{"id":12703,"date":"2021-03-24T11:48:58","date_gmt":"2021-03-24T10:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=12703"},"modified":"2022-11-23T16:13:49","modified_gmt":"2022-11-23T15:13:49","slug":"el-techo-de-cristal-en-la-union-europea","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-techo-de-cristal-en-la-union-europea\/","title":{"rendered":"El techo de cristal en la Uni\u00f3n Europea"},"content":{"rendered":"<p>El <a href=\"https:\/\/eige.europa.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto Europeo para la Igualdad de G\u00e9nero<\/a> (EIGE, por sus siglas en ingl\u00e9s), a trav\u00e9s de su publicaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/eige.europa.eu\/gender-equality-index\/2020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00cdndice de Diversidad de G\u00e9nero en Europa<\/a> presentado el pasado mes de enero, ha<strong> visibilizado las desigualdades que todav\u00eda se encuentran en la promoci\u00f3n de las carreras profesionales de las mujeres<\/strong>, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/eige.europa.eu\/gender-equality-index\/2020\/domain\/power\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicador de \u00abPoder\u00bb<\/a> en este \u00edndice mide las medidas de igualdad de g\u00e9nero en posiciones de poder y de toma de decisiones en las esferas pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sociales. En el \u00faltimo informe publicado, <strong>este indicador puntu\u00f3 53.5 de 100, siendo el indicador de igualdad de g\u00e9nero m\u00e1s bajo de todo el \u00edndice<\/strong>.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito pol\u00edtico europeo, a pesar de que se ha producido un incremento en el n\u00famero de mujeres representantes, tanto en la Comisi\u00f3n como en el Parlamento, la promoci\u00f3n profesional de las mujeres en la pol\u00edtica sigue siendo <strong>una prioridad para las instituciones europeas romper el techo de cristal.<\/strong><\/p>\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.ambito.com\/negocios\/genero\/techo-cristal-solo-el-6-las-companias-que-cotizan-stoxx-europe-estan-dirigidas-una-mujer-n5164319\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el \u00e1mbito empresarial<\/a>, solo 130 de las 600 empresas de la Bolsa Stoxx Europe tiene una mujer ocupando un cargo de ejecutivo o de direcci\u00f3n de operaciones. Asimismo, indica que solo<strong> el 6% de las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n dirigidas por mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>El techo de cristal sigue siendo un impedimento para la realizaci\u00f3n plena de las mujeres en el mercado laboral. Te recomendamos que consultes el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/tag\/techo-de-cristal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">siguiente enlace<\/a> del <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong> para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el techo de cristal.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Europeo para la Igualdad de G\u00e9nero (EIGE, por sus siglas en ingl\u00e9s), a trav\u00e9s de su publicaci\u00f3n del \u00cdndice de Diversidad de G\u00e9nero en Europa 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