{"id":15527,"date":"2022-10-26T09:07:46","date_gmt":"2022-10-26T08:07:46","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=15527"},"modified":"2022-10-25T23:12:47","modified_gmt":"2022-10-25T22:12:47","slug":"el-gobierno-de-castilla-la-mancha-quiere-paridad-del-talento-femenino-a-todos-los-ambitos-de-la-judicatura","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-gobierno-de-castilla-la-mancha-quiere-paridad-del-talento-femenino-a-todos-los-ambitos-de-la-judicatura\/","title":{"rendered":"El Gobierno de Castilla-La Mancha quiere paridad del talento femenino a todos los \u00e1mbitos de la judicatura"},"content":{"rendered":"<p>El 5 de octubre de 2022, el Gobierno de Castilla-La Mancha, present\u00f3 <a href=\"https:\/\/womeninalegalworld.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la Asociaci\u00f3n \u2018Women in a Legal World\u2019<\/a> en el Palacio de Fuensalida (Toledo). De esta manera busca apoyar la incorporaci\u00f3n de mujeres a puestos directivos y de representaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos del mundo jur\u00eddico en condiciones tanto de paridad, como de equilibrio e igualdad.<\/p>\n<p>La Asociaci\u00f3n \u00abWomen in a Legal World\u00bb es una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro compuesta por mujeres profesionales del sector legal deseando transformar el entorno en el que se desenvuelven. Algunos de sus objetivos son: trabajar en la promoci\u00f3n de la mujer en puestos directivos; potenciar y dar visibilidad a mujeres excelentes en el \u00e1mbito legal; fomentar la promoci\u00f3n profesional sin sesgo g\u00e9nero; y ayudar a las nuevas generaciones, entre otros.<\/p>\n<p>Women in a Legal World cumple con estos objetivos a trav\u00e9s de proyectos que visibilicen el liderazgo femenino en el sector legal, desarrollando redes de colaboraci\u00f3n y con posibles oportunidades de negocio, conferencias, y colaboraciones en medios.<\/p>\n<h3>Mujeres trabajando en el \u00e1mbito legal a nivel mundial<\/h3>\n<p>Seg\u00fan el estudio <a href=\"https:\/\/www.repository.law.indiana.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?article=1531&amp;context=ijgls\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abWomen in the Legal Profession, 1970-2010: A Study of the Global Supply of Lawyers\u00bb<\/a> publicado en 2013, hasta el a\u00f1o 2000 las mujeres no entraron en profesiones del \u00e1mbito legal a nivel mundial. Los avances de mujeres en este campo dependen mucho de la cultura y del pa\u00eds. Entre los 86 pa\u00edses analizados en el estudio, 52 tienen m\u00e1s de un 30% de representaci\u00f3n entre abogados empleados, un umbral que indica un significativo cambio social. Los pa\u00edses con menor representaci\u00f3n de mujeres en la abogac\u00eda son La India (5%) y China (20%). Latino Am\u00e9rica, pa\u00edses del antiguo bloque sovi\u00e9tico y Europa tienen la representaci\u00f3n m\u00e1s alta. Por ejemplo, para mediados o finales de 2000, 50% de los abogados eran mujeres en Bulgaria, Letonia, Polonia y Ruman\u00eda.<\/p>\n<p>Analizando la proporci\u00f3n de mujeres entre los jueces en los Tribunales Supremos en los pa\u00edses de Latino Am\u00e9rica, el Caribe y la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica, el pa\u00eds con m\u00e1s mujeres en la m\u00e1s alta instancia en 2021 era Surinam (73,7%), seguido por Barbados (71,4%), Jamaica (68,2%) y Cuba (62,2%). Otros pa\u00edses que tienen 50,0% o m\u00e1s de mujeres en el tribunal m\u00e1s alto son: Venezuela, Panam\u00e1, Trinidad y Tobago, Guatemala y Guyana. Los pa\u00edses con menos mujeres en el tribunal m\u00e1s alto son Argentina (0%), Paraguay (11,1%) y Bolivia (11,1%).<\/p>\n<h3>Mujeres trabajando en el \u00e1mbito legal en Espa\u00f1a<\/h3>\n<p>En Espa\u00f1a, 55% de mujeres grad\u00faan en la abogac\u00eda, una cifra que no est\u00e1 reflejada en los puestos de representaci\u00f3n y en la toma de decisiones. Por ejemplo, el Tribunal Constitucional de Espa\u00f1a est\u00e1 compuesto de solo 22,4% mujeres. Adem\u00e1s, entre todas las decanas de colegios de abogados de Espa\u00f1a, un 14% son mujeres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se recomienda consultar las fuentes originales de esta publicaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.castillalamancha.es\/actualidad\/notasdeprensa\/el-gobierno-regional-defiende-la-incorporaci%C3%B3n-del-talento-femenino-en-condiciones-de-paridad-todos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la noticia original<\/a>, <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=2193028\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">historia de la mujer en el sector legal a nivel mundial<\/a>, <a href=\"https:\/\/oig.cepal.org\/en\/indicators\/judicial-power-percentage-women-judges-highest-court-or-supreme-court\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mujeres en los Tribunales Supremos<\/a>.<\/p>\n<p>En el Observatorio de Igualdad y Empleo podr\u00e1s acceder a informaci\u00f3n de actualidad en materia de igualdad en Castilla-La Mancha a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s=castilla+la+mancha\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto Dana+ Castilla-La Mancha, financiado por <a href=\"https:\/\/institutomujer.castillalamancha.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha<\/a> y el <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/european-social-fund-plus\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Social Europeo-Programa Operativo de inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 5 de octubre de 2022, el Gobierno de Castilla-La Mancha, present\u00f3 la Asociaci\u00f3n \u2018Women in a Legal World\u2019 en el Palacio de Fuensalida (Toledo). 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