Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
2017 Report on equality between women and men in the EU
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea. Analiza la situación en la que se encuentran las mujeres europeas visibilizando las desigualdades a las que se enfrentan en el mercado laboral en 2017. Incluye información relacionada con la promoción profesional de las mujeres, la brecha salarial y la violencia contra las mujeres a nivel europeo.
Mujeres y hombres en España 2018: Salarios, ingresos, cohesión social
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)
Documento publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el que se proporciona un resumen sobre la ganancia bruta anual de las personas trabajadoras. Tiene el objetivo de analizar las desigualdades que existen en la actividad laboral y las retribuciones asociadas a dicha actividad entre las mujeres y los hombres en España.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM País Vasco 2017-2018
Autoría: Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea: María Saiz (Directora GEM CAPV), Jon Hoyos. Deusto Business School, Universidad de Deusto/Deustuko Uniberstsitatea: José L. Gónzalez-Pernía (Director Técnico GEM CAPV), Javier Montero, Inñaki Peña. Mondragón Unibertsitatea: Nerea Gonzalez, Newcastle Business School: Maribel Guerrero. Universitat Autònoma de Barcelona: David Urbano.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco entre 2017 y 2018. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Comunidad Valenciana 2017
Autoría: Autoría: Jose Mª. Gómez Gras, Ignacio Mira Solves, Jesús Martínez Mateo, Marina Estrada de La Cruz.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en la Comunidad Valenciana en el año 2017. Visibiliza la necesidad de fomentar el emprendimiento en la Comunidad Autónoma. Las mujeres valencianas en 2017 representaron el 48,2% del total de personas con intencionalidad de emprender, dato con la brecha de género menos elevada en todas las etapas del proceso emprendedor.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM Andalucía 2017-2018
Autoría: José Ruiz Navarro (Director), José María Biedma Ferrer, Salustiano Martínez Fierro, José Aurelio Medina Garrido, Antonio Rafael Ramos Rodríguez. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz. Global Entrepreneurship Monitor.
Informe ejecutivo en el cual se puede observar de forma resumida los resultados obtenidos entre 2017 y 2018 sobre la actividad emprendedora en Andalucía. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora.
Employment and Social Developments in Europe: Quarteryly Review December 2018
Autoría: Comisión Europea
Publicación periódica de la Comisión Europea sobre el ámbito laboral y desarrollo social de la Unión Europea. Incluye estadísticas desagregadas trimestrales sobre ámbitos como: empleo, desempleo, productividad, costes de trabajo, demanda de empleo y sobre la situación en el hogar familiar. Esta edición contiene información hasta diciembre de 2018.
Ivanti Women in Tech: Survey Report 2018
Autoría: Ivanti
Informe publicado por Ivanti dentro del marco del proyecto «Ivanti Women in Technology» con el objetivo de facilitar y crear una red de mujeres en el sector tecnológico. Este estudio es el resultado de una encuesta realizada a 500 mujeres que trabajan en este sector alrededor del mundo. Visibiliza las dificultades y los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres trabajando en el sector TIC. Asimismo, incluye información relevante para las empresas y qué pueden hacer estas para poder incentivar a que más mujeres trabajen en las TIC, incluyendo la igualdad salarial y la promoción del liderazgo de las mujeres, entre otras medidas que promueven la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres.
Women in Digital Scoreboard 2018: Spain
Autoría: Comisión Europea
Informe estadístico publicado por la Comisión Europea en el que se incluyen estadísticas sobre la participación de las mujeres en la economía digital en España. Entabla una comparativa con otros países miembros.
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Análisis de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva
Autoría: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Informe que analiza una muestra de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad. Busca conocer los avances producidos en materias como el acceso al empleo, la contratación, la promoción en la empresa, la maternidad, la paternidad, la retribución salarial, la clasificación profesional, la conciliación, la salud laboral, la violencia de género, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Advancing gender equality in decision-making in media organisations
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Este informe es el primero en presentar datos comparativos sobre el número de mujeres en altos cargos y posiciones de poder en las principales organizaciones de comunicación en los 27 paises miembros de la UE y Croacia. Identifica las políticas que promueven la igualdad de género dentro de estas organizaciones, los mecanismos de monitorización e iniciativas específicas que apoya el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres.
Economic crises and women’s work: Exploring progressive strategies in a rapidly changing global environment
Autoría: Jayati Ghosh. ONU Mujeres
Documento que analiza el impacto que tiene la crisis económica mundial en el trabajo que desempeñan las mujeres. Reconoce las diferencias del impacto que tiene la crisis en las mujeres y en los hombres, y las implicaciones que tiene en las trabajadoras dedicadas a actividades formales, informales y no remuneradas. Resalta la importancia de utilizar la perspectiva de género en las medidas políticas y durante el proceso de recuperación económica.
Brechas en la protección social de la salud y en los cuidados de larga duración en Europa: ¿bancarrota para la tercera edad?
Autoría: Xenia Scheil-Adlung, Jacopo Bonan: Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, Suiza; Università di Milano-Bicocca, Milán, Italia. International Social Security Association (ISSA)
El objetivo del estudio analiza las consecuencias financieras que presentan los pagos directos para las personas mayores que necesitan acceder a prestaciones de cuidado, siendo las mujeres, las personas muy ancianas y las personas en riesgo de pobreza las más afectadas. Se utilizan datos transversales procedentes de la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE, por sus siglas en ingles). Este contenido fue incluido en la «Revista Internacional de Seguridad Social» publicada por la Asociación Internacional de la Seguridad Social.
Hacia el Desarrollo Sostenible: Oportunidades para el trabajo decente y la inclusión social en una economía verde
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe que pone en manifiesto la importancia de una economía verde para el desarrollo sostenible de los países. Promueve la inclusión social, mejora los puestos de trabajo y saca a la gente de la pobreza. Tiene especial relevancia porque las mujeres serían las principales beneficiarias de las mejoras en agricultura de subsistencia y en el reciclaje, por ejemplo. El acceso a la energía limpia, a viviendas sociales y al transporte de eficiencia energética aliviaría las cargas que pesan actualmente sobre las mujeres y crearía nuevas oportunidades.
Formación profesional de las mujeres y nuevos yacimientos de empleo
Autoría: ENRED Consultoría S.L. Dirección del equipo investigador: M. Ángeles Sallé Alonso. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO)
Estudio en el cual se analiza la presencia de las mujeres en varios yacimientos de empleo. Entre los yacimientos incluidos en el estudio se encuentran: servicios TIC, economía verde, audiovisual, investigación, turismo y servicios de atención a personas mayores. Incluye información sobre las trayectorias profesionales de las mujeres, la formación vocacional y la presencial en el ámbito laboral de las mujeres en comparación con los hombres.
Una evaluación de la introducción del permiso de paternidad de 13 días. ¿Ha fomentado una mayor corresponsabilidad en el ámbito del cuidado de los pequeños?
Autoría: Universidad Complutense de Madrid: Lorenzo Escot Mangas y José Andrés Fernández Cornejo (dirección de equipo), Rocío Albert López-Ibor, José Luis Brita-Paja Segoviano, et al. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Fondo Social Europeo.
Estudio que pretende evaluar los diversos efectos que puede haber generado la introducción del permiso de paternidad de 13 días en España. Analiza cual ha sido el grado de utilización del mismo, cómo se ha fomentado la participación de los hombres en las tareas de cuidados familiares y que cambios se han generado en las actitudes de género. Contiene información sobre cómo los padres y las madres organizan las tareas de cuidados infantiles y las posibles repercusiones que esto conlleva sobre sus carreras profesionales.
Guía Introductoria «Igualdad Salarial»
Autoría: Martin Oelz, Shauna Olney, Manuela Tomei. Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Publicación de la Organización Internacional del Trabajo que busca concienciar y entender el principio de igualdad de remuneración para un trabajo de igual valor. Traslada el principio de igualdad salarial de la legislación nacional e internacional a la práctica y promoción del principio.
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