{"id":28414,"date":"2026-03-23T09:58:12","date_gmt":"2026-03-23T08:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?page_id=28414"},"modified":"2026-09-25T10:24:25","modified_gmt":"2026-09-25T09:24:25","slug":"corresponsabilidadefectiva","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/corresponsabilidadefectiva\/","title":{"rendered":"#CorresponsabilidadEfectiva"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb28280&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb onclick=\u00bbimg_link_large\u00bb img_link_target=\u00bb_blank\u00bb css_animation=\u00bbnone\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_separator style=\u00bbshadow\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>D\u00eda de la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este conmemoraci\u00f3n se lleva a cabo en Espa\u00f1a el 23 de marzo desde 2018, cuando el gobierno lo aprob\u00f3 en Consejo de Ministros de la misma fecha. Su objetivo es fomentar el reparto igualitario de responsabilidades familiares y dom\u00e9sticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La brecha de g\u00e9nero existente en el trabajo no remunerado afecta directamente y de manera negativa a la carrera laboral de las mujeres. Es necesario conocer y rebatir los estereotipos de g\u00e9nero que impulsan estas brechas.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/GIF-LandingPage-23M-2026.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-28339\" src=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/GIF-LandingPage-23M-2026.gif\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"540\" \/><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para celebrar esta fecha y sensibilizar sobre los obst\u00e1culos que a\u00fan siguen vigentes, desde Fundaci\u00f3n Mujeres lanzamos la campa\u00f1a <strong>#CorresponsabilidadEfectiva<\/strong> del 23 al 26 de marzo. A lo largo de esos d\u00edas pondremos a tu disposici\u00f3n varias publicaciones en relaci\u00f3n con los derechos legales de conciliaci\u00f3n, el concepto de corresponsabilidad y datos estad\u00edsticos actuales a este respecto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A trav\u00e9s de estos contenidos ponemos de manifiesto la necesidad de una conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad que no sean meramente formales, sino realmente efectivas puesto que el an\u00e1lisis de la realidad nos indica sesgos y brechas que a\u00fan perduran en este \u00e1mbito:<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El n\u00famero medio de horas semanales dedicadas a la realizaci\u00f3n de tareas del hogar asciende a 15 horas para los hombres y a 28 horas para las mujeres. Esto supone que ellas dedican el 16% del total de horas de la semana a estas tareas, frente al 9% que dedican ellos. <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/jaxi\/Tabla.htm?path=\/t15\/p419\/a2006\/p02\/l0\/&amp;file=02048.px&amp;L=0\">Fuente: INE<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_progress_bar values=\u00bb%5B%7B%22label%22%3A%22Hombres%22%2C%22value%22%3A%2220%22%2C%22color%22%3A%22mulled-wine%22%7D%2C%7B%22label%22%3A%22Mujeres%22%2C%22value%22%3A%2238%22%2C%22color%22%3A%22bar_orange%22%7D%5D\u00bb options=\u00bbanimated\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Documentos y Recursos<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator style=\u00bbshadow\u00bb border_width=\u00bb6&#8243; css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;]<div class=\"sliding_box\"><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/?28391\"  title=\"\"><div class=\"photo_wrapper\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026_HOJA_INFORMATIVA_LANDING_.png\" alt=\"23M2026_HOJA_INFORMATIVA_LANDING_\" width=\"810\" height=\"810\"\/><\/div><div class=\"desc_wrapper\"><h4 class=\"title \">Hoja Informativa<\/h4><\/div><\/a><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;]<div class=\"sliding_box\"><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/?28264\"  title=\"\"><div class=\"photo_wrapper\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026_HOJA_RECOMENDACIONES_LANDING.png\" alt=\"23M2026_HOJA_RECOMENDACIONES_LANDING\" width=\"1080\" height=\"1080\"\/><\/div><div class=\"desc_wrapper\"><h4 class=\"title \">Hoja Recomendaciones<\/h4><\/div><\/a><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;]<div class=\"sliding_box\"><a href=\"https:\/\/cuidadanas.es\/te-interesa---doc\/consejos-para-fomentar-la-corresponsabilidad-1\/\"  title=\"\"><div class=\"photo_wrapper\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026_INFOGRAFIACUIDADANAS_LANDING.png\" alt=\"23M2026_INFOGRAFIACUIDADANAS_LANDING\" width=\"810\" height=\"810\"\/><\/div><div class=\"desc_wrapper\"><h4 class=\"title \">Infograf\u00eda<\/h4><\/div><\/a><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;]<div class=\"sliding_box\"><a href=\"https:\/\/cuidadanas.es\/te-interesa---doc\/construccion-de-un-modelo-de-cuidados-con-corresponsabilidad-social\/\"  title=\"\"><div class=\"photo_wrapper\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026_DOCRECCUIDADANAS_LANDING-1.png\" alt=\"23M2026_DOCRECCUIDADANAS_LANDING (1)\" width=\"810\" height=\"810\"\/><\/div><div class=\"desc_wrapper\"><h4 class=\"title \">Recomendaciones<\/h4><\/div><\/a><\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;]<div class=\"sliding_box\"><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/?26228\"  title=\"\"><div class=\"photo_wrapper\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026_HI2_LANDING.png\" alt=\"23M2026_HI2_LANDING\" width=\"810\" height=\"810\"\/><\/div><div class=\"desc_wrapper\"><h4 class=\"title \">Hoja Informativa<\/h4><\/div><\/a><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;]<div class=\"sliding_box\"><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/?28393\"  title=\"\"><div class=\"photo_wrapper\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"scale-with-grid\" src=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026_INFORME_EXTERNO_LANDING.png\" alt=\"23M2026_INFORME_EXTERNO_LANDING\" width=\"1080\" height=\"1080\"\/><\/div><div class=\"desc_wrapper\"><h4 class=\"title \">Informe ``Malas Madres``<\/h4><\/div><\/a><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/4&#8243;][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=6a1C3ObvH4A\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Noticias<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator style=\u00bbshadow\u00bb border_width=\u00bb6&#8243; css=\u00bb\u00bb][vc_basic_grid post_type=\u00bbpost\u00bb max_items=\u00bb10&#8243; style=\u00bbload-more\u00bb items_per_page=\u00bb3&#8243; css=\u00bb\u00bb grid_id=\u00bbvc_gid:1790328242846-6e6d97c4-497d-6&#8243; taxonomies=\u00bb1301, 1240&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Actividades<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator style=\u00bbshadow\u00bb border_width=\u00bb6&#8243; css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<a href=\"https:\/\/fundacionmujeres.es\/agenda\/webinario-protocolos-para-la-desconexion-digital\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-28321\" src=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WEBINARIO-Protocolos-desconexion.png\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"512\" srcset=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WEBINARIO-Protocolos-desconexion.png 900w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WEBINARIO-Protocolos-desconexion-768x437.png 768w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WEBINARIO-Protocolos-desconexion-132x75.png 132w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WEBINARIO-Protocolos-desconexion-480x273.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:900px) 100vw, 900px\" \/><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dirigido a:<\/strong>Personal de empresas, Administraciones P\u00fablicas y otras organizaciones laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>N\u00famero m\u00e1ximo de plazas<\/strong>:\u00a080<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Duraci\u00f3n:\u00a0<\/strong>1 hora, se celebrar\u00e1 entre las 10 y las 11 de la ma\u00f1ana, hora peninsular.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Objetivo:<\/strong>Reflexionar sobre el impacto de la\u00a0hiperconectividad\u00a0en el entorno laboral, analizar las obligaciones de las organizaciones laborales y presentar claves para integrar la desconexi\u00f3n digital en la cultura organizativa mediante pol\u00edticas, protocolos y medidas que promuevan el equilibrio entre trabajo y descanso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Inscripciones:<\/strong> hasta el 20 de marzo.<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/fundacionmujeres.es\/agenda\/webinario-protocolos-para-la-desconexion-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/app.fundacionmujeres.es\/formulario-inscripcion-embebido?params=ZGVmNTAyMDBlZWExYjE4NzJkMTAwZDE5OTUxNDBlYTFkNDkzNTE1OWE5NWI2ZWMyNDAxZWRhYWIxNTBlOWY5NjQwMTYzMWJhZjIyNTU3YzY5ZDRiZGYxYTNjNjAzYWI0YzgwMDU4Mzg4NTgwMThhZjUzNWE4NWYzZjE5MTJmY2IxMDllMzZjYWQyNGVhZDdiMzc4ZTM4ZGZlNjQyMjhjMTM5MWU2MTdkMzVlNmRmMDJhZGNmMmNiZDFlNjBlOTY0ZTFkMWM5MDllNDdjY2YyMDljMDFjMzU2MDE1YjFhZTU2YzU0MmIyNDc4NjYyMGYwZjk3MWM4ZjU5NTg0MDA0Nzc3MzU4ZjYzY2EzYWYzOGEzY2QyMmM1ODEzYzUwNzFlMjg2ZDg3OTI0Zg\">Enlace al formulario<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Entrevista<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator style=\u00bbshadow\u00bb border_width=\u00bb6&#8243; css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dHACFmvIwr0&amp;t=27s\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text css_animation=\u00bbnone\u00bb css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\"><strong>CORRESPONSABILIDAD SOCIAL<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este concepto se refiere a la distribuci\u00f3n equitativa de responsabilidades y tareas de cuidados entre familias, organizaciones, sociedad y Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La falta de corresponsabilidad, tanto a nivel privado como a nivel social, conlleva la <strong>expulsi\u00f3n de las mujeres del mercado laboral<\/strong> y la negaci\u00f3n de su propio proyecto vital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fundaci\u00f3n Mujeres desarrolla un proyecto de <strong>empoderamiento de mujeres cuidadoras<\/strong> para potenciar su participaci\u00f3n social y laboral. Pilar, participante en este proyecto, comparte c\u00f3mo est\u00e1 retomando su participaci\u00f3n laboral tras haberse dedicado plenamente a los cuidados.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=\u00bbfadeInDown\u00bb css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\">\u00danete a la conmemoraci\u00f3n utilizando el <strong>#hashtag<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026-Banner-redes-_-.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-28372\" src=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/23M2026-Banner-redes-_-.gif\" alt=\"\" width=\"1680\" height=\"420\" \/><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/6&#8243;][vc_btn title=\u00bbVisita la web de Fundaci\u00f3n Mujeres\u00bb style=\u00bb3d\u00bb color=\u00bbblue\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_align=\u00bbright\u00bb i_type=\u00bbentypo\u00bb i_icon_entypo=\u00bbentypo-icon entypo-icon-upload-cloud\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1741190889780{background-color: #FFFFFF !important;}\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Ffundacionmujeres.es%2F\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][vc_btn title=\u00bbSuscr\u00edbete\u00bb style=\u00bb3d\u00bb color=\u00bbjuicy-pink\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_align=\u00bbright\u00bb i_type=\u00bbmonosocial\u00bb i_icon_monosocial=\u00bbvc-mono vc-mono-youtube\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1741187789272{background-color: #FFFFFF !important;}\u00bb button_block=\u00bbtrue\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F%40fundacionmujeres\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][vc_btn title=\u00bbS\u00edguenos\u00bb style=\u00bb3d\u00bb 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href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-Nuevo-Observatorio-3-e1790327712531.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-26151\" src=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-Nuevo-Observatorio-3-e1790327712531.png\" alt=\"\" width=\"2394\" height=\"600\" srcset=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-Nuevo-Observatorio-3-e1790327712531.png 2394w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-Nuevo-Observatorio-3-e1790327712531-1024x257.png 1024w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-Nuevo-Observatorio-3-e1790327712531-768x192.png 768w, 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