Campaña #EscaneaElPeligro
20 agosto, 2026
Adaptación de la Ley de Derecho al Honor al ámbito digital
22 agosto, 2026
“Las violencias digitales son aquellas formas de violencia ejercidas a través de tecnologías digitales (internet, redes sociales, mensajería, plataformas online) que dañan la dignidad, la seguridad, la privacidad o la integridad psicológica de una persona o colectivo”.
En el caso del ámbito laboral, el acoso digital puede tener lugar en todos los niveles de una organización: entre iguales (miembros de la plantilla del mismo nivel jerárquico), dirigido a superiores jerárquicos, subordinados o integrantes con otros rangos dentro de la organización.
Las mujeres como objetivo de la violencia digital
La violencia digital se dirige en mayor medida contra las mujeres que contra los hombres en todos los ámbitos:
- El 70% de las denuncias en el Canal Prioritario de la Agencia Española de Protección de Datos corresponden a violencia digital contra las mujeres.
- El 80% de las mujeres jóvenes (16-24 años) en España ha sufrido acoso en redes sociales.
- A nivel global, más del 70% de las mujeres ha experimentado alguna forma de violencia en línea.
Esta violencia se presenta en mayor medida en mujeres con voz pública o en puestos de relevancia.
Reconocimiento de los distintos comportamientos que suponen violencia digital
Prácticas como el flooding de mensajería (envío masivo de mensajes con el objetivo de alterar a la víctima) o la sextorsión (utilización de imágenes comprometidas para chantajear a la víctima) deben ser identificadas y reconocibles para sensibilizar sobre no realizarlas, y que tanto las víctimas como las y los trabajadores a su alrededor puedan identificarlas para activar los protocolos necesarios en caso de producirse. Puedes acceder al glosario de términos relacionados con el ciberacoso a través de esta hoja informativa: Violencia Digital en el Entorno Laboral.
Los expertos señalan la prevención como estrategia clave para la lucha contra este tipo de violencias. Las personas que integran la organización deben ser conscientes de la existencia de estos comportamientos y las consecuencias que conllevan. De esta forma se apela a la intervención de las víctimas, los compañeros y compañeras así como las personas responsables de la organización. En este sentido puedes revisar la infografía: ¿Cómo actuar ante violencias digitales en el trabajo?
¿Cómo se manifiesta el ciberacoso y la violencia digital en el trabajo?
En este vídeo del programa “Aquí hay trabajo” de RTVE puedes encontrar en síntesis en qué consisten y cómo se manifiestan estas violencias en el entorno laboral:
Revisa más contenidos de la campaña #EscaneaElPeligro en su LANDINGPAGE.
Accede a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces:
La violencia digital como amenaza a un ambiente laboral seguro
Violencia digital contra las mujeres. Diagnóstico y hoja de ruta
La campaña #EscaneaElPelilgro se enmarca en el proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.