Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM La Rioja 2017

Fecha de publicación: 15/02/2019
Autoría: Autoría y equipo de investigación: Luis A. Ruano Marrón (Director GEM Rioja), Rubén Fernández Ortiz, Mónica Clavel San Emeterio, Jorge Pelegrín Borondo, Emma Juaneda Ayensa

Informe anual sobre la actividad emprendedora en La Rioja entre 2017. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.




Romper la brecha salarial: una cuestión de justicia

Fecha de publicación: 19/02/2019
Autoría: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO

Informe publicado por Comisiones Obreras dentro del marco de la conmemoración del ’22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’. Busca visibilizar las diferencias que existen en el mercado laboral, incluyendo la discriminación contra las mujeres en la contratación y la segregación profesional, entre otros aspectos que producen diferencias salariales entre las mujeres y los hombres.




Brecha y discriminación salarial en las Administraciones Públicas: Aspectos clave para su detección e intervención

Fecha de publicación: 22/02/2019
Autoría: Fundación Mujeres. Elaboración: María José Carretero García

Documento publicado con motivo de la conmemoración del ’22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’ 2019. en el que se recogen algunos aprendizajes de la Fundación Mujeres sobre las diferencias salariales que existen entre mujeres y hombres por razón de género. Incluye un análisis cualitativo y cuantitativo de la discriminación salarial y propuestas para la intervención y pautas para las administraciones públicas. Tiene el objetivo de aclarar conceptos y aportar datos que faciliten el análisis de las diferencias salariales entre mujeres y hombres.




La brecha salarial en Castilla-La Mancha

Fecha de publicación: 21/02/2018
Autoría: Comisiones Obreras Castilla-La Mancha

Informe publicado por Comisiones Obreras Castilla-La Mancha en 2018 con el objetivo de visibilizar las brechas de género que existen en el ámbito laboral en la comunidad autónoma, en especial relacionadas con los salarios de las mujeres y de los hombres. Se publica dentro del marco de la conmemoración del 22F, Día Europeo por la Igualdad Salarial.




Conclusiones del informe de situación de la mujer en el mundo laboral

Fecha de publicación: 18/02/2019
Autoría: Comisiones Obreras Andalucía

Informe publicado por Comisiones Obreras Andalucía en 2019 con motivo del 22F, Día Internacional por la Igualdad Salarial. Visibiliza las diferencias salariales que existen en Andalucía entre las mujeres y los hombres.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Illes Balears 2017

Fecha de publicación: 31/01/2019
Autoría: Equipo investigador: (Universitat de les Illes Balears) Julio Batle Lorente (coordinación), M. Vanessa Díaz Moriana, Joan Garau Vadell, Abel Lucena Pimentel, Francina Orfila Sintes, Marco A. Robledo Camacho, Maria Sard Bauçà

Informe anual sobre la actividad emprendedora en las Islas Baleares en el año 2017. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Pretende que las instituciones y agentes relacionados con el emprendimiento en la Región dispongan de información e indicadores que permitan avanzar en materia de apoyo a la creación empresarial. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Murcia 2017

Fecha de publicación: 31/01/2019
Autoría: Dirección y coordinación: Antonio Aragón Sánchez y Alicia Rubio Bañón

Informe anual sobre la actividad emprendedora en Murcia en el año 2017. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Pretende que las instituciones y agentes relacionados con el emprendimiento en la Región dispongan de información e indicadores que permitan avanzar en materia de apoyo a la creación empresarial. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2017-2018

Fecha de publicación: 31/01/2019
Autoría: Autoría: Juan J. Jiménez Moreno, Ángela González Moreno, Francisco J. Sáez Martínez, Rafael M. Suzuki, Llanos López Muñoz, Adrián Rabadán Guerra, José Ma. Ruiz Palomo, Mireya Martínez López

Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el periodo 2017 y 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El informe tiene como objetivo proveer información que favorezca la cultura emprendedora de Castilla-La Mancha, impulsando nuevos proyectos profesionales y promoviendo la cooperación entre el sector privado, el ámbito académico y la administración publica regional. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




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Intervenciones para apoyar a las empresas durante la pandemia de COVID-19 y la recuperación

Fecha de publicación: 16/04/2020
Autoría: Departamento de Empresas, Organización Internacional del Trabajo

Nota informativa en la cual se incluye una serie de intervenciones estratégicas para ayudar a las empresas a afrontar las repercusiones de la pandemia de la COVID-19 y las medidas de respuesta a la crisis.




Las invisibles

Fecha de publicación: 01/09/2020
Autoría: Asociación Yo No Renuncio del Club de las Malasmadres

Estudio publicado con el objetivo de poner el foco en la conciliación de las familias en España, visibilizar el trabajo de cuidado en la sociedad y su valor social, en relación al mercado laboral.




Resultados del cuestionario sobre el impacto del confinamiento en el personal investigador

Fecha de publicación: 09/10/2020
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) Ministerio de Ciencia e Innovación

Resultados del cuestionario llevado a cabo por la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación para visibilizar el impacto del confinamiento durante el Estado de Alarma por la pandemia de la COVID-19 en la conciliación personal, laboral y familiar en el personal de los Organismos Públicos de Investigación.




Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada

Fecha de publicación: 23/08/2019
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Guía para establecer una ordenación de tiempo de trabajo equilibrada dirigida a personas empleadoras, trabajadoras y a los gobiernos. Incluye información práctica sobre la toma de decisiones en al estructura del tiempo.




La negociación entre empleadores y trabajadores de medidas para evitar la propagación de la COVID-19, proteger los medios de vida e impulsar la recuperación: Un examen de las prácticas

Fecha de publicación: 28/10/2020
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Nota publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la cual se analiza la forma en la que las personas empleadoras y sus organizaciones, al igual que las organizaciones de personas trabajadoras, se encuentran colaborando para mitigar los efectos de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral.




Report on the evaluation of EU equal pay provisions

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Comisión Europea

Resumen ejecutivo del informe de evaluación publicado por la Comisión Europea en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en los diferentes países miembros. Puntualiza en las dificultades a las que se enfrentan los países miembros para implementar medidas conjuntas.




Evaluation of EU equal pay provisions

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Comisión Europea

Evaluación realizada por la Comisión Europea sobre las diferentes acciones realizadas por los países miembros de la Unión Europea en relación a la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres.




Sesgos de género ocultos en los macrodatos y revelados mediante redes neurales: ¿hombre es a mujer como trabajo es a madre?

Fecha de publicación: 15/09/2020
Autoría: Capitolina Díaz Martínez, Pablo Díaz García y Pablo Navarro Sustaeta. Revista Española de Investigaciones Sociológicas

Artículo publicado en la Revista Española de Investigaciones Sociológicas en el cual se abortan los sesgos de género que se encuentran en los macrodatos, o big data. El artículo presenta un estudio de caso desvela la semántica implícita en la Wikipedia en español. La relevancia de este informe se traduce a los sesgos de género directos que se encuentran en los macrodatos que pueden afectar los sistemas utilizados para el acceso a un puesto de trabajo, selección de personal, entre otros.




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