{"id":25181,"date":"2025-01-23T20:13:44","date_gmt":"2025-01-23T19:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?page_id=25181"},"modified":"2025-01-23T20:14:34","modified_gmt":"2025-01-23T19:14:34","slug":"informes-estadisticos-empleo","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/informes-estadisticos-empleo\/","title":{"rendered":"Informes estad\u00edsticos empleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<div style=\"margin-right:-15%;font-family:'Raleway', sans-serif !important;font-weight:200;font-size:14px;color:#313842;\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div style=\"float:left; width:210px;height:210px; \">\r\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" srcset=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI-300x300.png 300w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI-150x150.png 150w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI-768x768.png 768w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI-75x75.png 75w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI-480x480.png 480w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/8S2026-HI.png 810w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 300px, 300px\" \/>\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"listacontent\" style=\"padding-left:15px;padding-right:15px;float:left;max-width:40%;\">\r\n\r\n\t\t\t\t<h3 style=\"font-size:25px;font-weight:900;margin-top:10px;line-height:1.4;font-family:'Montserrat';\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"..\/downloads\/?29545\" style=\"color: #013c4e;\" rel=\"noopener\">\r\n\t\t\t\t\tLa importancia de aprovechar las #OportunidadesDigitales\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<span style=\"float:right\"><\/span>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/h3>\r\n\r\n<div style=\"margin-right:-15%;font-family:'Raleway', sans-serif !important;font-weight:200;font-size:14px;color:#313842;\">\r\n\t\t\t\t\t<b>Fecha de publicaci\u00f3n<\/b>: 07\/09\/2026<br>\r\n\t\t\t\t\t<b>Autor\u00eda<\/b>: Observatorio de Igualdad y Empleo<br>\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\">Hoja informativa con datos estad\u00edsticos sobre las brechas en el acceso y uso de las tecnolog\u00edas digitales entre mujeres y hombres en las distintas etapas vitales.<\/p>\n<br>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<style type=\"text\/css\">\r\n\t\t.addtoany_share_save_container{\r\n\t\t\tdisplay: none;\r\n\t\t}\r\n\t\t.listacontent p:first-child:before{\r\n\r\n\t\t\t  content:\"Sinopsis: \";\r\n\t\t\t  font-weight:plain;\r\n\t\t}\r\n        <\/style>\r\n\r\n<hr style=\"margin-top:40px;margin-bottom:0px;border-top-color:black;margin-bottom:3%;opacity:0.2;border:1px solid black;width:75%;margin-left:0;\"\/>\r\n<br style=\"clear:both\"><div style=\"margin-right:-15%;font-family:'Raleway', sans-serif !important;font-weight:200;font-size:14px;color:#313842;\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div style=\"float:left; 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Contiene evidencia actualizada, an\u00e1lisis legislativo comparado, pol\u00edticas p\u00fablicas, aportes de expertas y un estudio de caso\u00a0 en la regi\u00f3n apoyado en herramientas de inteligencia artificial. Una mirada integral sobre las din\u00e1micas contempor\u00e1neas de la violencia digital contra las mujeres en Iberoam\u00e9rica.<\/p>\n<br>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<style type=\"text\/css\">\r\n\t\t.addtoany_share_save_container{\r\n\t\t\tdisplay: none;\r\n\t\t}\r\n\t\t.listacontent p:first-child:before{\r\n\r\n\t\t\t  content:\"Sinopsis: \";\r\n\t\t\t  font-weight:plain;\r\n\t\t}\r\n        <\/style>\r\n\r\n<hr style=\"margin-top:40px;margin-bottom:0px;border-top-color:black;margin-bottom:3%;opacity:0.2;border:1px solid black;width:75%;margin-left:0;\"\/>\r\n<br style=\"clear:both\"><div style=\"margin-right:-15%;font-family:'Raleway', sans-serif !important;font-weight:200;font-size:14px;color:#313842;\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div style=\"float:left; width:210px;height:210px; \">\r\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" 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style=\"text-align: justify;\">Esta infograf\u00eda presenta consejos para actuar frente al acoso digital desde la perspectiva de la v\u00edctima, de sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y de la propia empresa.<\/p>\n<br>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<style type=\"text\/css\">\r\n\t\t.addtoany_share_save_container{\r\n\t\t\tdisplay: none;\r\n\t\t}\r\n\t\t.listacontent p:first-child:before{\r\n\r\n\t\t\t  content:\"Sinopsis: \";\r\n\t\t\t  font-weight:plain;\r\n\t\t}\r\n        <\/style>\r\n\r\n<hr style=\"margin-top:40px;margin-bottom:0px;border-top-color:black;margin-bottom:3%;opacity:0.2;border:1px solid black;width:75%;margin-left:0;\"\/>\r\n<br style=\"clear:both\">\n<p class=\"pods-pagination\">\n\n<span class=\"pods-pagination-advanced \">\n\t\n\t<span\n\t\tclass=\"pods-pagination-number pods-pagination-current \">1<\/span>\n\n\t\t\t\t<a href=\"\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25181?pg=2\"\n\t\t\t   class=\"pods-pagination-number 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