Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Las mujeres en el sector del transporte

Fecha de publicación: 01/01/2013
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Informe sobre la política de transportes a nivel internacional publicado en 2013 por la Organización Internacional del Trabajo. Promueve la inclusión de las mujeres en el empleo en el ámbito del transporte. Incluye un apartado sobre el impacto de la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo.




Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Agosto 2018

Fecha de publicación: 04/09/2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de agosto 2018.




Afiliación a la Seguridad Social: Agosto 2018

Fecha de publicación: 04/09/2018
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de agosto 2018.




Brechas de género 2017: Empleo y Emprendimiento en Madrid

Fecha de publicación: 01/09/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

nforme anual publicado por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el empleo y emprendimiento de la Comunidad de Madrid. Incluimos cifras sobre las brechas de género y desigualdades en los siguientes indicadores: tasas de empleo, tasas de actividad, tasas de paro, personas inactivas, afiliaciones a la Seguridad Social, salarios, prestaciones por paternidad y maternidad, y datos relacionados con el emprendimiento autonómico.




Brechas de género 2017: Empleo y Emprendimiento en Extremadura

Fecha de publicación: 01/09/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Informe anual publicado por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el empleo y emprendimiento de Extremadura. Incluimos cifras sobre las brechas de género y desigualdades en los siguientes indicadores: tasas de empleo, tasas de actividad, tasas de paro, personas inactivas, afiliaciones a la Seguridad Social, salarios, prestaciones por paternidad y maternidad, y datos relacionados con el emprendimiento autonómico.




Brechas de género 2017: Empleo y Emprendimiento en Andalucía

Fecha de publicación: 01/09/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Informe anual publicado por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el empleo y emprendimiento de Andalucía. Incluimos cifras sobre las brechas de género y desigualdades en los siguientes indicadores: tasas de empleo, tasas de actividad, tasas de paro, personas inactivas, afiliaciones a la Seguridad Social, salarios, prestaciones por paternidad y maternidad, y datos relacionados con el emprendimiento autonómico.




Brechas de género 2017: Empleo y Emprendimiento en Galicia

Fecha de publicación: 01/09/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Informe anual publicado por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el empleo y emprendimiento de Galicia. Incluimos cifras sobre las brechas de género y desigualdades en los siguientes indicadores: tasas de empleo, tasas de actividad, tasas de paro, personas inactivas, afiliaciones a la Seguridad Social, salarios, prestaciones por paternidad y maternidad, y datos relacionados con el emprendimiento autonómico.




Brechas de género 2017: Empleo y Emprendimiento en Asturias

Fecha de publicación: 01/09/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Informe anual publicado por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el empleo y emprendimiento de Asturias. Incluimos cifras sobre las brechas de género y desigualdades en los siguientes indicadores: tasas de empleo, tasas de actividad, tasas de paro, personas inactivas, afiliaciones a la Seguridad Social, salarios, prestaciones por paternidad y maternidad, y datos relacionados con el emprendimiento autonómico.




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Intervenciones para apoyar a las empresas durante la pandemia de COVID-19 y la recuperación

Fecha de publicación: 16/04/2020
Autoría: Departamento de Empresas, Organización Internacional del Trabajo

Nota informativa en la cual se incluye una serie de intervenciones estratégicas para ayudar a las empresas a afrontar las repercusiones de la pandemia de la COVID-19 y las medidas de respuesta a la crisis.




Las invisibles

Fecha de publicación: 01/09/2020
Autoría: Asociación Yo No Renuncio del Club de las Malasmadres

Estudio publicado con el objetivo de poner el foco en la conciliación de las familias en España, visibilizar el trabajo de cuidado en la sociedad y su valor social, en relación al mercado laboral.




Resultados del cuestionario sobre el impacto del confinamiento en el personal investigador

Fecha de publicación: 09/10/2020
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) Ministerio de Ciencia e Innovación

Resultados del cuestionario llevado a cabo por la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación para visibilizar el impacto del confinamiento durante el Estado de Alarma por la pandemia de la COVID-19 en la conciliación personal, laboral y familiar en el personal de los Organismos Públicos de Investigación.




Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada

Fecha de publicación: 23/08/2019
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Guía para establecer una ordenación de tiempo de trabajo equilibrada dirigida a personas empleadoras, trabajadoras y a los gobiernos. Incluye información práctica sobre la toma de decisiones en al estructura del tiempo.




La negociación entre empleadores y trabajadores de medidas para evitar la propagación de la COVID-19, proteger los medios de vida e impulsar la recuperación: Un examen de las prácticas

Fecha de publicación: 28/10/2020
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Nota publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la cual se analiza la forma en la que las personas empleadoras y sus organizaciones, al igual que las organizaciones de personas trabajadoras, se encuentran colaborando para mitigar los efectos de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral.




Report on the evaluation of EU equal pay provisions

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Comisión Europea

Resumen ejecutivo del informe de evaluación publicado por la Comisión Europea en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en los diferentes países miembros. Puntualiza en las dificultades a las que se enfrentan los países miembros para implementar medidas conjuntas.




Evaluation of EU equal pay provisions

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Comisión Europea

Evaluación realizada por la Comisión Europea sobre las diferentes acciones realizadas por los países miembros de la Unión Europea en relación a la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres.




Sesgos de género ocultos en los macrodatos y revelados mediante redes neurales: ¿hombre es a mujer como trabajo es a madre?

Fecha de publicación: 15/09/2020
Autoría: Capitolina Díaz Martínez, Pablo Díaz García y Pablo Navarro Sustaeta. Revista Española de Investigaciones Sociológicas

Artículo publicado en la Revista Española de Investigaciones Sociológicas en el cual se abortan los sesgos de género que se encuentran en los macrodatos, o big data. El artículo presenta un estudio de caso desvela la semántica implícita en la Wikipedia en español. La relevancia de este informe se traduce a los sesgos de género directos que se encuentran en los macrodatos que pueden afectar los sistemas utilizados para el acceso a un puesto de trabajo, selección de personal, entre otros.




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