{"id":11222,"date":"2020-07-21T08:59:35","date_gmt":"2020-07-21T07:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=11222"},"modified":"2025-06-24T12:37:43","modified_gmt":"2025-06-24T11:37:43","slug":"el-teletrabajo-y-la-corresponsabilidad-en-el-hogar","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-teletrabajo-y-la-corresponsabilidad-en-el-hogar\/","title":{"rendered":"El teletrabajo y la corresponsabilidad en el hogar"},"content":{"rendered":"

Los efectos del teletrabajo realizado por las personas durante el periodo de confinamiento ha afectado de forma diferente a las mujeres y a los hombres. As\u00ed concluye un estudio<\/a> titulado \u00abMujer y trabajo en remoto durante la COVID-19<\/strong>\u00bb realizado por Mireia las Heras, profesora y directora del Centro Trabajo y Familia del IESE<\/a>.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, las mujeres han tenido un 20% m\u00e1s de fatiga metal que los hombres y un 16% m\u00e1s de\u00a0<\/strong>estr\u00e9s<\/b>, causado por la sobrecarga de trabajo de cuidados de menores o dependientes. En el caso de las madres solteras, estos porcentajes llegan a incrementar hasta el 33% y 18%.<\/p>\n

Las mujeres llegaron a dedicar un 15% m\u00e1s de tiempo a labores de cuidados que los hombres<\/strong> y han expresado que tener menores en casa les ha dificultado la realizaci\u00f3n de su trabajo. Por su parte los hombres, a pesar de que dedicaron menos tiempo a los cuidados que las mujeres, registraron un 10% m\u00e1s que las mujeres que tener menores en casa les dificultaba el trabajo.<\/p>\n

La importancia del autoestima, la corresponsabilidad y el apoyo empresarial<\/h3>\n

El estudio desvel\u00f3 que el 64% de las mujeres encuestadas ten\u00edan un alto grado de autoestima. Este dato se presenta relevante ya que la fatiga y el estr\u00e9s en las mujeres se disminuy\u00f3 un 23% y un 19%, respectivamente. Asimismo, aquellas que mencionaron tener parejas con sensibilidad hacia sus necesidades laborales el estr\u00e9s disminuy\u00f3 en un 12%<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, el informe se\u00f1ala que las mujeres que ten\u00edan empleadores y empleadoras que mostraban sensibilidad hacia la plantilla, tuvieron un 5% menos de estr\u00e9s y fatiga mental<\/strong>, un 10% menos de dificultad de concentraci\u00f3n y un 6% de mayor vitalidad.<\/p>\n

Estos datos visibilizan la importancia de la corresponsabilidad en el \u00e1mbito dom\u00e9stico entre las mujeres y los hombres, ya que no lo solo afecta el \u00e1mbito laboral de las mujeres sino tambi\u00e9n su propia salud. Asimismo, demuestra la importancia de la cultura empresarial con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>, que tenga en consideraci\u00f3n las necesidades familiares de su plantilla para que esta pueda sentirse apoyada y poder desempe\u00f1ar una mejor labor.<\/p>\n

Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema, te recomendamos que consultes los siguientes enlaces del Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>:<\/p>\n