{"id":27018,"date":"2025-08-22T11:00:01","date_gmt":"2025-08-22T10:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=27018"},"modified":"2025-08-24T11:38:09","modified_gmt":"2025-08-24T10:38:09","slug":"mujeresen-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeresen-teletrabajo\/","title":{"rendered":"#MujeresEnTeletrabajo"},"content":{"rendered":"

23 de agosto, D\u00eda Mundial de la Internauta. Este d\u00eda conmemora la creaci\u00f3n de la primera p\u00e1gina web en 1991, lo que marca el inicio de la World Wide Web.<\/p>\n

La expansi\u00f3n y universalizaci\u00f3n del uso de internet ha tenido un fuerte impacto en el mercado laboral. Esta interconexi\u00f3n abre nuevas posibilidades como, entre otras, el teletrabajo, que permite que muchas labores se realicen de forma remota eliminando la necesidad de presencialidad.<\/p>\n

Esta modalidad de trabajo ha cobrado mayor protagonismo en los \u00faltimos a\u00f1os, aumentando su implantaci\u00f3n debido a la pandemia del COVID-19. La misma representa una serie de ventajas como flexibilidad, ahorro de tiempo y costes, pero tambi\u00e9n inconvenientes como asilamiento social, dificultad para la desconexi\u00f3n digital o falta de ergonom\u00eda.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las desventajas identificadas, el teletrabajo produce distintos efectos en las mujeres y en los hombres<\/strong>. Si observamos, por ejemplo, el uso que se realiza del tiempo que se ahorra en los desplazamientos, estad\u00edsticamente supone una mayor carga de cuidados o trabajos del hogar para las mujeres, mientras que para los hombres suele transformarse en un aumento del tiempo de ocio.<\/p>\n

\"\"Desde Fundaci\u00f3n Mujeres impulsamos la campa\u00f1a #MujeresEnTeletrabajo<\/strong> con el objetivo de ofrecer una visi\u00f3n del teletrabajo desde la perspectiva de g\u00e9nero. Es necesario poner de manifiesto los distintos efectos y riesgos que supone el teletrabajo para las mujeres y para los hombres. Igualmente, requiere identificar y fomentar la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas que garanticen un entorno laboral equitativo y seguro para todas.<\/p>\n

Puedes acceder a las publicaciones y materiales relacionadas con esta campa\u00f1a a trav\u00e9s de su<\/p>\n

P\u00c1GINA PRINCIPAL<\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n
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La campa\u00f1a #MujeresEnTeltrabajo se enmarca dentro del proyecto EI EMPLEO, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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