{"id":27023,"date":"2025-08-23T11:00:28","date_gmt":"2025-08-23T10:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=27023"},"modified":"2026-03-03T11:28:50","modified_gmt":"2026-03-03T10:28:50","slug":"impacto-desigual-del-teletrabajo-para-mujeres-y-hombres","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/impacto-desigual-del-teletrabajo-para-mujeres-y-hombres\/","title":{"rendered":"Impacto desigual del teletrabajo para mujeres y hombres"},"content":{"rendered":"

El teletrabajo conlleva, de forma general, una serie de ventajas e inconvenientes tanto para las personas trabajadoras como para las empresas. Sin embargo, los empleados y empleadas no son un grupo homog\u00e9neo y no se ven concernidos de la misma forma por los efectos del teletrabajo. Lo que, en principio, se puede entender como ventajas generales, puede trasladarse a una carga mayor para las mujeres.<\/p>\n

Aumento del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados<\/h4>\n

Los datos estad\u00edsticos de la situaci\u00f3n acaecida durante la pandemia de COVID-19 son reveladores respecto a la carga que supone el teletrabajo para las mujeres. Durante el confinamiento, momento de mayor empleo de teletrabajo, las mujeres aumentaron en mayor medida el tiempo dedicado a tareas dom\u00e9sticas y de cuidados.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: Observatorio Social de \u00abLa Caixa\u00bb<\/p>\n

La disponibilidad de tiempo juega en contra para las mujeres, ya que socialmente se entiende que es un tiempo para estar a disposici\u00f3n y al servicio del hogar, mientras que no se entiende igual para los hombres. Es m\u00e1s, las mujeres se sienten culpables en mayor medida al estar f\u00edsicamente en el espacio del hogar, pero no poder atender por completo las necesidades familiares al encontrarse teletrabajando.<\/p>\n

Desventajas para la carrera profesional de las mujeres<\/h4>\n

El teletrabajo, adem\u00e1s del riesgo de sobrecarga, puede suponer dificultades adicionales para la carrera profesional de las mujeres:<\/p>\n

Estereotipos:<\/strong> Frecuentemente se presume que las mujeres priorizan la familia sobre el trabajo, sin esperarse lo mismo de los hombres. Este estereotipo juega en contra de sus perspectivas profesionales. Aunque para ellos juega el estereotipo de que tienen vidas \u201cmenos estructuradas\u201d, tambi\u00e9n tienen una imagen de que son buenos profesionales y van a priorizar el trabajo, dejando en un segundo plano las obligaciones familiares.<\/p>\n

Dificultad en la comunicaci\u00f3n.<\/strong> La disminuci\u00f3n del contacto directo y del tiempo para comunicarse dificulta enfrentar esos estereotipos. Cuanta menos informaci\u00f3n se facilita, es m\u00e1s probable que se acuda a estereotipos para completar esos vac\u00edos.<\/p>\n

Riesgo de aislamiento. <\/strong>La comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de aplicaciones espec\u00edficas o redes sociales permite la creaci\u00f3n de espacios de inclusi\u00f3n y la ampliaci\u00f3n de redes de contacto. Pero, como contrapartica, tambi\u00e9n conlleva el riesgo de exclusi\u00f3n. En la pr\u00e1ctica, tanto por error como de forma premeditada, resulta m\u00e1s sencillo excluir a personas de grupos de Whatsapp o reuniones virtuales que en los casos de trabajo presencial.<\/p>\n

Es necesaria la reflexi\u00f3n sobre los diferentes efectos del teletrabajo en funci\u00f3n de la diversidad de las personas trabajadoras, incidiendo especialmente en la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n

Puedes acceder a las fuentes originales de las noticias a trav\u00e9s de los siguientes enlaces:<\/p>\n

Fundaci\u00f3n La Caixa: Las tareas dom\u00e9sticas y el cuidado de los hijos durante el confinamiento, una labor asumida principalmente por las mujeres<\/a><\/p>\n

IESE: El trabajo a distancia beneficia y a la vez perjudica el progreso profesional de la mujer.<\/a><\/p>\n

La Gaceta: Cada vez m\u00e1s hombres teletrabajan, pero las tareas del hogar siguen en manos de las mujeres<\/a><\/p>\n

Publicaci\u00f3n realizada para la campa\u00f1a\u00a0#MujeresEnTeletrabajo con motivo de la conmemoraci\u00f3n del 23 de agosto, D\u00eda de la Internauta,<\/strong>\u00a0dentro del marco del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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