Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM País Vasco 2018-2019
Autoría: Equipo Investigador: Universidad del País Vasco/Eukal Herriko-María Saiz (Directora GEM CAPV), Jon Hoyos. Deusto Business School, Universidad de Deusto/Deustko Unibersitatea-José L. González-Pernía (Director Técnico GEM CAPV), Iñaki Peña. Mondragón Unibertsitatea-Nerea González. Newcastle Business School-Maribel Guerrero. Universitat Autònoma de Barcelona-David Urbano. Socio Institucional-Grupo SPRI-Gobierno Vasco.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco entre 2018 y 2019. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Comunidad de Madrid 2018
Autoría: Autoría: Isidro de Pablo López (Director Equipo GEM-Madrid). Equipo UAM: Yolanda Bueno Hernández, Begoña Santos Urda, Miguel Angoitia Grijalba, Esperanza Valdés Lías. Equipo DBS: Iñaki Ortega Cachón, Iván Soto San Andrés.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en la Comunidad de Madrid en el año 2018. El informe tiene el objetivo de dar a conocer las condiciones en que se desarrolla la iniciativa emprendedora en diferentes zonas de la región madrileña, y conocer los factores que influyen y condicionan el proceso emprendedor.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Aragón 2017-2018
Autoría: Dirección del proyecto: Lucio Fuentelsaz, Universidad de Zaragoza, Grupo de investigación Generés. Equipo investigador: Cristina Bernad, Elisabet Garrido, Jaime Gómez, Consuelo González, Juan Pablo Maícas, Raquel Ortega y Segio Palomas.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón entre el año 2017 y 2018. Incluye datos desagregados por sexo sobre la actividad emprendedora y la propensión a la actividad emprendedora en la Comunidad Autónoma. Analiza la dinámica emprendedora visibilizando la evolución en el tiempo del comportamiento del emprendimiento dentro de la sociedad aragonesa. Asimismo, busca analizar la efectividad de las medidas políticas y económicas que se han adoptado para promover dicha actividad entre las mujeres y los hombres en Aragón.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cantabria 2017-2018
Autoría: Autoría: Ana Fernández Laviada (Directora), Paula San Martín Espina (Coordinadora), Carlos López Gutiérrez, Javier Montoya del Corte, Estefanía Palazuelos Cobo, Andrea Pérez Ruiz y Lidia Sánchez Ruiz. Edita: Cátedra Pyme. Universidad de Cantabria.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cantabria entre 2017 y 2018. El informe se realiza dentro del marco del Proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Tiene el objetivo de analizar el contexto en el que se desarrolla la actividad emprendedora en Cantabria. Incluye datos desagregados por sexo que facilita la comparación entre la situación en la que se encuentran las mujeres y los hombres que quieren emprender o están desarrollando su proyecto empresarial.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing: Declaración política y documentos resultados de Beijing+5
Autoría: ONU Mujeres
Plan progresista publicado con motivo de la celebración de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujeres organizada por ONU Mujeres. Establece el marco para promover los derechos de las mujeres en diferentes esferas de la sociedad y su empoderamiento a nivel mundial. Esta publicación fue realizada en 2014 para conmemorar esta acción 20 años después.
Study and work in the EU: set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto para la Igualdad de Género. Analiza los cambios que se han experimentado entre 2004 y 2015 en materia de segregación educacional, ocupacional, formativa y en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres en la Unión Europea.
Gender, skills and precarious work in the EU: Research note
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en 2017, con el objetivo de visibilizar la situación de precariedad en la que se encuentran las mujeres en el empleo. Este estudio busca realizar un seguimiento de las políticas públicas de la Unión Europea en materia de igualdad de género para promover la igualdad social en la Europa actual y de cara al futuro.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: octubre 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2019.
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Gaps in access to social protection for economically dependent self-employed in Spain
Autoría: Elvira González Gago. Comisión Europea.
Caso de estudio publicado por la Comisión Europea en el cual se analiza la situación social, laboral y económica de las personas autónomas que son dependientes o receptoras de ayudas públicas. Se desarrollan temas como: las dificultades a las que se enfrentan para poder acceder a las distintas protecciones sociales, especialmente en temas relacionados con la discapacidad temporal, permisos de maternidad y paternidad, las pensiones y el desempleo. Además, provee información sobre el sector privado y cómo este puede suplir las deficiencias del ámbito público. Incluye estadísticas desagregadas por sexo.
El trabajo informal de las mujeres en las empresas familiares en Andalucía
Autoría: Lina Gálvez Muñoz, Paula Rodríguez Modroño, Astrid Agenjo Calderón, Mónica Domínguez Serrano. Instituto Andaluz de la Mujer
Estudio realizado para visibilizar el trabajo que realizan las mujeres en las empresas familiares en Andalucía. Esta investigación tienen como objetivo profundizar en este aspecto comparando la cantidad y las condiciones de trabajo de aquellas mujeres que trabajan de manera informal, colaborando ocasionalmente o habitualmente, con el de las que lo realizan con carácter formal (autónomas titulares o autónomas colaboradoras).
Trabajo Decente
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para promover el «trabajo decente» en la Comunidad Autónoma. Define «trabajo decente» a el trabajo realizado en libertad, en igualdad, en seguridad y con dignidad. Presenta estadísticas desagregadas por sexo de diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral regional y estatal, como: la contratación, el desempleo, la renta mínima, la distribución empresarial según salarios, los salarios, las pensiones, entre otros. Busca proveer información para poder impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la estabilidad de las personas trabajadoras en Castilla-La Mancha.
Claves del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
El presente informe analiza la situación del mercado laboral en Castilla-La Mancha. Pone en manifiesto la precariedad del empleo en la Comunidad Autónoma y la desprotección de las personas desempleadas. Presenta estadísticas desagregadas por sexo sobre el salario medio, las tasas de empleo, las tasas de paro, la contratación y la regulación del empleo a nivel regional y nacional. Visibiliza los diferentes obstáculos a los se enfrentan las mujeres en el mercado laboral en Castilla-La Mancha, marcadas por la temporalidad y la parcialidad de las jornadas laborales.
Análisis de la jornada laboral en la contratación (2011-2014)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en el cual se analiza la evolución de la contratación indefinida, temporal, por tipo de contrato y por sexo. Denuncia el deterioro y la inestabilidad de la contratación indefinida en la región y el abaratamiento de los despidos, lo que ha causado un empobrecimiento de las personas trabajadoras. Además, reclama la potenciación de la contratación parcial y temporal, algo que afecta directamente y desproporcionadamente a las mujeres. Presenta datos desagregados por sexo para facilitar el análisis con perspectiva de género.
Estudio de datos básicos de las mujeres en Castilla-La Mancha
Autoría: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
Publicación realizada por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha que muestra datos representativos sobre la realidad que viven las mujeres en la Comunidad Autónoma. Está divido en siete capítulos temáticos: población, familias y hogares, educación, salud, violencia de género, participación social y política y mercado laboral. Incluye dos monográficos sobre mujeres que habitan en ámbitos rurales y mujeres con discapacidad. Permite identificar las desigualdades que surgen al analizar los datos con perspectiva de género e impulsa la transversalidad de género.
Mujer rural en Castilla-La Mancha ¡Atrévete a emprender!
Autoría: Contenidos: Tomás Merino Rodríguez de Tembleque. Edición: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Documento que busca ayudar el proceso de emprendimiento de la mujer en el medio rural en Castilla-La Mancha. Provee datos y estadísticas sobre las condiciones de vida y posición de las mujeres, su actividad económica y el papel de las mujeres en las cooperativas, entre otros. En cuanto al emprendimiento, realiza un análisis extenso sobre la motivación para emprender, los sectores de actividad para las iniciativas emprendedoras. Incluye una guía de recursos regionales y estatales e información sobre la formación y mecanismos financieros para llevar a cabo el proyecto.
Protección por desempleo en Castilla-La Mancha (2008-2015)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Incluye estadísticas desagregadas por sexo de las distintas provincias de la Comunidad Autónoma. Realiza un análisis con perspectiva de género de las cifras de las personas que se encuentran en desempleo y/o no tienen prestaciones que garanticen un ingreso mínimo.
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