{"id":19361,"date":"2023-11-28T14:08:38","date_gmt":"2023-11-28T13:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=19361"},"modified":"2025-01-09T11:11:43","modified_gmt":"2025-01-09T10:11:43","slug":"europa-por-la-conciliacion-de-cuidados-y-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/europa-por-la-conciliacion-de-cuidados-y-trabajo\/","title":{"rendered":"Europa por la conciliaci\u00f3n de cuidados y trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la Uni\u00f3n Europea las mujeres tienen una menor participaci\u00f3n en el mercado laboral que los hombres, lo que se representa en su tasa de empleo que adolece de una brecha de g\u00e9nero del 10,8% seg\u00fan datos de 2022. La menor presencia de mujeres se confirma tanto por inactividad (no realizan trabajo remunerado por cuenta ajena ni propia) como por parcialidad (trabajos con jornada inferior a la completa).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a la inactividad, encontramos que a nivel Europeo un 68% de las personas cuidadoras que trabajan son mujeres, mientras que esta dimensi\u00f3n asciende al 81% en el caso de los hombres. En lo referido a la parcialidad, en Espa\u00f1a las personas con jornada parcial debido al cuidado de menores o personas dependientes asciende solamente al 3,9% en el caso de los hombres, mientras que las mujeres sufren la parcialidad por este motivo en un 23,2% seg\u00fan el Ministerio de Trabajo. Es decir, las mujeres cargan m\u00e1s con los cuidados y deben renunciar a su vida laboral debido a ello.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Espa\u00f1a rezagada en la conciliaci\u00f3n<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 2019 el Parlamento Europeo, consciente de esta situaci\u00f3n, aprob\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2019\/188\/L00079-00093.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Directiva 1158 en cuanto a conciliaci\u00f3n de vida familiar y profesional de progenitores\/as y cuidadores\/as<\/a>, dando plazo hasta agosto de 2022 a los pa\u00edses miembros para que adaptasen su legislaci\u00f3n a los principios promulgados en la misma. Esta norma establece m\u00ednimos en cuanto al permiso de paternidad, el permiso parental y el permiso para cuidadores\/as.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Espa\u00f1a el impulso de la Ley de Familias cumplir\u00eda con los mandatos realizados por la Uni\u00f3n, ya que contiene, entre otros, permisos retribuidos de cuatro y cinco d\u00edas al a\u00f1o por causas de fuerza mayor y por cuidado de familiares, respectivamente, as\u00ed como un permiso de ocho semanas para cuidados de menores. A\u00fan as\u00ed, la Comisi\u00f3n Europea ha decidido llevar a Espa\u00f1a ante el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea debido a que la transposici\u00f3n de la Directiva no se ha realizado en el plazo fijado, habiendo transcurrido 11 meses desde la finalizaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El desarrollo de estos derechos, tanto para hombres como para mujeres, se presentad de vital importancia para fomentar el reparto de las tareas de cuidados y conseguir as\u00ed reducir las brechas de g\u00e9nero en cuanto a presencia en el mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder a la fuente original a trav\u00e9s de los siguientes enlaces: <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5190920\/0\/bruselas-lleva-espana-ante-justicia-europea-por-incumplir-directiva-conciliacion-familiar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">20 MINUTOS<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/sec_trabajo\/analisis_mercado_trabajo\/situacion-mujeres\/Mujeres-y-Mercado-de-Trabajo-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LA SITUACI\u00d3N DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes consultar m\u00e1s informaci\u00f3n en materia de emprendimiento a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s=emprendimiento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a> del Observatorio de Igualdad y Empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Uni\u00f3n Europea las mujeres tienen una menor participaci\u00f3n en el mercado laboral que los hombres, lo que se representa en su tasa de empleo que adolece de una brecha de g\u00e9nero del 10,8% seg\u00fan datos de 2022. 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