{"id":5729,"date":"2018-03-26T17:33:29","date_gmt":"2018-03-26T16:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?page_id=5729"},"modified":"2019-08-01T13:42:13","modified_gmt":"2019-08-01T12:42:13","slug":"condiciones-de-uso","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/condiciones-de-uso\/","title":{"rendered":"Condiciones de uso"},"content":{"rendered":"<p>Las presentes condiciones son los t\u00e9rminos y condiciones con los que usted (VISITANTE) y la Fundaci\u00f3n Mujeres (en adelante FM) regulan el uso y disfrute de la web del Observatorio de la Igualdad y el Empleo. Visitar la web del Observatorio de la Igualdad y el Empleo implica que Vd. reconoce haber le\u00eddo y aceptado las presentes condiciones y lo que se derive de la normativa legal aplicable en esta materia. Si Vd. no est\u00e1 de acuerdo con estas condiciones le rogamos que no contin\u00fae usando la web.<\/p>\n<p>1.- OBJETO DE LA WEB<\/p>\n<p>La web de, Observatorio de la Igualdad y el Empleo se ha realizado con objetivo meramente informativo para sus VISITANTES, dispone de informaci\u00f3n que se ofrece de forma gratuita y accesible para todas las personas sin necesidad de abonar ning\u00fan importe en ning\u00fan momento.<\/p>\n<p>2.- LIMITACIONES DE USO Y PROTECCI\u00d3N DE LA INFORMACI\u00d3N Y CONTENIDOS DE ACTIVATENRED<\/p>\n<p>El contenido y la informaci\u00f3n a la que pueda acceder el VISITANTE son propiedad del Observatorio de la Iguadlad y el Empleo. Se puede visualizar dicha informaci\u00f3n para usos personales, informativos y no comerciales. Pero est\u00e1 prohibido copiar, distribuir, ejecutar, reproducir, licenciar, transferir o vender cualquier tipo de informaci\u00f3n que se extraiga de la web.<\/p>\n<p>3.- DERECHOS DE AUTOR\u00cdA Y MARCAS<\/p>\n<p>La propiedad intelectual e industrial, marcas comerciales, gr\u00e1ficos, im\u00e1genes, logotipos, informaci\u00f3n e iconos visibles en la Web son de propiedad exclusiva del Observatorio de la Igualdad y el Empleo o, en su caso, de la entidad, empresa o colectivo que ha autorizado su inclusi\u00f3n. Todo el contenido y su formato est\u00e1n protegidos por las leyes en vigor de \u00e1mbito nacional e internacional.<\/p>\n<p>El uso interesado de cualquier contenido que se encuentre en la web queda absolutamente prohibido, a no ser que exista concesi\u00f3n de una licencia por escrito.<\/p>\n<p>4.- POL\u00cdTICA DE PRIVACIDAD<\/p>\n<p>El objetivo de la pol\u00edtica de privacidad delObservatorio de la Iguadlad y el Empleo es cumplir al m\u00e1ximo la legislaci\u00f3n vigente de protecci\u00f3n de datos personales. Para cualquier duda al respecto, as\u00ed como para ejercer su derecho de oposici\u00f3n, rectificaci\u00f3n o cancelaci\u00f3n de sus datos en nuestras bases de datos deber\u00e1 identificarse de forma fehaciente y dirigirse por escrito a: Fundaci\u00f3n Mujeres con sede en Madrid,\u00a0 c\/. Ponzano, 7 \u2013 4\u00aa planta 28010 Madrid , l Tel\u00e9fono: 91 591 24 20, o a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n de E-mail: mujeres@fundacionmujeres.es<\/p>\n<p>El Observatorio de la Igual y el Empleo no utilizar\u00e1 su informaci\u00f3n sin su permiso a excepci\u00f3n de su direcci\u00f3n de correo, cuando lo requiera, para mantener una conversaci\u00f3n que sea iniciada por Usted, adem\u00e1s de facilitarle, en la medida de lo posible y sin obligaci\u00f3n a ello, una forma en la que pueda administrar su propia informaci\u00f3n y servicios.<\/p>\n<p>Al usar la web, nos est\u00e1 autorizando a almacenar el rastro dejado por su direcci\u00f3n IP con el prop\u00f3sito de administrar los sistemas, mejorar la efectividad de la Web y hacer estudios estad\u00edsticos globales, as\u00ed como medida de seguridad y para responder ante requerimientos judiciales, si fuese el caso.<\/p>\n<p>El VISITANTE tiene la posibilidad de aceptar o rechazar \u201ccookies\u201d configurando para ello su navegador. En ese caso, es posible que algunas de las funcionalidades de la web no funcionen adecuadamente. En ocasiones, en los formularios en los que se recogen datos se solicita la autorizaci\u00f3n para enviarle novedades sobre el servicio del C\u00edrculo de Empresarias.<\/p>\n<p>El Observatorio de la Igualdad y el Empleo, en su calidad de propietaria y gestora de la Web, no podr\u00e1 vender ni alquilar a terceras organizaciones datos de sus Visitantes.<\/p>\n<p>5.- RESPONSABILIDAD<\/p>\n<p>El Observatorio de la Igualdad y el Empleo no se hace responsable de los da\u00f1os y perjuicios que se produzcan por fallos o malas configuraciones del software instalado en el ordenador de las personas VISITANTES, fallos en la transmisi\u00f3n y defectos del fabricante de software. Este web est\u00e1 preparada por defecto para ser visualizada en navegadores Internet Explorer 7 en adelante, Firefox 3 en adelante, Google Chrome 5 en adelante y en general los navegadores que cumplan los est\u00e1ndares web y para cualquier sistema operativo. El C\u00edrculo de Empresarias no responde de la falta de visualizaci\u00f3n de informaci\u00f3n relevante que pudieran producirse en otro tipo de combinaci\u00f3n posible de navegadores y\/o sistemas operativos.<\/p>\n<p>Usted es el \u00fanico responsable de lo que suceda en su propio Equipo, y deber\u00e1 tomar las medidas de seguridad adecuadas para proteger la informaci\u00f3n alojada en el mismo, para evitar p\u00e9rdidas o da\u00f1os causados por descargas desde las Web. Debido a las diferentes fuentes de obtenci\u00f3n de la misma y su proceso de grabaci\u00f3n, el Observatorio de la Igualdad y el Empleo no garantiza la correcci\u00f3n absoluta de la misma y por ello la persona VISITANTE no podr\u00e1 exigir responsabilidad alguna por da\u00f1os y perjuicios derivados de errores en la informaci\u00f3n suministrada.<\/p>\n<p>6.- MODIFICACIONES<\/p>\n<p>El Observatorio de la Iguadlad y el Empleo podr\u00e1 variar las presentes condiciones en cualquier momento, aunque no es intenci\u00f3n que sea frecuente, publicando en esta misma p\u00e1gina las fechas de las modificaciones y entrando en vigor de forma inmediata. Si por cambio legislativo o resoluci\u00f3n judicial deja de ser aplicable una parte de las presentes condiciones, dichas cl\u00e1usulas ser\u00e1n anuladas, pero las dem\u00e1s ser\u00e1n perfectamente v\u00e1lidas y permanecer\u00e1n en vigor. El hecho de continuar usando nuestra Web implica que Usted acepta estas condiciones y se compromete a aceptar las modificaciones realizadas en las mismas, oblig\u00e1ndose a revisar esta p\u00e1gina con frecuencia. En caso de no aceptar estas condiciones, no debe seguir visitando la Web .<br \/>\n7.- INDEPENDENCIA<\/p>\n<p>Los contenidos del Observatorio de la Igualdad y el Empleo no tienen ninguna l\u00ednea pol\u00edtica ni se apoya en ning\u00fan grupo pol\u00edtico, religioso o empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las presentes condiciones son los t\u00e9rminos y condiciones con los que usted (VISITANTE) y la Fundaci\u00f3n Mujeres (en adelante FM) regulan el uso y disfrute de la web del Observatorio de la Igualdad y el Empleo. 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