{"id":9624,"date":"2019-10-14T11:10:25","date_gmt":"2019-10-14T10:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=9624"},"modified":"2019-10-14T11:10:49","modified_gmt":"2019-10-14T10:10:49","slug":"ine-discriminacion-por-razon-de-sexo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/ine-discriminacion-por-razon-de-sexo\/","title":{"rendered":"INE: discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Constitucional (TC) ha <a href=\"https:\/\/elpais.com\/sociedad\/2019\/10\/11\/actualidad\/1570808714_456983.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">condenado<\/a> al <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s=INE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE)<\/a> por <strong>discriminar por raz\u00f3n de sexo contra una mujer la cual fue descartada para un puesto por estar de baja de maternidad<\/strong>.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/3798216\/0\/tribunal-constitucional-ine-contratar-mujer-madre-fallo-pionero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aspirante<\/a> logr\u00f3 superar las pruebas de acceso a un puesto de auxiliar administrativo en el INE en 2015. Sin embargo, al ser nombrada funcionaria no pude tomar posesi\u00f3n de su puesto al encontrarse de baja de maternidad. A pesar de manifestar reiteradamente que no renunciaba a su plaza, la secretaria general del INE le comunic\u00f3 a la aspirante que contratar\u00eda a otra persona dada la necesidad de inmediatez en la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Constitucional, el INE est\u00e1 obligado a adoptar medidas que <strong>fomenten la flexibilidad que impida que la maternidad de las mujeres sea un obst\u00e1culo en su acceso al empleo p\u00fablico, sin la necesidad de tener un contrato de trabajo formalizado<\/strong>.<\/p>\n<p>Podr\u00e1s encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema de la maternidad y su relaci\u00f3n al mercado laboral a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s=maternidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DANA<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Constitucional (TC) ha condenado al Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) por discriminar por raz\u00f3n de sexo contra una mujer la cual fue descartada para un puesto por estar de baja de maternidad. 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