Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM País Vasco 2018-2019
Autoría: Equipo Investigador: Universidad del País Vasco/Eukal Herriko-María Saiz (Directora GEM CAPV), Jon Hoyos. Deusto Business School, Universidad de Deusto/Deustko Unibersitatea-José L. González-Pernía (Director Técnico GEM CAPV), Iñaki Peña. Mondragón Unibertsitatea-Nerea González. Newcastle Business School-Maribel Guerrero. Universitat Autònoma de Barcelona-David Urbano. Socio Institucional-Grupo SPRI-Gobierno Vasco.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco entre 2018 y 2019. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Comunidad de Madrid 2018
Autoría: Autoría: Isidro de Pablo López (Director Equipo GEM-Madrid). Equipo UAM: Yolanda Bueno Hernández, Begoña Santos Urda, Miguel Angoitia Grijalba, Esperanza Valdés Lías. Equipo DBS: Iñaki Ortega Cachón, Iván Soto San Andrés.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en la Comunidad de Madrid en el año 2018. El informe tiene el objetivo de dar a conocer las condiciones en que se desarrolla la iniciativa emprendedora en diferentes zonas de la región madrileña, y conocer los factores que influyen y condicionan el proceso emprendedor.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Aragón 2017-2018
Autoría: Dirección del proyecto: Lucio Fuentelsaz, Universidad de Zaragoza, Grupo de investigación Generés. Equipo investigador: Cristina Bernad, Elisabet Garrido, Jaime Gómez, Consuelo González, Juan Pablo Maícas, Raquel Ortega y Segio Palomas.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón entre el año 2017 y 2018. Incluye datos desagregados por sexo sobre la actividad emprendedora y la propensión a la actividad emprendedora en la Comunidad Autónoma. Analiza la dinámica emprendedora visibilizando la evolución en el tiempo del comportamiento del emprendimiento dentro de la sociedad aragonesa. Asimismo, busca analizar la efectividad de las medidas políticas y económicas que se han adoptado para promover dicha actividad entre las mujeres y los hombres en Aragón.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cantabria 2017-2018
Autoría: Autoría: Ana Fernández Laviada (Directora), Paula San Martín Espina (Coordinadora), Carlos López Gutiérrez, Javier Montoya del Corte, Estefanía Palazuelos Cobo, Andrea Pérez Ruiz y Lidia Sánchez Ruiz. Edita: Cátedra Pyme. Universidad de Cantabria.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cantabria entre 2017 y 2018. El informe se realiza dentro del marco del Proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Tiene el objetivo de analizar el contexto en el que se desarrolla la actividad emprendedora en Cantabria. Incluye datos desagregados por sexo que facilita la comparación entre la situación en la que se encuentran las mujeres y los hombres que quieren emprender o están desarrollando su proyecto empresarial.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing: Declaración política y documentos resultados de Beijing+5
Autoría: ONU Mujeres
Plan progresista publicado con motivo de la celebración de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujeres organizada por ONU Mujeres. Establece el marco para promover los derechos de las mujeres en diferentes esferas de la sociedad y su empoderamiento a nivel mundial. Esta publicación fue realizada en 2014 para conmemorar esta acción 20 años después.
Study and work in the EU: set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto para la Igualdad de Género. Analiza los cambios que se han experimentado entre 2004 y 2015 en materia de segregación educacional, ocupacional, formativa y en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres en la Unión Europea.
Gender, skills and precarious work in the EU: Research note
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en 2017, con el objetivo de visibilizar la situación de precariedad en la que se encuentran las mujeres en el empleo. Este estudio busca realizar un seguimiento de las políticas públicas de la Unión Europea en materia de igualdad de género para promover la igualdad social en la Europa actual y de cara al futuro.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: octubre 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2019.
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Women and men in ICT: A chance for better work–life balance (Research note)
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada dentro del marco de la petición de la Presidencia Búlgara del Consejo de la Unión Europea (2018). Tiene como objetivo la ampliación de conocimientos relacionados con los factores que obstaculizan a las mujeres a acceder a empleos relacionados con el sector TIC. Busca combatir la segregación ocupacional para poder generar políticas públicas a nivel europeo que permitan la conciliación y corresponsabilidad entre el ámbito doméstico, personal y laboral.
Aplicación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en empresas de la Provincia de Huesca
Autoría: Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca,
Estudio realizado por el Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca con el objetivo de analizar la situación de las empresas de la región respecto a las políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Women at Work in G20 Countries: A background paper
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial
Estudio que se desarrolla en el marco del compromiso establecido en 2014 por los países líderes del G20 con el objetivo de cerrar la brecha de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Reconoce la importancia del trabajo y el empleo en las vidas de las mujeres y los hombres y visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres. Se enfoca en las dificultades que pueden tener las mujeres en el mercado laboral y cómo se pueden mejorar la calidad del trabajo a través de políticas públicas con perspectiva de género.
The Entrepreneurial Challenge
Autoría: GEM y Swedish Entrepreneurship Forum
El estudio «The Entrepreneurial Challenge: A Comparative Study of Entrepreneurial Dynamics in China, Europe and the US» entabla una comparación entre las dinámicas del ámbito del emprendimiento entre China, Europa y los Estados Unidos. Incluye información relacionada con las brechas de género entre mujeres y hombres que existen en las diferentes fases del proceso emprendedor en los diferentes países.
Diagnostico de Género de la Profesión Médica
Autoría: Organización Medica Colegial de España y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos
Estudio realizado por la Organización Medica Colegial de España (OMC) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. Visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en todos los ámbitos relacionados con la profesión médica y en la investigación, desde el acceso al empleo, hasta la asignación de plazas, la brecha salarial y la representación de las mujeres en puestos de responsabilidad y en órganos de gobierno y en colegios profesionales. Busca impulsar el debate y generar propuestas que mejoren la situación de las mujeres en el campo de la medicina.
Better Leadership, Better World
Autoría: Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation
Informe publicado por el Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que el desarrollo sostenible entre las empresas del sector privado. Busca difundir la importancia de que las mujeres puedan desarrollarse a nivel laboral de forma plena para que puedan optar a puestos de responsabilidad y a altos cargos empresariales.
Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe estadístico publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres y las causas que la generan. Se enfoca en las diferentes medidas utilizadas a nivel mundial para calcular la brecha salarial entre mujeres y hombres. Propone un nuevo método de medición que puede ser utilizado para realizar políticas públicas efectivas y coherentes.
Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 (Resumen ejecutivo)
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo del «Informe Mundial Sobre Salarios 2018/2019: Qué hay detrás de la brecha salarial de género» publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres y las causas que la generan. Asimismo, incluye información sobre los factores y desigualdades a los que se enfrentan las mujeres a nivel mundial.
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