{"id":27846,"date":"2026-01-14T13:05:34","date_gmt":"2026-01-14T12:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=27846"},"modified":"2026-05-21T08:31:08","modified_gmt":"2026-05-21T07:31:08","slug":"brecha-de-genero-en-transicion-energetica","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/brecha-de-genero-en-transicion-energetica\/","title":{"rendered":"Brecha de g\u00e9nero en transici\u00f3n energ\u00e9tica"},"content":{"rendered":"

La transici\u00f3n energ\u00e9tica consiste en un cambio global del sistema energ\u00e9tico actual. Actualmente, los combustibles f\u00f3siles son protagonistas: carb\u00f3n, petr\u00f3leo y gas. En esta transici\u00f3n se persigue su sustituci\u00f3n por energ\u00edas limpias y renovables: solar, e\u00f3lica e hidroel\u00e9ctrica.<\/p>\n

Esta transformaci\u00f3n implica el cambio en c\u00f3mo se produce, se distribuye y se consume la energ\u00eda. Este gran desaf\u00edo, igualmente, plantea un nicho de oportunidades de empleo, emprendimiento e inversi\u00f3n. As\u00ed, como \u00e1mbito estrat\u00e9gico, es necesario analizar las brechas de g\u00e9nero presentes en el mismo.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Brechas de g\u00e9nero<\/h3>\n

Como punto de partida, la Ley 7\/2021, de 20 de mayo, de cambio clim\u00e1tico y transici\u00f3n<\/a> que regula este \u00e1mbito en Espa\u00f1a, se\u00f1ala como principio rector la igualdad entre mujeres y hombres (art. 2 apartado i). A pesar de este mandato legal, el informe Coste de oportunidad de la brecha de g\u00e9nero en transici\u00f3n energ\u00e9tica<\/a> elaborado por ClosinGap, pone de manifiesto las brechas de g\u00e9nero existentes y sus consecuencias.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Infrarrepresentaci\u00f3n<\/h5>\n

Seg\u00fan datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, los empleos vinculados con este \u00e1mbito ascienden a m\u00e1s de 2,8 millones, de los cuales solo alrededor del 24% son desarrollados por mujeres. <\/strong>Este porcentaje tiene origen en que, adem\u00e1s de que las mujeres tienen menos presencia en las titulaciones relacionadas con las transici\u00f3n energ\u00e9tica, de las mujeres que cursan estas titulaciones solo el 11% consigue empleo en este sector, frente al 23% de los hombres.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Segregaci\u00f3n ocupacional y parcialidad<\/h5>\n

Adem\u00e1s de esta infrarrepresentaci\u00f3n<\/strong>, tambi\u00e9n se refleja una segregaci\u00f3n ocupacional<\/strong>. Las mujeres se concentran en actividades vinculadas con servicios y comercio. Al igual que ocurre en el resto de sectores, estas actividades presentan menor retribuci\u00f3n, mayor presencia de jornadas parciales<\/strong> e inestabilidad. As\u00ed, a pesar de que el empleo a tiempo marcial es menos frecuente en este sector, ellas soportan un 15,5% de parcialidad frente al 4,1% en el caso de los hombres.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Techo de cristal<\/h5>\n

Igualmente, destaca el techo de cristal<\/strong> que limita el acceso a las mujeres a los puestos de decisi\u00f3n y direcci\u00f3n, ya que solo el 22% de los cargos directivos del sector son ejercidos por mujeres. Esta falta de desarrollo de carrera puede resultar parad\u00f3jica ya que el 38% de las mujeres presentes en este sector cuentan con estudios universitarios, frente al 38% de ellos. A pesar de esto, ellas tienen menor presencia en estudios vinculados a energ\u00eda, industria y digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Coste social y econ\u00f3mico de las brechas<\/h3>\n

Seg\u00fan la informaci\u00f3n reflejada en el informe de ClosinGap, se estima que la erradicaci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero en este \u00e1mbito alcanzar\u00eda un valor de 122.000 millones de euros anuales, lo que asciende a un 7,7% del PIB espa\u00f1ol<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, el informe tambi\u00e9n refleja la brecha en cuanto a pobreza energ\u00e9tica<\/strong>. Constata que el 17% de los hogares no alcanza una temperatura adecuada durante las \u00e9pocas fr\u00edas. Pero esta pobreza, de nuevo, incide con mayor incidencia en las mujeres, aumentando hasta el 33% en los casos en los que la cabeza de familia es una mujer y, especialmente, en hogares monomarentales. En este sentido se propone automatizar el proceso de concesi\u00f3n de bonos o ayudas utilizando datos ya disponibles para la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Propuestas de acci\u00f3n<\/h3>\n

\u00a0<\/strong>En respuesta a las cifras analizadas, el informe propone una bater\u00eda de propuestas para abordar las brechas, entre las que destacan:<\/p>\n