Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Julio 2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de julio 2018.
Afiliación a la Seguridad Social: Julio 2018
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de julio 2018.
Women Entrepreneurship Cities: 2017
Autoría: IHS Markit y Dell
Informe publicado por la compañía multinacional estadounidense Dell. Incluye una clasificación de ciudades que promueven el emprendimiento de las mujeres. Toma en cuenta cinco factores que se organizan en el entorno operativo y el entorno propicio: capital, tecnología, talento, cultura y mercados. Cuarenta y cinco componentes de la calificación final tienen perspectiva de género. Esta edición, en la cual se analiza el año 2017, nombre a Barcelona entre las 50 ciudades más favorables para que las mujeres puedan emprender.
Early activation and employment promotion
Autoría: Escrito por: ICON-Institut Public Sector GmbH, Márton Csillag, Anna Adamecz-Völgyi, con la contribución de Michael Fertig. Comisión Europea.
Informe publicado por la Comisión Europea dentro del marco de los «Pilares Europeos de los Derechos Sociales», en especial con relación al derecho general a la asistencia para mejorar las perspectivas de empleo de la ciudadanía europea. Promueve que los servicios públicos mejoren la efectividad de sus labores de asistencia y medidas que impidan el crecimiento del desempleo a largo plazo. Analiza la efectividad y la eficiencia de este tipo de servicios en varios países de la Unión Europea e incluye una diferenciación de que efectos pudiera tener el género en este tipo de programas y servicios.
Study in the EU: Set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en la cual se analiza la segregación que existe en los estudios universitarios en la Unión Europea y cómo el género influye en las carreras académicas de la ciudadanía. Incluye, además, una lista de buenas prácticas que se han implementado en la Unión Europea. Promueve la flexibilidad en el los sistemas educativos y más conexión entre estos y el mercado laboral, sobre todo en cuanto a carreras del sector TIC.
Employment and Social Developments in Europe: Annual Review 2018
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea en el que se analizan diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral europeo actual. Esta edición se enfoca especialmente en cómo los avances tecnológicos influyen en la población y las oportunidades y desafíos que aporta al ámbito laboral. Incluye estadísticas desagregadas por sexo. Analiza temas como: la desigualdad salarial, el acceso y sostenibilidad de las protecciones sociales, la flexibilidad en el espacio y en la jornada laboral, y la influencia del género en el acceso a la educación y el desarrollo de las habilidades de las mujeres y los hombres en Europa.
Termómetro del Emprendedor: 2º Semestre 2015
Autoría: AJE Málaga: Jóvenes Empresarios
Informe estadístico publicado por AJE Málaga. Incluye información sobre el perfil de la persona emprendedora malagueña realizado mediante una muestra de las personas emprendedoras asesoradas por el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Málaga entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2015. Contiene estadísticas desagregadas por sexo.
Termómetro del Emprendedor: 1º Semestre 2015
Autoría: AJE Málaga: Jóvenes Empresarios
Informe estadístico publicado por AJE Málaga. Incluye información sobre el perfil de la persona emprendedora malagueña realizado mediante una muestra de las personas emprendedoras asesoradas por el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Málaga entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2015. Contiene estadísticas desagregadas por sexo.
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Beijing +25 policy brief: Area C – Health of women: achieving gender equality in treatments, services and outcomes
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) en el cual se analiza el impacto de los servicios sanitarios y tratamientos en la sociedad europea, desde una perspectiva de género. Incluye, entre otros aspectos, información sobre el impacto de la falta de conciliación entre el ámbito laboral y personal en la salud de las mujeres.
Beijing +25 policy brief: Area B – Education and training of women: stereotypes and segregation persist
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información sobre los diferentes estereotipos de género que siguen persistiendo en la educación y formación que impide la realización plena de las mujeres, tanto en el ámbito educativo, y a largo plazo, en el ámbito laboral.
Beijing +25 policy brief: Area A – Women and poverty: women at greater risk
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información detallada en relación al riesgo de exclusión social y sobre la pobreza de las mujeres. Hace un llamado a la consideración de la intersecionalidad por parte de la Comisión Europea ya que puede poner en riesgo a diferentes grupos vulnerables de mujeres.
Guidelines on seasonal workers in the EU in the context of the COVID-19 outbreak
Autoría: Comisión Europea
Documento publicado por la Comisión Europea con pautas y directrices relativas a las personas trabajadoras temporales en la Unión Europea en el contexto social, económico y laboral en el que se encuentran los diferentes países miembros por la pandemia de la COVID-19.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: agosto 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de agosto 2020.
Medidas COVID-19 aplicables a autónomas y autónomos
Autoría: Ministerio de Trabajo y Economía Social
Documento recopilatorio publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el cual se incluyen las medidas sociales, laborales, fiscales y financieras dirigidas a personas autónomas a partir de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19.
Beijing +25: the fifth review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el progreso que se ha realizado en la Unión Europea en relación a la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Incluye información sobre el desarrollo institucional en materia de igualdad de género y los diferentes obstáculos a los que se enfrentan los diferentes países europeos como, por ejemplo, la digitalización, el flujo migratorio y las criticas y posible rechazo hacia la igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventions
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre la transformación de los roles tradicionales y responsabilidades del ámbito de los cuidados. Promueve políticas públicas y diseños de proyectos que incluyan los cuidados, no solo de menores, sino que también se incluyan a las personas con diversidad funcional y personas mayores.
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