{"id":7644,"date":"2018-12-26T14:36:07","date_gmt":"2018-12-26T13:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=7644"},"modified":"2019-02-12T10:16:48","modified_gmt":"2019-02-12T09:16:48","slug":"renfe-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/renfe-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Renfe: Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.renfe.com\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Renfe<\/a> <a href=\"https:\/\/saladeprensa.renfe.com\/renfe-alcanza-un-acuerdo-con-los-sindicatos-para-la-firma-del-ii-convenio-colectivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ha anunciado<\/a> el pasado 20 de diciembre que ha llegado a un acuerdo con la mayor\u00eda de los representantes sindicales para la firma del segundo Convenio Colectivo.<\/p>\n<p>Este acuerdo incluye un <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/plan+de+igualdad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de Igualdad<\/a> centrado en <strong>incrementar la presencia de las mujeres<\/strong> en todos los \u00e1mbitos de la compa\u00f1\u00eda. Asimismo, <a href=\"http:\/\/www.renfe.com\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Renfe<\/a> prepara un convenio de colaboraci\u00f3n y asesoramiento con el <a href=\"http:\/\/www.inmujer.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades<\/a>.\u00a0 Todas estas acciones cobran particular relevancia, ya que el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/sector+del+transporte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sector del transporte<\/a> ha sido un sector de actividad altamente masculinizado.<\/p>\n<p><strong>Estrategia de contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>El Grupo Renfe hab\u00eda <a href=\"https:\/\/saladeprensa.renfe.com\/renfe-dara-prioridad-para-sus-contratos-de-suministro-a-empresas-que-potencien-criterios-como-la-igualdad-la-calidad-laboral-o-la-inclusion-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ya anunciado el pasado octubre<\/a> que hab\u00eda iniciado una <strong>nueva estrategia de contrataci\u00f3n<\/strong>. Busca dar prioridad a empresas proveedoras y contratistas que potencien \u00ab<em>la igualdad, la inclusi\u00f3n social, la calidad de las relaciones laborales o la contribuci\u00f3n a la protecci\u00f3n medioambiental<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Este cambio en su pol\u00edtica de contrataci\u00f3n tiene el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres incrementando el n\u00famero de mujeres empleadas.<\/p>\n<p>Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar los siguientes enlaces:<\/p>\n<ul>\n<li>Heraldo, <a href=\"https:\/\/www.heraldo.es\/noticias\/branded\/2018\/12\/18\/plan-igualdad-renfe-mujeres-tren-1283301-2261125.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>\u00a1Mujeres al tren!<\/em><\/a><\/li>\n<li>InnovaSpain,<em> <a href=\"https:\/\/www.innovaspain.com\/renfe-disena-un-plan-de-igualdad-y-establece-una-alianza-con-el-instituto-de-la-mujer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a1Mujeres al tren!<\/a><\/em><\/li>\n<li>El Peri\u00f3dico Extremadura, <a href=\"https:\/\/www.elperiodicoextremadura.com\/noticias\/especial\/fuerza-motora-mujer-presencia-femenina-puestos-operativos-renfe-aumenta-dia-dia-sector-estuvo-historicamente-relegado-hombre_1134510.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>La fuerza motora de la mujer La presencia femenina en puestos operativos de Renfe aumenta d\u00eda a d\u00eda en un sector que estuvo hist\u00f3ricamente relegado al hombre<\/em><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Renfe ha anunciado el pasado 20 de diciembre que ha llegado a un acuerdo con la mayor\u00eda de los representantes sindicales para la firma del segundo Convenio Colectivo. 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