{"id":12568,"date":"2021-02-10T09:46:03","date_gmt":"2021-02-10T08:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=12568"},"modified":"2021-02-09T17:55:46","modified_gmt":"2021-02-09T16:55:46","slug":"trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/","title":{"rendered":"\u00abTrabajo a domicilio\u00bb y los derechos de las personas trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado \u00ab<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---travail\/documents\/publication\/wcms_765806.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Working from home. From invisibility to decent work<\/a>\u00bb en el cual se\u00f1ala los cambios que se han producido a nivel mundial en el trabajo a ra\u00edz de la pandemia de la COVID-19. Seg\u00fan el informe, <strong>la pandemia ha incrementado el n\u00famero de personas que desarrollan su trabajo en sus domicilios.<\/strong><\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_765904\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trasladar el trabajo al \u00e1mbito dom\u00e9stico<\/a> implica que las personas trabajadoras se enfrentan a riesgos laborales y de salud a los que no se hab\u00edan enfrentado antes y, en muchas ocasiones, no tienen protecci\u00f3n legislativa y\/o social. En los pa\u00edses de ingresos bajos o medianos, alrededor del 90% de las personas que teletrabajan desarrollan su labor de forma informal.<\/p>\n<p>Asimismo, se estima que<strong> el 56% de las personas trabajadoras a domicilio, alrededor de 147 millones a nivel mundial, son mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>Te recomendamos que consultes el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/download\/el-trabajo-a-domicilio-de-la-invisibilidad-al-trabajo-decente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">siguiente enlace<\/a> del <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong> para acceder al resumen del informe en castellano.<\/p>\n<p>En el\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0podr\u00e1s encontrar informaci\u00f3n de actualidad en relaci\u00f3n a la COVID-19 con perspectiva de g\u00e9nero en nuestro apartado espec\u00edfico, al que podr\u00e1s acceder a trav\u00e9s del\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/informacion-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">siguiente enlace<\/a>.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado \u00abWorking from home. From invisibility to decent work\u00bb en el cual se\u00f1ala los cambios que se han producido a nivel mundial en el trabajo a ra\u00edz de la pandemia<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[396,181],"tags":[330,398,55,38,172,68,106],"class_list":["post-12568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid-19","category-empleo","tag-330","tag-covid-19","tag-empleo","tag-igualdad-de-oportunidades","tag-internacional","tag-oit","tag-politicas-publicas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>&quot;Trabajo a domicilio&quot; y los derechos de las personas trabajadoras - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Trabajo a domicilio&quot; y los derechos de las personas trabajadoras - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado \u00abWorking from home. From invisibility to decent work\u00bb en el cual se\u00f1ala los cambios que se han producido a nivel mundial en el trabajo a ra\u00edz de la pandemia [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-10T08:46:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminigemp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminigemp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminigemp\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141\"},\"headline\":\"\u00abTrabajo a domicilio\u00bb y los derechos de las personas trabajadoras\",\"datePublished\":\"2021-02-10T08:46:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/\"},\"wordCount\":247,\"keywords\":[\"2021\",\"COVID-19\",\"Empleo\",\"Igualdad de Oportunidades\",\"Internacional\",\"OIT\",\"Pol\u00edticas P\u00fablicas\"],\"articleSection\":[\"COVID-19\",\"Empleo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/\",\"name\":\"\\\"Trabajo a domicilio\\\" y los derechos de las personas trabajadoras - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-02-10T08:46:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00abTrabajo a domicilio\u00bb y los derechos de las personas trabajadoras\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141\",\"name\":\"adminigemp\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminigemp\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/author\\\/adminigemp\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Trabajo a domicilio\" y los derechos de las personas trabajadoras - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\"Trabajo a domicilio\" y los derechos de las personas trabajadoras - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe titulado \u00abWorking from home. From invisibility to decent work\u00bb en el cual se\u00f1ala los cambios que se han producido a nivel mundial en el trabajo a ra\u00edz de la pandemia [\u2026]","og_url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_published_time":"2021-02-10T08:46:03+00:00","og_image":[{"width":512,"height":512,"url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png","type":"image\/png"}],"author":"adminigemp","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fmujeres","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Escrito por":"adminigemp","Tiempo de lectura":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/"},"author":{"name":"adminigemp","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141"},"headline":"\u00abTrabajo a domicilio\u00bb y los derechos de las personas trabajadoras","datePublished":"2021-02-10T08:46:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/"},"wordCount":247,"keywords":["2021","COVID-19","Empleo","Igualdad de Oportunidades","Internacional","OIT","Pol\u00edticas P\u00fablicas"],"articleSection":["COVID-19","Empleo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/","url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/","name":"\"Trabajo a domicilio\" y los derechos de las personas trabajadoras - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website"},"datePublished":"2021-02-10T08:46:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/trabajo-a-domicilio-y-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00abTrabajo a domicilio\u00bb y los derechos de las personas trabajadoras"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141","name":"adminigemp","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminigemp"},"url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/author\/adminigemp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12568"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12983,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12568\/revisions\/12983"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}