{"id":29204,"date":"2026-07-07T12:16:49","date_gmt":"2026-07-07T11:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=29204"},"modified":"2026-07-07T12:18:20","modified_gmt":"2026-07-07T11:18:20","slug":"emprendedoras-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/emprendedoras-en-europa\/","title":{"rendered":"Emprendedoras en Europa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La comisi\u00f3n Europea ha publicado el informe <a href=\"https:\/\/eismea.ec.europa.eu\/support-women-entrepreneurs_en#report\">\u201cWomen entrepeneurs in Europe\u201d<\/a> en el que se exponen los datos, se identifican los obst\u00e1culos y se relacionan recomendaciones para apoyar el emprendimiento liderado por mujeres.<\/p>\n<h3>Solo el 33% de empresas en la UE son propiedad de mujeres<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El informe refleja que la media de los 27 pa\u00edses miembros de la Uni\u00f3n Europea, el emprendimiento de negocios se distribuye entre mujeres y hombres en un 33% y un 67% respectivamente. En este indicador,<strong> Espa\u00f1a se encuentra por encima de la media europea, con una distribuci\u00f3n del 36% mujeres y 64% hombres<\/strong>, ocupando as\u00ed el noveno puesto. El pa\u00eds m\u00e1s cercano a la paridad en la actividad emprendedora es Luxemburgo, con una distribuci\u00f3n del 45% y el 55% a favor de los hombres. En el \u00faltimo lugar de ranking se encuentra Ruman\u00eda, con una distribuci\u00f3n del 24% y el 76% respectivamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Evoluci\u00f3n de la actividad emprendedora por sexos en la zona UE 27<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Fuente: \u00abWomen entrepeneurs in Europe\u00bb, Comisi\u00f3n Europea.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-123224.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29205 size-full\" src=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-123224-e1783421827173.png\" alt=\"\" width=\"775\" height=\"355\" srcset=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-123224-e1783421827173.png 775w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-123224-e1783421827173-768x352.png 768w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-123224-e1783421827173-150x69.png 150w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-123224-e1783421827173-480x220.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:775px) 100vw, 775px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Las mujeres perciben mayores dificultades para iniciar emprendimientos<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los hombres alcanzan el 11% en intenci\u00f3n de inicio de emprendimientos frente a un 8% de mujeres. Esta intenci\u00f3n tiene su reflejo en que <strong>las mujeres perciben mayores riesgos y dificultades para emprender que los hombres<\/strong>, mientras que ellos se ven m\u00e1s preparados para iniciar la actividad y tiene menos miedo al fracaso.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">5 percepciones clave respecto al emprendimiento (segregado por sexo)<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Fuente: \u00abWomen entrepeneurs in Europe\u00bb, Comisi\u00f3n Europea.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-124134.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29207 size-full\" src=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-124134-e1783421886338.png\" alt=\"Grafico Emprendimiento Mujeres UE Comision Europea\" width=\"813\" height=\"424\" srcset=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-124134-e1783421886338.png 813w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-124134-e1783421886338-768x401.png 768w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-124134-e1783421886338-144x75.png 144w, http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-07-124134-e1783421886338-480x250.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:813px) 100vw, 813px\" \/><\/a><\/h3>\n<h3>La corresponsabilidad tambi\u00e9n es necesaria para que las mujeres puedan emprender<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las recomendaciones que se desarrollan en el informe se hace menci\u00f3n a la necesidad de incentivar la corresponsabilidad y no penalizar que las mujeres emprendan en momentos en los que adem\u00e1s atienden obligaciones que tienen que ver con el cuidado. La Comisi\u00f3n Europea aboga porque se atiendan estas dimensiones, <strong>fortaleciendo los sistemas de cuidados y los permisos parentales<\/strong>, as\u00ed como abordando los desincentivos fiscales que especialmente afectan al emprendimiento impulsado por mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las recomendaciones se resumen en cinco apartados:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Asegurar el acceso equitativo a fuentes de financiaci\u00f3n para las mujeres emprendedoras.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Fomentar la habilitaci\u00f3n institucional y estructural de condiciones proclives para el emprendimiento liderado por mujeres: reducir la complejidad y la fragmentaci\u00f3n de regulaci\u00f3n y procedimientos, fortalecer los sistemas de cuidado y permisos parentales y abordar los desincentivos fiscales que afectan mayoritariamente a mujeres.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Potenciar las competencias para el emprendimiento y la autoconfianza de las mujeres.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Afrontar los estereotipos de g\u00e9nero y dar visibilidad a referentes.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Mejorar la recopilaci\u00f3n y el acceso a datos sobre emprendimiento segregados por sexo.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder al informe completo <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/?29201\">pinchando en este enlace.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\"><strong>El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comisi\u00f3n Europea ha publicado el informe \u201cWomen entrepeneurs in Europe\u201d en el que se exponen los datos, se identifican los obst\u00e1culos y se relacionan recomendaciones para apoyar el emprendimiento liderado por mujeres. 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