{"id":8992,"date":"2019-09-02T10:32:40","date_gmt":"2019-09-02T09:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=8992"},"modified":"2019-09-02T10:32:40","modified_gmt":"2019-09-02T09:32:40","slug":"onu-mujeres-op-ed-todos-los-paises-del-g7-deberian-tener-politicas-exteriores-feministas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/onu-mujeres-op-ed-todos-los-paises-del-g7-deberian-tener-politicas-exteriores-feministas\/","title":{"rendered":"ONU Mujeres Op-ed: Todos los pa\u00edses del G7 deber\u00edan tener pol\u00edticas exteriores feministas"},"content":{"rendered":"

(Traducido del ingles)<\/p>\n

Nosotras y nosotros, miembros del Consejo Asesor en Igualdad de G\u00e9nero del G7 urgimos a los pa\u00edses a deshacerse de las leyes arcaicas y discriminatorias y promover el empoderamiento.<\/strong><\/p>\n

Fecha: Viernes, 23 de agosto de 2019<\/p>\n

Originalmente publicado en The Guardian<\/a><\/p>\n

Por Phumzile Mlambo-Ngcuka, Subsecretario General de las Naciones Unidas y Director Ejecutivo de ONU Mujeres; Emma Watson, actr\u00edz and Embajadora de buena voluntad de ONU Mujeres; Katja Iversen, Presidente\/CEO de Women Deliver; y Michael Kaufman, Co-fundador de la White Ribbon Campaign.<\/strong><\/p>\n

La gran tenacidad de las mujeres alzando su voz y organiz\u00e1ndose para un cambio fundamental ha sido, y seguir\u00e1 siendo, la fuerza impulsora para poder lograr los derechos de las mujeres y un mundo con igualdad de g\u00e9nero. Sin embargo, no podemos ignorar el papel fundamental que pueden desempe\u00f1ar los gobiernos para promover o frustrar el cambio.<\/p>\n

Es por eso que las y los cuatro aceptamos la invitaci\u00f3n del presidente franc\u00e9s Emmanuel Macron a unirnos a 32 compa\u00f1eras y compa\u00f1eros para formar un Consejo Asesor de Igualdad de G\u00e9nero del G7<\/a>. El domingo presentaremos la culminaci\u00f3n de nuestro trabajo; un paquete de leyes recomendadas centradas en acabar con la violencia de g\u00e9nero; asegurar una salud y educaci\u00f3n inclusivas, equitativas y de calidad; promoviendo el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres; y lucha contra la discriminaci\u00f3n, garantizando la plena igualdad de g\u00e9nero en las pol\u00edticas y en la vida p\u00fablica<\/strong>. En cada \u00e1rea, se\u00f1alamos leyes de todo el mundo que ilustran el tipo de acci\u00f3n que los pa\u00edses deber\u00edan tomar.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los pa\u00edses, incluido el G7, todav\u00eda tienen leyes discriminatorias<\/a> que violan los derechos de las ni\u00f1as y las mujeres. Casi el 40 por ciento tiene, al menos, una restricci\u00f3n sobre los derechos de las mujeres a la propiedad. Las mujeres no tienen los mismos derechos que los hombres para conseguir un trabajo o ejercer un oficio o profesi\u00f3n en 18 pa\u00edses o para obtener una tarjeta de identificaci\u00f3n nacional en 11 pa\u00edses. A estas leyes arcaicas se agregan las m\u00e1s recientes que restringen la autonom\u00eda corporal de las mujeres y niegan los derechos sexuales y reproductivos<\/a>.<\/p>\n

Por otro lado, hay cientos de buenas leyes que abordan cuestiones cr\u00edticas e impulsan el progreso. Por ejemplo, Dinamarca tiene una nueva ley sobre acoso cibern\u00e9tico, Islandia tiene las leyes de igualdad salarial m\u00e1s fuertes del mundo<\/a> y Marruecos est\u00e1 institucionalizando la igualdad de g\u00e9nero en todos los procesos presupuestarios<\/a>.<\/p>\n

Nuestras recomendaciones se incluir\u00e1n en el llamado del presidente Macron a los l\u00edderes mundiales para que abandonen las leyes discriminatorias y promulguen reformas legales que aceleren el progreso para las ni\u00f1as, las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero. Alentamos no solo al G7, sino a todos los gobiernos a unirse a lo que Francia llama \u00abla Asociaci\u00f3n Biarritz<\/a>\u00bb y adherirse a los acuerdos internacionales relacionados con los derechos de las mujeres.<\/p>\n

Si bien la reforma legal es absolutamente necesaria, est\u00e1 lejos de ser suficiente. Un compromiso del G7 significa poco si los presupuestos nacionales no reflejan estas prioridades. Se necesita una inversi\u00f3n masiva para que el rendimiento sea considerable<\/strong>. Si las mujeres participaran en los mercados laborales de manera id\u00e9ntica a los hombres, podr\u00eda agregar hasta $ 28 billones (\u00a3 23 billones) – 26 por ciento – a la econom\u00eda global, seg\u00fan el Instituto Global McKinsey<\/a>.<\/p>\n

Junto con los grupos de la sociedad civil, alentamos a cada pa\u00eds del G7<\/a> a tener una pol\u00edtica exterior feminista y para el 2025 a mejorar significativamente la ayuda para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero. Pero nada de esto suceder\u00e1 a menos que los pa\u00edses financien adecuadamente a las organizaciones independientes dirigidas por mujeres y dirigidas por mujeres que hacen que los legisladores rindan cuentas de sus compromisos.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n es fundamental que los gobiernos establezcan mecanismos de monitoreo y evaluaci\u00f3n para medir el progreso y ayudar a otros pa\u00edses a saber qu\u00e9 reformas legales son posibles, exitosas y necesarias. Es por eso que nuestro consejo ha elaborado un marco de responsabilidad.<\/p>\n

Y para lograr el \u00e9xito, los pa\u00edses tendr\u00e1n que ir m\u00e1s all\u00e1 de las leyes a la gama completa de pol\u00edticas y programas gubernamentales que apoyan las necesidades de las ni\u00f1as y las mujeres y romper las normas de g\u00e9nero anticuadas<\/strong>. Por ejemplo, proporcionar cuidado infantil y permiso parental accesible y asequible, incluido el permiso no transferible para padres, fomenta y permite la redistribuci\u00f3n o la distribuci\u00f3n equitativa del trabajo de cuidado en el hogar.<\/p>\n

Las personas que participan en el Consejo Asesor de Igualdad de G\u00e9nero del G7 son activistas y defensoras y defensores de 23 pa\u00edses diferentes. Somos l\u00edderes de la sociedad civil y empresarial, profesionales del sector de la medicina, de la abogacia y de la actuaci\u00f3n, artistas y embajadoras y embajadores, l\u00edderes de la ONU y con galardones como el Premio Nobel. Nos basamos en los esfuerzos de nuestras diversas redes y asociaciones, y en las recomendaciones<\/a> que se desarrollan para la presidencia G7 del primer ministro canadiense Justin Trudeau el a\u00f1o pasado bajo el lema de \u00abHacer historia de desigualdad de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n

Tenemos muchas perspectivas diferentes y antecedentes variados, pero nos mantenemos en unidad porque sabemos que esto es cierto: un mundo con igualdad de g\u00e9nero es m\u00e1s saludable, m\u00e1s rico, m\u00e1s productivo y m\u00e1s pac\u00edfico.<\/p>\n

Ha llegado el momento de un mundo con igualdad de g\u00e9nero. Ning\u00fan pa\u00eds ha alcanzado la igualdad de g\u00e9nero todav\u00eda<\/a>. Pero en todo el mundo, las personas est\u00e1n asumiendo la causa de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres a trav\u00e9s de movimientos de base y globales, en sus lugares de trabajo, comunidades y en el hogar. Las y los l\u00edderes de los pa\u00edses del G7 tienen el poder de liderar el camino. Les instamos a usar ese poder para bien.<\/p>\n

Fuente original de la noticia en ingles: Enlace<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Traducido del ingles) Nosotras y nosotros, miembros del Consejo Asesor en Igualdad de G\u00e9nero del G7 urgimos a los pa\u00edses a deshacerse de las leyes arcaicas y discriminatorias y promover el empoderamiento. 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