro no marcado de una oposición lingüística de dos elementos puede abarcar a ambos conjuntamente, mientras que el marcado se reserva en exclusiva a uno de ellos”.
El caso concreto de los “Colegios de la Abogacía”.
En España, de un total de 83 colegios profesionales de la abogacía, 36 han cambiado su denominación mientras que 47 se mantienen como “colegio de abogados”.
El cambio de denominación de estos órganos se regula mediante un procedimiento recogido en la Ley de Colegios Profesionales. Es por eso que, a iniciativa de la Junta de Gobierno del colegio o por solicitud de un porcentaje mínimo de colegiadas y colegiados, se debe realizar una votación en Junta General, exigiendo una mayoría cualificada.
En algunos de los colegios que, pese a la proposición, no aprobaron el cambio de denominación, se han sucedido reclamaciones y protestas frente a esta negativa. En Granada, por ejemplo, se produjo una fuerte controversia al proponerse el cambio. El mismo no se aprobó finalmente, pero propició que se llevase a cabo una campaña en redes por parte de quienes se oponían en la que indicaban que había que luchar contra “la dictadura de lo políticamente correcto”, a “la ideología de género” y “al debate ideológico”. Esta campaña también se materializó en mensajes contra la colegiada que propuso la iniciativa de cambio.
En dos de los colegios en que se produjo la negativa a la modificación se iniciaron reclamaciones judiciales frente a esta decisión. Es el caso de los colegios de Sevilla y Zaragoza. En ambos la respuesta judicial ha sido abalar la negativa, pero la pugna del colegio de Sevilla acaba de ser recurrida ante el Tribunal Supremo y se encuentra pendiente de resolución.
Recurso contra la decisión del Colegio de Abogados de Sevilla
El reclamación se inició en noviembre de 2016, y tras la primera resolución desestimatoria del Juzgado de Sevilla y la posterior del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, las 18 juristas que interpusieron la demanda han procedido a interponer recurso ante el Tribunal Supremo.
Entre los argumentos las sentencias exponen (respecto a las normativas vigentes en materia de igualdad) que “dichas normas garantizan la igualdad entre hombres y mujeres, pero no obligan al uso determinados términos lingüísticos como los que aquí se pretenden”. Igualmente, se hace mención como argumento que la RAE mantiene el uso del masculino como genérico, o se nombra como ejemplo la denominación del Congreso de los Diputados. Las recurrentes indican que la RAE no establece normativa y que, además, el Congreso de los Diputados ha pasado a ser el “Congreso” pero no ha modificado la fachada del edificio del Palacio de las Cortes protegido como Bien de Interés Cultural desde 1981.
En estos términos, el Tribunal Supremo ha admitido a trámite el recurso de casación y deberá fijar una doctrina definitiva a este respecto.
Incorporación de la perspectiva de género
El género no marcado se empeña en continuar siendo el plural y la representación del todo. Este supuesto en el que instituciones como “Los colegios de la Abogacía” se oponen frontalmente a algo tan sencillo como un cambio en su denominación, pone de manifiesto la necesidad de sensibilización respecto a las brechas y discriminación por género.
Igualmente, se hace necesario incorporar la perspectiva de género en la labor de la judicatura, ya que en algunos de los argumentos expuestos queda patente la falta aplicación de los principios inspiradores de la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
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El Supremo decidirá si el masculino genérico de un colegio profesional discrimina a las mujeres
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