{"id":27416,"date":"2025-09-04T10:02:43","date_gmt":"2025-09-04T09:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=27416"},"modified":"2026-05-21T08:40:39","modified_gmt":"2026-05-21T07:40:39","slug":"jubilacion-anticipada-en-profesiones-feminizadas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/jubilacion-anticipada-en-profesiones-feminizadas\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n anticipada en profesiones feminizadas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La edad de legal de jubilaci\u00f3n en Espa\u00f1a se encuentra en la actualidad en 66 a\u00f1os y 8 meses.<\/strong> Debido al r\u00e9gimen transitorio que se aprob\u00f3 en 2012, esta edad se incrementa paulatinamente hasta alcanzar los 67 a\u00f1os en 2027. Solamente las personas que hayan cotizado m\u00e1s de 38 a\u00f1os y 6 meses podr\u00e1n acceder a la jubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las excepciones a esta regla general se encuentra la jubilaci\u00f3n anticipada por motivos profesionales. Esta modalidad permite adelantar la edad legal de jubilaci\u00f3n con el cumplimiento de una serie de requisitos.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Jubilaci\u00f3n anticipada por raz\u00f3n de la actividad<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se trata de un mecanismo que permite anticipar la edad de jubilaci\u00f3n respecto a la legal ordinaria. El mismo <strong>se aplica a profesiones con caracter\u00edsticas especialmente penosas, t\u00f3xicas, peligrosas o insalubres.<\/strong> En caso de que la penosidad de estos puestos de trabajo no pueda resolverse a trav\u00e9s de los medios de prevenci\u00f3n o el cambio de tareas y funciones, dar\u00eda paso a este nivel de protecci\u00f3n para evitar una inminente incapacidad permanente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante estas situaciones se emplear\u00edan coeficientes reductores respecto a la edad de jubilaci\u00f3n que no supondr\u00edan penalizaci\u00f3n sobre la cuant\u00eda econ\u00f3mica a percibir. El cat\u00e1logo de profesiones ha sido actualizado mediante el Real Decreto 402\/2025 e incluye las siguientes profesiones:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"312\">Trabajadores incluidos en Estatuto Minero.<\/td>\n<td width=\"255\">Artistas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"312\">Personal de vuelo de trabajos a\u00e9reos.<\/td>\n<td width=\"255\">Profesionales taurinos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"312\">Trabajadores Ferroviarios.<\/td>\n<td rowspan=\"2\" width=\"255\">Bomberos al servicio de las administraciones y organismos p\u00fablicos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"312\">Ertzaintza, polic\u00eda local, Mossos d\u00b4Escuadra y polic\u00eda foral de Navarra.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Exclusi\u00f3n de profesiones feminizadas y falta de atenci\u00f3n en la salud laboral<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como se puede observar en el listado de profesiones incluidas, quedan fuera profesiones altamente feminizadas: <strong>camareras de piso, cuidadoras de personas dependientes, empleadas de hogar, pescadoras, etc.<\/strong> Hasta ahora cuestiones presentes en estas profesiones como \u00ablas posturas forzadas, los movimientos repetitivos, la carga f\u00edsica y mental de atender a mayores y personas dependientes, el aislamiento, etc., no hab\u00edan sido tenidos en cuenta a la hora de valorar la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta situaci\u00f3n deviene en un deterioro de la salud de las trabajadoras suponer su expulsi\u00f3n del mercado laboral. La especial penosidad de estas profesiones junto con la <strong>precariedad, irregularidad, parcialidad y temporalidad soportadas en mayor medida por las mujeres<\/strong>, conllevan en muchos casos que no se cumplan los requisitos para acceder a la protecci\u00f3n del sistema de Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, la falta de perspectiva de g\u00e9nero en la observaci\u00f3n de la salud laboral de profesiones feminizadas se refleja a trav\u00e9s de otras carencias:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En cuanto a enfermedades profesionales, el c\u00e1ncer de laringe se incluy\u00f3 por sentencia judicial en el cuadro de enfermedades profesionales. Tras esta \u00fanicamente se llev\u00f3 a cabo una modificaci\u00f3n m\u00e1s como consecuencia de la aplicaci\u00f3n de normativa europea. Por el contrario <strong>no se hace referencia al c\u00e1ncer de mama o de ovarios<\/strong> entre los entendidos como c\u00e1nceres ocupacionales (provocados por la exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos en el entorno de trabajo).<\/li>\n<li>No se tienen en cuenta <strong>riesgos espec\u00edficos<\/strong> como los ergon\u00f3micos con presencia en las profesiones altamente feminizadas. Igualmente, no se tiene en cuenta como, por ejemplo, los factores qu\u00edmicos pueden afectar de manera distinta a mujeres y a hombres.<\/li>\n<li>Las trabajadoras enfrentan una <strong>infra protecci\u00f3n ante los riesgos psicosociales<\/strong> que, tal como muestran muchos estudios, tienen mayor prevalencia debido a la doble jornada, la segregaci\u00f3n ocupacional o el acoso sexual en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Nuevo procedimiento para la ampliaci\u00f3n del cat\u00e1logo de profesiones<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 17 de septiembre se cumplen tres meses de la entrada en vigor del mencionado <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2025-10488\">Real Decreto 402\/2025<\/a> \u00a0regula el procedimiento de acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada en raz\u00f3n de la profesi\u00f3n. Esta norma incluye tambi\u00e9n la <strong>creaci\u00f3n de un grupo de trabajo para evaluar la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong> en la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores en profesiones con mayor presencia femenina. Se impone el plazo de un a\u00f1o desde su constituci\u00f3n para analizar si resulta necesario realizar cambios en el Real Decreto para incluir profesiones adicionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El real decreto adem\u00e1s incluye tres f\u00f3rmulas para acreditar la concurrencia de circunstancias objetivas que justifican la aplicaci\u00f3n de coeficientes: incidencia de incapacidad temporal, procesos y sucesos graves (fallecimientos o incapacidades permanentes) y duraci\u00f3n media de los procesos. El estudio de estos datos objetivos pretende medir la incidencia de estos trabajos que, aunque no producen elevados \u00edndices de mortalidad o morbilidad, generan importantes enfermedades cr\u00f3nicas que resultan incluso incapacitantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mientras no se lleva a cabo la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero a la que hace referencia el \u00faltimo decreto aprobado, las enfermedades profesionales de las mujeres se entender\u00e1n como enfermedades comunes o, en el mejor de los casos, como accidentes de trabajo ya que no se encuentran integradas en el cuadro de enfermedades profesionales.<strong> Es necesario habilitar una v\u00eda de medici\u00f3n nueva<\/strong>, ya que los trabajos feminizados tienen otros elementos externos de medici\u00f3n distintos a los trabajos peligrosos, penosos e insalubres masculinizados.<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder a la fuente original de la noticia a trav\u00e9s de los siguientes enlaces:<\/h6>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=SJG0uVaROis\">Instituto de las Mujeres: Acto sobre Justicia social y enfoque de g\u00e9nero en el acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/13395180\/06\/25\/saiz-busca-ampliar-la-jubilacion-anticipada-a-profesiones-con-mayoria-de-mujeres.html\">El Economista: Saiz busca ampliar la jubilaci\u00f3n anticipada a profesiones con mayor\u00eda de mujeres<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2025\/06\/29\/685e874bfc6c83d51a8b45b6.html\">El Mundo: El \u00faltimo verano sin jubilaci\u00f3n anticipada para las &#8216;Kellys&#8217;: tres de cada diez camareras de piso superan los 52 a\u00f1os<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.inclusion.gob.es\/w\/el-gobierno-aprueba-el-procedimiento-que-establece-coeficientes-reductores-para-anticipar-la-jubilacion-en-actividades-penosas-y-peligrosas\">El Gobierno aprueba el procedimiento que establece coeficientes reductores para anticipar la jubilaci\u00f3n en actividades penosas y peligrosas<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La edad de legal de jubilaci\u00f3n en Espa\u00f1a se encuentra en la actualidad en 66 a\u00f1os y 8 meses. 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