Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Beijing +25 policy brief: Area G – Women in power and decision-making: slow and uneven progress
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información sobre la representación de las mujeres en puestos de responsabilidad a nivel económico y político en las distintas instituciones a nivel europeo.
Beijing +25 policy brief: Area F – Women and the economy: care responsibilities and insecure jobs limit women’s empowerment
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información relacionada con el empoderamiento económico de las mujeres y la necesidad de que las políticas públicas que se pongan en marcha en la Unión Europea se incluya la perspectiva de género.
Gender equality and long-term care at home
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Nota de investigación sobre los cuidados en el ámbito del hogar en los diferentes países miembros de la Unión Europea. Incluye información sobre las diferencias de género que determinas las oportunidades de acceso a los cuidados y sobre la perspectiva de la persona empleada, mayormente mujeres, analiza la calidad del empleo.
Spotlight on SDG11: Harsh realities: Marginalized women in cities of the developing world
Autoría: Ginette Azcona, Antra Bhatt, Sara Duerto, and Tanu Priya Uteng. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women); United Nations Human Settlements Programme (UN-HABITAT)
Publicación de ONU Mujeres que busca visibilizar las dificultades a las que se enfrentan las niñas y las mujeres en el ámbito urbano en diferentes países. Los obstáculos a los que se enfrentan están relacionados con su acceso a la educación, oportunidades laborales y seguridad.
Promoting positive gender roles in marketing and advertising
Autoría: UNICEF y ONU Mujeres
Publicación realizada por ONU Mujeres y UNICEF con el objetivo de mitigar los efectos de la pandemia de la covid en las empresas. Busca promover una estrategia de marketing y publicidad con perspectiva de género y evitando estereotipos de género.
Addressing the impacts of the COVID-19 pandemic on women migrant workers
Autoría: ONU Mujeres
Publicación realizada por ONU Mujeres con el objetivo de visibilizar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en las mujeres trabajadoras migrantes. Se enfoca en los obstáculos y riesgos a los que se enfrenta y ejemplos de buenas prácticas a nivel mundial.
UN Secretary-General’s policy brief: The impact of COVID-19 on women
Autoría: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women); United Nations Secretariat
Resumen de políticas de la Secretaría-General de la ONU sobre el impacto de la pandemia de la COVID-19 en las vidas de las mujeres y las niñas a nivel internacional. Incluye información sobre diferentes esferas, desde el ámbito sanitario, el económico, hasta la seguridad y protección social de las mujeres.
Justice for women amidst COVID-19
Autoría: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women); International Development Law Organization (IDLO); United Nations Development Programme (UNDP); United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC); Pathfinders for Peaceful, Just and Inclusive Societies
Informe publicado por ONU Mujeres sobre el impacto que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en en el ámbito judicial internacional analizado desde la perspectiva de género.
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Un paso decisivo hacia la igualdad de género
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo del informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo en 2019 con el objetivo de visibilizar las brechas de género y los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Incluye las barreras estructurales en el trabajo doméstico no remunerado que afecta de forma directa la participación de las mujeres en el empleo remunerado. Analiza las políticas públicas y las leyes que se han implementado a nivel internacional que permita incrementar las oportunidades laborales de las mujeres.
A Quantum Leap for Gender Equality
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo en 2019 con el objetivo de visibilizar las brechas de género y los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Incluye las barreras estructurales en el trabajo doméstico no remunerado que afecta de forma directa la participación de las mujeres en el empleo remunerado. Analiza las políticas públicas y las leyes que se han implementado a nivel internacional que permita incrementar las oportunidades laborales de las mujeres.
She figures 2018
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Unión Europea en el ámbito laboral, en la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito doméstico, la prevención de riesgos laborales, la protección contra la violencia de género y otros crímenes basados en género, entre otros aspectos. Asimismo, visibiliza la importancia de introducir la perspectiva de género en la investigación y en la innovación de forma transversal. Incluye indicadores que permiten analizar el impacto y la efectividad de las políticas públicas que se han implementado en esta área.
Maternidad y trayectoria profesional
Autoría: Prof. Nuria Chinchilla (Titular de la Cátedra Rafael Pich y Carmina Roca 'Mujer y Liderazgo', Directora del Centro Internacional I-WIL, IESE - Women in Leadership, IESE Business School: Universidad de Navarra), Esther Jiménez, investigadora principal (Decana de la Facultad de Educación de UIC Barcelona, Lecturer en IESE Business School, Universidad de Navarra), Marc Grau, investigador (Harvard Kennedy School)
Estudio realizado con el objetivo de analizar cuales son los obstáculos que se producen que impiden a las mujeres realizarse de forma plena en el mercado laboral, enfocándose en el efecto que tienen los cuidados en las carreras profesionales de las mujeres.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: febrero 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de febrero 2019.
Afiliación a la Seguridad Social: febrero 2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de febrero 2019.
Mujeres en el mercado de trabajo, mujeres pensionistas y mujeres migrantes en el siglo XXI
Autoría: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Informe publicado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Se centra en el análisis sobre el estado de la igualdad real en el mercado laboral entre mujeres y hombres en los últimos 15 años. Se enfoca en las consecuencias que producen estas desigualdades por razón de género en las pensiones y en las migraciones.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM The Influence of GEM on Policy 2017-2018
Autoría: Babson, Unirazak, Korea Entrepreneurship Foundation, Universidad del Desarrolla
Informe publicado por el Global Entrepreneurship Monitor sobre la relevancia de los informes sobre el estado de emprendimiento publicados a nivel mundial y su influencia en las políticas públicas sobre el emprendimiento en diferentes países. Incluye un apartado específicamente dedicado a España.
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