{"id":14421,"date":"2022-03-23T16:46:10","date_gmt":"2022-03-23T15:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=14421"},"modified":"2025-01-09T12:37:02","modified_gmt":"2025-01-09T11:37:02","slug":"dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad\/","title":{"rendered":"D\u00eda Nacional de la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad"},"content":{"rendered":"

Hoy, 23 de marzo es el D\u00eda Nacional de la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad. El Observatorio de Igualdad y Empleo se suma a este d\u00eda reivindicando la importancia de tener una buena estrategia de conciliaci\u00f3n que contribuya a la consecuci\u00f3n de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Todo ello con la intenci\u00f3n de hacer compatibles las diferentes facetas de su vida: el empleo, la familia, el ocio y el tiempo personal. Las empresas se vuelven, en este sentido, agentes clave en el desarrollo de estas medidas.<\/p>\n

Estudio \u00abEl coste de la conciliaci\u00f3n\u00bb<\/h3>\n

En relaci\u00f3n a la faceta familiar, el mes pasado, se publicaron los resultados del cuarto informe sociol\u00f3gico \u00abEl coste de la conciliaci\u00f3n\u00bb<\/em>. Este informe pertenece a el Club de Malasmadres<\/em> y la asociaci\u00f3n Yo No Renuncio<\/em><\/a>, una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, que lucha por visibilizar el problema social de la falta de conciliaci\u00f3n en Espa\u00f1a y la consecuente penalizaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral. En \u00e9l\u00a0se aportan cifras de los resultados recogidos de 51.627 encuestas realizadas a mujeres en febrero de 2022.\u00a0 Podr\u00e1s encontrar dicho informe en el Observatorio de Igualdad y Empleo.<\/a><\/p>\n

Fundaci\u00f3n Mujeres<\/h3>\n

Desde Fundaci\u00f3n Mujeres asesoramos a empresas y a la administraci\u00f3n p\u00fablica para la incorporaci\u00f3n de criterios de promoci\u00f3n de la igualdad en las estrategias de gesti\u00f3n de personas y pol\u00edticas locales. El asesoramiento en materia de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, se centra en la definici\u00f3n de medidas y planes para la mejora de las estrategias de conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal y el fomento de la corresponsabilidad. Podr\u00e1s encontrar informaci\u00f3n relacionada en la p\u00e1gina web GestionandoLaIgualdad.\u00a0<\/a><\/p>\n

Adem\u00e1s, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo realizamos publicaciones de hojas de recomendaciones para incluir planes de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad. La \u00faltima se ha publicado el pasado 9 de febrero y versa sobre\u00a0<\/a>Los beneficios de la integraci\u00f3n de estrategias de conciliaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de los recursos humanos.\u00a0<\/em>En los pr\u00f3ximos d\u00edas y a lo largo de todo el a\u00f1o podr\u00e1s encontrar m\u00e1s recomendaciones relacionadas con la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad a trav\u00e9s del aparatado \u00abHojas de recomendaciones\u00bb<\/a> de nuestra p\u00e1gina web.<\/p>\n

Podr\u00e1s consultar m\u00e1s noticias en materia de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad con perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s del siguiente enlace<\/a>\u00a0del\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>.<\/p>\n

El\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n

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Hoy, 23 de marzo es el D\u00eda Nacional de la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad. 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