Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
La perspectiva de género, esencial en la respuesta a la COVID-19
Autoría: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Secretaría de Igualdad y contra la violencia de género. Ministerio de Igualdad
Informe publicado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades con el objetivo de visibilizar el impacto de género que ha tenido la pandemia de la COVID-19 dando a conocer las diferencias que se producen y cómo afecta de manera diferente a las mujeres y a los hombres. Incluye información sobre el ámbito laboral (precariedad y pobreza laboral), la centralización de los cuidados y la sobrecarga del personal sanitario y de servicios esenciales.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Sevilla 2018-2019
Autoría: Liñán, Francisco; Cabello Medina, Carmen; Fernández Serrano, José; Carmona Lavado, Antonio; Jaén Figueroa, Inmaculada; del Cubo Molina, Aída.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en la provincia de Sevilla, Andalucía. Incluye datos sobre el proceso emprendedor de las mujeres y de los hombres en Sevilla con el objetivo de visibilizar la realidad de la provincia para poder crear y/o mejorar estrategias que promuevan el emprendimiento en Sevilla.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Málaga 2018-2019
Autoría: Rafael Ventura Fernández, Sofía Louise Martínez Martínez. Edita: UMA Editorial. Colabora la Cátedra Andalucía Emprende de la Universidad de Málaga.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en Málaga, Andalucía. Incluye datos sobre el proceso emprendedor territorial de los hombres y las mujeres en Málaga. Esto facilita el análisis de posibles rasgos diferenciadores de la provincia, en comparación con el resto de Andalucía y con el resto de España.
Commission Implementing Decisión of 5.11.209 on financing of the Rights, Equality and Citizenship Programme and the adoption of the work programme for 2020
Autoría: Comisión Europea
Documento publicado por la Comisión Europea en el que se recoge información sobre el Programa Anual de Empleo 2020 para el Programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía con el objetivo de contribuir a promover, proteger e implementar medidas que fomenten la igualdad de oportunidades en la Unión Europea.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: abril 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de abril 2020.
Prestaciones de la Seguridad Social: Enero-Marzo 2020
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Informe estadístico con datos relacionados con las prestaciones por nacimiento y de cuidados gestionadas entre enero y marzo de 2020. Además, incluye información sobre los permisos de paternidad y las excedencias por cuidados familiares.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: marzo 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de marzo 2020.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: febrero 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de febrero 2020.
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Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Women Entrepreneurs Worldwide 2010
Autoría: Donna J. Kelley, Candida G. Brush, Patricia G. Greene, Yana Litovsky.
Publicación realizada con el objetivo de visibilizar el emprendimiento de las mujeres alrededor del mundo. Busca entender las diferencias en la frecuencia y la naturaleza del emprendimiento de las mujeres a través de diferentes sociedades. Incluye información obtenida de 90.000 entrevistas realizadas a mujeres para poder recopilar información sobre sus motivaciones, sus ambiciones de crecimiento y su expansión a nivel internacional. Además, se ha analizado las actitudes de la sociedad sobre el emprendimiento, teniendo en cuenta los estereotipos que se tienen sobre las mujeres y sobre los hombres. Asimismo, explora el impacto que la recesión puede tener en el proceso emprendedor, tanto en las mujeres como en los hombres.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2017-2018
Autoría: Slavica Dinger, Mike Herrington, Ehud Menipaz.
Edición del 2017 del informe GEM. Incluye información sobre el emprendimiento y analiza la distribución de género en las diferentes fases de la actividad empresarial a nivel mundial.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2016-2017
Autoría: Babson College, Universidad del Desarrollo, Universiti Tun Abdul Razak, Tecnológico de Monterrey, National GEM Sponsors.
Edición del 2016 del informe GEM. Incluye información sobre el emprendimiento y analiza la distribución de género en las diferentes fases de la actividad empresarial a nivel mundial.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2015-2016
Autoría: Donna Kelley, Slavica Singer, Mike Herrington.
Edición del 2015 del informe GEM. Incluye información sobre el emprendimiento, y las diferentes fases del proceso emprendedor, a nivel mundial. Analiza la distribución de género en las diferentes fases de la actividad empresarial.
Employment of disabled people
Autoría: Eurostat
Publicación temática realizada por Eurostat en la que se analizan diferentes aspectos sobre la participación en el mercado laboral de personas con discapacidad. Incluye estadísticas desagregadas por sexo en diferentes temas como las condiciones laborales, los diferentes tipos de condiciones de salud, interacciones con otras personas y ambientes y limitaciones en actividades básicas.
Changes in child and family policies in the EU28 in 2017
Autoría: Barbara Janta, Eleftheria Iakovidou, Milda Butkute, RAND Europe. Comisión Europea.
Estudio publicado por la Comisión Europea dentro del marco del «Pilar europeo de derechos sociales». Este documento temático busca proveer información sobre las nuevas políticas públicas y leyes creadas y puestas en marcha en los diferentes países miembros de la Unión Europea para enfrentar los retos que se les presentan a las familias y menores en Europa. Incluye varios capítulos sobre las políticas de conciliación y corresponsabilidad, al igual que sobre los permisos de maternidad y de paternidad.
A decomposition of the unadjusted gender pay gap using Structure of Earnings Survey data
Autoría: Denis Leythienne, Piotr Ronkowski. Eurostat
Publicación realizada por Eurostat en la cual se busca visibilizar la brecha salarial que existe en la Unión Europea entre mujeres y hombres. Incluye información sobre la metodología y resultados en los que se analizan, a nivel estadístico, las posibles razones por las cuales las mujeres cobran menos que los hombres. Busca ser una herramienta para poder crear políticas públicas informadas en las que se tenga en cuenta la brecha salarial no ajustada. Se publica, además, con el propósito de reiterar el «Pilar Europeo de Derechos Sociales».
Estudio sobre la Brecha Salarial de Género en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales
Autoría: Realizado por Fundación Mujeres. Titularidad: Ayuntamiento de Gijón/Xixón
El «Estudio sobre la Brecha Salarial de Género en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales” busca visibilizar la brecha salarial que existe entre las mujeres y los hombres en las administraciones públicas asturianas. Surge de los acuerdos adquiridos en el Pacto Gijón Crece 2016-2019, “Acuerdo para el crecimiento y la diversificación de la actividad económica, el impulso del talento y la mejora de la empleabilidad” como en “La Carta Local para la igualdad de Mujeres y Hombres en el Concejo de Gijón, 2016/20”. Incluye estadísticas y análisis sobre la brecha salarial en el Ayuntamiento, organismos autónomos y en las empresas de promoción y desarrollo. Además, incluye información sobre el impacto de la conciliación sobre la carrera profesional de las mujeres.
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