Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Guía de desconexión digital
Autoría: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Guía para la implementación de condiciones de trabajo que permitan una desconexión digital efectiva, incluyendo la perspectiva de género en las pautas establecidas.
La cuenta de los cuidados
Autoría: Intermon Oxfam
Estudio realizado por Intermon Oxfam que refleja la distribución desigual del trabajo, tanto remunerado como no remunerado, así como el impacto que esta brecha tiene sobre las mujeres.
Informe UGT Igualdad Salarial 2025
Autoría: Área de mujeres de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores
Informe sobre la discriminación salarial hacia las mujeres 2025. Realizado por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores.
Informe UGT: Brecha salarial en los sectores FeSMC-UGT
Autoría: Federación estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT
Informe de la Unión General de Trabajadores sobre la brecha salarial de género en los sectores incluidos en la Federación estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT.
Informe CCOO «Contra la brecha salarial no podemos esperar, #YaVamosTarde»
Autoría: Gabinete Económico de CCOO y Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO
Informe realizado por Comisiones Obreras sobre el estado de la brecha salarial de género y sus causas, así como propuestas de intervención para su erradicación.
Informe 2024 Mujeres e Innovación
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT)
Informe del Observatorio de Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI)del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades respecto a la presencia de mujeres en el ámbito de la innovación.
Brecha Digital de Género. Edición 2024 datos 2023
Autoría: Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad. Red.es. Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ministerio para la Trasformación Digital y de la Función Pública.
Informe realizado por Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad dependiente del Ministerio para la Trasformación Digital y de la Función Pública y que muestra datos estadísticos sobre las brechas en el uso de tecnologías digitales entre mujeres y hombres.
Científicas en cifras 2023
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
Séptima edición de la serie estadística Científicas en Cifras. Informe estructurado en cinco capítulos respecto a la participación de las mujeres en la ciencia y las políticas de igualdad implementadas para eliminar las brechas de género existentes en este ámbito.
Afiliación a la Seguridad Social: enero 2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de enero 2019.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: enero 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de enero 2019.
Libro Blanco del Desarrollo Español de Videojuegos 2018
Autoría: DEV: Asociación española de empresas productoras y desarrolladoras de videojuevos y software de entretenimiento, ICEX España Exportación e Inversiones.
Informe elaborado con el objetivo de mostrar y analizar el estado del sector de los videojuegos en España. Incluye estadísticas desagregadas por sexo de una encuesta que se realizó dentro del sector en 2018.
Mujeres y hombres en la economía informal: Un panorama estadístico
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado dentro del marco de la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal 2015 (num. 204) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza una comparativa entre los hombres y las mujeres que desempeñan su trabajo dentro de la economía informal a nivel mundial.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2018
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe anual publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la situación mundial del mercado laboral. Tiene el objetivo de visibilizar las desigualdades y los obstáculos a los que las mujeres se enfrentan en el mercado laboral.
Informe mundial sobre la protección social (2017-2019)
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2017. Incluye las tendencias más recientes de los sitemas de protección social de los niños y las niñas, de las mujeres y de los hombres en edad de trabajar y de las personas mayores. Asimismo, ofrece datos sobre las prestaciones y el gasto público en protección social.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2017: Empresas y empleos sostenibles. Empresas formales y trabajo decente
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de visibilizar el impacto y la relevancia que tienen las empresas sostenibles, las cuales tienen objetivos de crecimiento económico y objetivos sociales a largo plazo. Utiliza la perspectiva de género para incluir el impacto que tiene la incorporación de las mujeres en el ámbito empresarial y de emprendimiento.
Género y Emprendimiento: Guía de formación para mujeres empresarias
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Paquete de formación incluye herramientas que buscan apoyar el desarrollo empresarial de las mujeres. Fomenta el emprendimiento de las mujeres fortaleciendo sus habilidades para crear y gestionar una empresa.
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