Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Evaluation of ESF support to employment and labour mobility
Autoría: Costanza Pagnini, Andrea Giannetto (Fondazione G. Brodolini), Paul Jeffrey (Metis), Nirina Rabemiafara, Andy Fuller, Eleni Roidou (Applica), Bert-Jan Buiskool, Gert-Jan Lindeboom (Ockham). Project Manager: Diego Teloni (Fondazione Giacomo Brodolini). Comisión Europea
Estudio publicado por la Comisión Europea en el cual se evalúan las contribuciones realizadas por el Fondo Social Europeo en materia de empleo y la movilidad laboral.
Legal Report 2019: The application of free movement of workers and social security coordination rules by national courts
Autoría: Autoría: Dolores Carrascosa Bermejo and Jean-Philippe Lhernould. Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europa con información práctica sobre la aplicación de normativa relacionada con el libre movimiento de las personas trabajadoras y la coordinación de diferentes países en materia de Seguridad Social. Incluye información específica de países como Bélgica, Alemania, España, Francia, Finlandia, Hungría, Italia, Letonia, Países Bajos y Polonia.
Legal Report 2018: Consequences and possible solutions in cases of lump sum payment of pensions, reimbursement of contributions and waiver of pensions in cross-border situations
Autoría: Autoría: Jean-Philippe Lhernould (coordinator), Bernhard Spiegel and Carlos de Cortazar. Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea sobre la situación de las personas trabajadoras que han acumulado pensiones en diferentes países de la Unión Europea, o que se retiran en un país diferente al que han trabajado. Presenta problemas prácticos que se han producido y posibles soluciones para solventarlos.
Analytical Report 2018: Social security coordination and non-standard forms of employment and self-employment: Interrelation, challenges and prospects
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea con el objetivo de visibilizar el impacto que tiene el emprendimiento y otras formas «atípicas» de empleo en la Seguridad Social y las pensiones en Europa. Incluye soluciones para sobrepasar los obstáculos que se puedan generar en el libre movimiento de las personas trabajadoras.
Counterfactual impact evaluation of European Social Fund interventions in practice
Autoría: Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. Comisión Europea
El documento guía incluye cuatro estudios de en los que se incluyen las dificultades reales y soluciones en cuanto a las evaluaciones sobre proyectos que realiza el Fondo Social Europeo.
Advancing work–life balance with the EU Funds
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés) sobre la promoción de medidas de conciliación entre el ámbito laboral, el doméstico y el personal.
Up- and re-skilling in micro and small enterprises
Autoría: Sara Baiocco, Felice Simonelli and Leonie Westhoff (CEPS) With contributions from: Willem Pieter De Groen and Nina Lopez Uroz (CEPS), Paul Vroonhof, Jan de Kok, and Merle Bartsch (Panteia). Comisión Europea
Publicación realizada por la Comisión Europea sobre la necesidad de desarrollar las competencias necesarias y demandadas en el mercado laboral actual, como la digitalización, el envejecimiento de la población y el cambio climático. A pesar de que el informe fue realizado previo a la pandemia de la COVID-19, se incluye información útil en el apartado de recomendaciones que permiten aplicarlas en la actualidad.
Evaluation of ESF support to youth employment
Autoría: Paul Jeffrey, Isabel Naylon, Marili Parissaki (Metis), Costanza Pagnini, Andrea Gianetto (FGB), Nirina Rabemiafara, Andy Fuller, Eleni Roidou (Applica), Bert-Jan Buiskool, Gert-Jan Lindeboom (Ockham). Comisión Europea
Informe final publicado por la Comisión Europea el cual evalúa el apoyo dado a través de iniciativas como el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil entre 2014 y 2018. Incluye referencias a la pandemia de la COVID-19.
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Global Entrepreneurship Monitor: Informe sobre el emprendimiento en la Eurorregión EUROACE 2014
Autoría: Edita: Gobierno de Extremadura. Universidade de Evora (Portugal), Universidade da Beira Interior, Covilhã (Portugal), Fundación Xavier de Salas (España), Universidad de Extremadura (España), Sociedade Portuguesa de Innovação (Portugal), Instituto Universitario de Lisboa (Portugal)
Informe GEM el cual refleja la actividad emprendedora en la Eurorregión EUROACE, creada en 2009, y que abarca Alentejo, Centro y Extremadura. Incluye información sobre el emprendimiento de las mujeres en estas tres regiones.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2018-2019
Autoría: Autoría: Niels Bosma, Ph.D. (Utrecht University, Netherlands) y Donna Kelley, Ph.D. (Babson College, United States)
Edición del 2018 del informe GEM. Incluye información sobre el emprendimiento y analiza la distribución de género en las diferentes fases de la actividad empresarial a nivel mundial.
Annual Report on intra-EU Labour Mobility 2018
Autoría: Elena Fries-Tersch, Tugce Tugran, Agnieszka Markowska, Matthew Jones. Comisión Europea.
Informe anual publicado por la Comisión Europea en el cual se incluyen estadísticas sobre la movilidad de la ciudadanía dentro del mercado laboral europeo en 2018 desagregadas por sexo.
El trabajo en la economía colaborativa y la prevención de riesgos laborales
Autoría: Edita: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-CEC. Dirección: José Antonio Fernández Avilés. Autoría: José Antonio Fernández Avilés, Silvia Fernández Martínez, Lourdes Mella Mendez, Victoria Rodríguez-Rico Roldán, Adrián Todolí Signes
Estudio sobre la economía colaborativa y los cambios que esta puede aportar al mercado laboral. Incluye información sobre prevención sobre riesgos laborales. Se hace especial mención a los riesgos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral de acoso y violencia sexual.
Científicas en cifras 2017
Autoría: Coordinación: Ana Puy Rodríguez (UMyC). Colaboración: Cecilia Cabella Valdés (FECYT), Olga Ruiz Galán (FECYT), Joseba Sanmartín Sola (FECYT), Carlos Rodríguez Méndez (FECYT). Edición: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
Informe publicado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en el cual se identifican y cuantifican las brechas de género en las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática). Tiene el objetivo de evaluar las políticas públicas que promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Informe Anual del FMI 2018: Construir un futuro compartido
Autoría: Fondo Monetario Internacional
Informe anual publicado por el Fondo Monetario Internacional. Busca visibilizar los obstáculos de las diferentes economías de los países miembros en 2018 incluyendo el cambio climático, la corrupción, entre otros. Asimismo, busca impulsar la igualdad de género y promover la participación de las mujeres en el mercado laboral.
Estudio sobre la aplicación de medidas y planes de igualdad en las organizaciones laborales asturianas
Autoría: Elaborado por Fundación Mujeres Asturias. Autoras: María José Carretero García, Marta Fernández Aller, Irene González Rodríguez. Coordinadora: Goretti Avello.
Estudio realizado dentro del marco de subvenciones otorgadas por el Instituto Asturiano de la Mujer con el objetivo de promover la visibilización, la sensibilización ante situaciones de desigualdad existente en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres. Permite conocer la normativa en materia de igualdad en el ámbito empresarial y de políticas públicas en Asturias.
Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial
Autoría: Consejería de presidencia y participación ciudadana estrategia asturiana contra la brecha salarial, Gobierno del Principado de Asturias
La Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial es una herramienta de acción que el Gobierno del Principado de Asturias ha creado con el objetivo de articular medidas concretas que contribuyan a la erradicación de la brecha salarial entre mujeres y hombres en Asturias. Incluye un diagnóstico de la situación y un resumen de acciones que permiten cumplir los objetivos marcados los cuales promueven la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
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