{"id":9001,"date":"2019-09-02T11:31:29","date_gmt":"2019-09-02T10:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=9001"},"modified":"2019-09-02T11:31:29","modified_gmt":"2019-09-02T10:31:29","slug":"conciliacion-de-la-vida-familiar-y-la-vida-profesional-en-la-union-europea","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/conciliacion-de-la-vida-familiar-y-la-vida-profesional-en-la-union-europea\/","title":{"rendered":"Conciliaci\u00f3n de la vida familiar y la vida profesional en la Uni\u00f3n Europea"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/download\/directiva-ue-2019-1158-del-parlamento-europeo-y-del-consejo-de-20-de-junio-de-2019-relativa-a-la-conciliacion-de-la-vida-familiar-y-la-vida-profesional-de-los-progenitores-y-los-cuidadores-y-por-la\/?wpdmdl=9000&amp;refresh=5d6ce425436ea1567417381\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Directiva (UE) 2019\/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores\/as y los cuidadores\/as, y por la que se deroga la Directiva 2010\/18\/UE del Consejo<\/a>,\u00a0ha entrado en <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=89&amp;furtherNews=yes&amp;newsId=9438&amp;langId=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vigencia<\/a> el 1 de agosto de este a\u00f1o y tiene como objetivo de introducir un marco legislativo en los pa\u00edses miembros para mejorar la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad entre el \u00e1mbito laboral y familiar para as\u00ed promover la representaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Los pa\u00edses miembros tendr\u00e1n 3 a\u00f1os para adoptar las <a href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/adriana.colella\/Downloads\/KE-02-18-932-EN-N.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leyes, regulaciones y provisiones administrativas<\/a> para adherirse a esta Directiva. Entre las medidas se incluye:<\/p>\n<ul>\n<li>La introducci\u00f3n del permiso de paternidad. Con la directiva los padres podr\u00e1n acceder a un permiso de, por lo menos, 10 d\u00edas laborales durante el periodo de nacimiento del ni\u00f1o o ni\u00f1a, compensado de forma similar a las bajas por enfermedad.<\/li>\n<li>Asegura que dos de los cuatro meses de baja por maternidad no sea transferible y sea compensado al nivel determinado por cada uno de los pa\u00edses.<\/li>\n<li>La introducci\u00f3n de los permisos por cuidado. Las personas trabajadoras quienes tengan personas dependientes a su cargo tendr\u00e1n derecho a 5 d\u00edas de permiso al a\u00f1o.<\/li>\n<li>Extiende el derecho a pedir flexibilidad en el trabajo a personas cuidadoras y padres y madres de menores de 8 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todas estas medidas buscan contribuir a la estabilidad econ\u00f3mica de la ciudadan\u00eda europea e incrementar el n\u00famero de mujeres en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar el siguiente <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=1311&amp;langId=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>. Asimismo, puedes consultar el siguiente\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s=Uni%C3%B3n+Europea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>\u00a0del\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>, que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DANA<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Social Europeo<\/a>\u00a0para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las pol\u00edticas de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Directiva (UE) 2019\/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores\/as y los cuidadores\/as, y por la que se deroga la<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[195,50,51,38,89,106,67],"class_list":["post-9001","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","tag-195","tag-conciliacion","tag-corresponsabilidad","tag-igualdad-de-oportunidades","tag-paternidad","tag-politicas-publicas","tag-union-europea"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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