{"id":6706,"date":"2018-06-29T11:23:36","date_gmt":"2018-06-29T10:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=6706"},"modified":"2018-09-25T11:25:22","modified_gmt":"2018-09-25T10:25:22","slug":"la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/","title":{"rendered":"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>\u00a0ha publicado un\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/Informe+mundial+sobre+salarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informe<\/a>\u00a0en el cual se analizan las desigualdades salariales entre las mujeres y los hombres a nivel internacional. Seg\u00fan el informe,\u00a0<strong>el trabajo de cuidados no remunerado supondr\u00eda el 14,9% del PIB espa\u00f1ol<\/strong>. Dado que las mujeres son las que mayoritariamente desempe\u00f1an ese tipo de trabajo,\u00a0<strong>son ellas quienes m\u00e1s aportar\u00edan al PIB: un 10,3%<\/strong>.<\/p>\n<p>Las mujeres realizan el 76,2% de los trabajos de cuidados no pagados a nivel internacional. Esto representa un obst\u00e1culo muy grande para la realizaci\u00f3n profesional de las mujeres. Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de empleo del tiempo realizada en Espa\u00f1a,\u00a0<strong>las mujeres pasan 2h 13\u2019 de media diaria m\u00e1s que los hombres en cuidados del hogar y la familia<\/strong>. Estos mismos datos indican que las mujeres tienen como eje de referencia de su tiempo el hogar familiar, ocupando en el mercado laboral una posici\u00f3n subsidiaria. Mientras que la mayor\u00eda de los hombres tienen como principal eje de organizaci\u00f3n del tiempo el trabajo no dom\u00e9stico.<\/p>\n<p><strong>Estas diferencias son las principales causas de las desigualdades que se producen en la participaci\u00f3n de las mujeres y los hombres en el mercado laboral<\/strong>. La brecha de g\u00e9nero en los usos del tiempo influye en la brecha salarial y refuerza los roles estereotipados de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Puedes acceder a este informe, y a otros documentos y estudios sobre el trabajo de cuidados y trabajo dom\u00e9stico a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulta los siguientes enlaces:<\/p>\n<ul>\n<li>Eldiario.es,\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/trabajo-cuidados-mujeres-PIB-espanol_0_787071515.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El trabajo de cuidados no pagado hecho por las mujeres supone el 10,3% del PIB espa\u00f1ol<\/a><\/em><\/li>\n<li>Instituto Nacional de Estad\u00edstica,\u00a0<em><a href=\"http:\/\/www.ine.es\/dyngs\/INEbase\/es\/operacion.htm?c=Estadistica_C&amp;cid=1254736176815&amp;menu=resultados&amp;idp=1254735976608\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Encuesta de empleo del tiempo<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u00a0ha publicado un\u00a0informe\u00a0en el cual se analizan las desigualdades salariales entre las mujeres y los hombres a nivel internacional. Seg\u00fan el informe,\u00a0el trabajo de cuidados no remunerado supondr\u00eda el 14,9% del PIB espa\u00f1ol. Dado que las mujeres<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[132,83,69,68,72],"class_list":["post-6706","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo","tag-132","tag-brecha-salarial","tag-espana","tag-oit","tag-trabajo-domestico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La importancia del trabajo de cuidados no remunerado - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u00a0ha publicado un\u00a0informe\u00a0en el cual se analizan las desigualdades salariales entre las mujeres y los hombres a nivel internacional. Seg\u00fan el informe,\u00a0el trabajo de cuidados no remunerado supondr\u00eda el 14,9% del PIB espa\u00f1ol. Dado que las mujeres [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-29T10:23:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-09-25T10:25:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminigemp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminigemp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminigemp\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141\"},\"headline\":\"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado\",\"datePublished\":\"2018-06-29T10:23:36+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-25T10:25:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/\"},\"wordCount\":306,\"keywords\":[\"2018\",\"Brecha salarial\",\"Espa\u00f1a\",\"OIT\",\"Trabajo dom\u00e9stico\"],\"articleSection\":[\"Empleo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/\",\"name\":\"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-06-29T10:23:36+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-25T10:25:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141\",\"name\":\"adminigemp\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminigemp\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/author\\\/adminigemp\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"La\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u00a0ha publicado un\u00a0informe\u00a0en el cual se analizan las desigualdades salariales entre las mujeres y los hombres a nivel internacional. Seg\u00fan el informe,\u00a0el trabajo de cuidados no remunerado supondr\u00eda el 14,9% del PIB espa\u00f1ol. Dado que las mujeres [\u2026]","og_url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_published_time":"2018-06-29T10:23:36+00:00","article_modified_time":"2018-09-25T10:25:22+00:00","og_image":[{"width":512,"height":512,"url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png","type":"image\/png"}],"author":"adminigemp","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fmujeres","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Escrito por":"adminigemp","Tiempo de lectura":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/"},"author":{"name":"adminigemp","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141"},"headline":"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado","datePublished":"2018-06-29T10:23:36+00:00","dateModified":"2018-09-25T10:25:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/"},"wordCount":306,"keywords":["2018","Brecha salarial","Espa\u00f1a","OIT","Trabajo dom\u00e9stico"],"articleSection":["Empleo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/","name":"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website"},"datePublished":"2018-06-29T10:23:36+00:00","dateModified":"2018-09-25T10:25:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-importancia-del-trabajo-de-cuidados-no-remunerado\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La importancia del trabajo de cuidados no remunerado"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/041ae622a50c0db746d7ed6e688d6141","name":"adminigemp","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cf076103850650f3e444b8c4446ee6f3f1efb3d7395463e7b84e7cbe4c8ec390?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminigemp"},"url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/author\/adminigemp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6706"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6708,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6706\/revisions\/6708"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}