{"id":24676,"date":"2024-09-13T09:31:20","date_gmt":"2024-09-13T08:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.observatorioigualdadyempleo.es\/?p=19993"},"modified":"2026-05-21T09:08:13","modified_gmt":"2026-05-21T08:08:13","slug":"permisos-que-fomenten-la-corresponsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/permisos-que-fomenten-la-corresponsabilidad\/","title":{"rendered":"Permisos que fomenten la corresponsabilidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El papel de los hombres en el cuidado de hijos en sus primeros meses de vida sigue siendo secundario. La mujer asume el rol principal de cuidadora y la mayor parte de la responsabilidad.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Uso de los permisos de paternidad y su vinculaci\u00f3n con la corresponsabilidad<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los permisos de maternidad y paternidad se equipararon en el a\u00f1o 2021. Su duraci\u00f3n es de 16 semanas para cada progenitor. Las 6 primeras semanas deben disfrutarse obligatoriamente de manera ininterrumpida. Las 10 restantes pueden disfrutarse de forma acumulada o interrumpida en los 12 meses siguientes al parto o resoluci\u00f3n administrativa de adopci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan el informe \u201c\u00bfC\u00f3mo incide el nuevo dise\u00f1o de los permisos de nacimiento en la corresponsabilidad?\u201d solo el 19,9% de los padres espa\u00f1oles utiliza este permiso de manera potencialmente corresponsable. Esto se debe a que m\u00e1s del 50% hace uso de este derecho de forma simult\u00e1nea con la madre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La utilizaci\u00f3n de este permiso por turnos se entiende m\u00e1s corresponsable, ya que esta f\u00f3rmula prolonga el cuidado directo durante los primeros meses de vida del beb\u00e9. Adem\u00e1s, de esta forma el padre asume el rol de cuidador principal. Por el contrario, al disfrutar los permisos a la vez, se fomenta el rol del padre ayudante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El uso corresponsable de este derecho tambi\u00e9n permite que las madres vuelvan al mercado de trabajo teniendo cubierto el cuidado de los beb\u00e9s. Tambi\u00e9n favorece el desarrollo del v\u00ednculo de los padres con sus hijos, as\u00ed como el aprendizaje sobre el cuidado que incide en etapas posteriores. En conjunto, se modifican los roles sociales y las din\u00e1micas familiares acerc\u00e1ndose a la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, el estudio aconseja la modificaci\u00f3n del dise\u00f1o de los permisos de forma que no se fuerce la simultaneidad y se proteja el poder de elecci\u00f3n de los progenitores en sus empleos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder al informe <em>\u201c\u00bfC\u00f3mo incide el nuevo dise\u00f1o de los permisos de nacimiento en la corresponsabilidad? Un an\u00e1lisis con registros administrativos de la Seguridad Social de 2016 a 2023\u201d<\/em> en el siguiente <a href=\"https:\/\/www.ief.es\/docs\/destacados\/publicaciones\/papeles_trabajo\/2024_04.pdf\">enlace<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La fuente original de la noticia se encuentra disponible en el siguiente <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/epsocial\/igualdad\/noticia-menos-20-padres-espanoles-usa-permiso-paternidad-forma-corresponsable-turnandose-madre-20240831113249.html\">enlace<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El papel de los hombres en el cuidado de hijos en sus primeros meses de vida sigue siendo secundario. 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