{"id":13277,"date":"2021-04-14T12:30:36","date_gmt":"2021-04-14T11:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=13277"},"modified":"2022-11-23T14:13:06","modified_gmt":"2022-11-23T13:13:06","slug":"la-presencia-escasa-de-mujeres-en-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/la-presencia-escasa-de-mujeres-en-la-ciencia\/","title":{"rendered":"La presencia escasa de mujeres en la ciencia"},"content":{"rendered":"

Espa\u00f1a supera el promedio de investigadoras en Europa, pero sigue sin ser suficiente.<\/h3>\n

El Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n ha publicado el informe ‘Cient\u00edficas en Cifras 2021<\/a>‘, que analiza la presencia de las mujeres en los distintos \u00e1mbitos y niveles de la ciencia en Espa\u00f1a. Presta\u00a0 especial atenci\u00f3n a la carrera investigadora en Organismos P\u00fablicos de Investigaci\u00f3n (OPIs) y universidades. La proporci\u00f3n de mujeres en el conjunto del personal investigador en Espa\u00f1a ha aumentado hasta el 41% (porcentaje que se manten\u00eda estable desde 2009, en el 39%), mientras que en la UE las investigadoras representan el 38% del total. El n\u00famero de investigadoras ha mejorado en los sectores de Administraci\u00f3n p\u00fablica (52%), aunque en universidades (43%) y en el sector empresarial (31%) se ha mantenido igual que en el \u00faltimo informe.<\/p>\n

El objetivo de esta sexta edici\u00f3n de Cient\u00edficas en cifras 2021<\/em> es identificar y cuantificar brechas de g\u00e9nero, avances y retrocesos, que permitan evaluar el impacto de g\u00e9nero de las pol\u00edticas de I+D+I y orientar nuevas actuaciones en favor de una participaci\u00f3n plena e igualitaria de mujeres y hombres.<\/p>\n

Las universidades p\u00fablicas espa\u00f1olas siguen contando con solo un 24,1% de mujeres entre su profesorado catedr\u00e1tico de universidad. La segregaci\u00f3n vertical contin\u00faa observ\u00e1ndose de forma notable en los puestos de toma de decisiones.\u00a0 Las rectoras representan el 23% del total en el caso de\u00a0 las universidades p\u00fablicas ( 8% en el anterior informe). En el caso de los OPIs, la proporci\u00f3n de directoras generales o presidentas de estas entidades ha pasado al 50% . Sin embargo, esta situaci\u00f3n no se ha trasladado todav\u00eda a los cargos inferiores, ya que solo una de cada cuatro personas que dirigen institutos o centros de investigaci\u00f3n de los OPIs son mujeres (35 de un total de 143 institutos o centros).<\/p>\n

Te recomendamos consultar la fuente original de esta publicaci\u00f3n: Ministerio de Ciencia e innovaci\u00f3n<\/a>. Adem\u00e1s puedes acceder al informe en este enlace<\/a> del Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong><\/p>\n

\n

El\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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