{"id":6662,"date":"2018-04-02T10:20:50","date_gmt":"2018-04-02T09:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=6662"},"modified":"2018-09-25T11:27:11","modified_gmt":"2018-09-25T10:27:11","slug":"la-brecha-de-genero-en-las-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/la-brecha-de-genero-en-las-pensiones\/","title":{"rendered":"La brecha de g\u00e9nero en las pensiones"},"content":{"rendered":"

Las protestas a nivel nacional protagonizadas por mujeres y hombres pensionistas, no s\u00f3lo buscan garantizar una vida digna e incrementar el poder adquisitivo de las personas jubiladas sino que, adem\u00e1s, visibilizan las brechas entre las pensiones de las mujeres y las de los hombres<\/strong>.<\/p>\n

En marzo<\/a> los hombres percibieron una pensi\u00f3n media de jubilaci\u00f3n de 1.249,14 euros mensuales. Mientras que, en contraste, las mujeres recibieron 799,5 euros mensuales de media, casi 450 euros menos que los hombres<\/strong>. Seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE)<\/a>, la brecha salarial entre personas de 65 y m\u00e1s a\u00f1os se sit\u00faa en un 48,6%<\/strong>.<\/p>\n

En cuanto a las pensiones de viudedad<\/a>, estas se sit\u00faan en 652,8 euros mensuales. Las mujeres viudas, en concreto 1,12 millones, el 47,8% del total del colectivo, esperan la materializaci\u00f3n de una subida de pensi\u00f3n en los Presupuestos Generales de Estado de este a\u00f1o. Esto supondr\u00e1 que muchas mujeres viudas ver\u00e1n incrementada su pensi\u00f3n un 1,92% en 2018 y otro 15,38% en 2019. De esta forma, sus ingresos pasar\u00e1n a ser similares al Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/a>.<\/p>\n

Seg\u00fan comenta<\/a> Isabel \u00c1lvarez, Responsable del \u00c1rea de Mujer IU CLM, \u201cEl sistema de pensiones espa\u00f1ol no contempla el panorama real, el panorama hist\u00f3rico del trabajo de la mujer en Espa\u00f1a<\/em>\u201d. La participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral espa\u00f1ol no ha tenido, ni sigue teniendo, la misma trayectoria que la de los hombres. Las mujeres siguen asumiendo la mayor\u00eda del trabajo dom\u00e9stico, tienen mayor tasa de empleo a tiempo parcial y est\u00e1n infrarrepresentadas en puestos de responsabilidad<\/strong>. Estas desigualdades se reflejan a largo plazo a la hora de cobrar las pensiones.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, es necesario analizar la situaci\u00f3n de las pensiones en Espa\u00f1a con perspectiva de g\u00e9nero.De esta forma se podr\u00e1 garantizar una vida digna e incrementar el poder adquisitivo de forma igualitaria entre las mujeres y hombres pensionistas.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulta los siguientes enlaces:<\/p>\n