Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Mujeres Investigadoras 2011
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
Informe anual publicado en el año 2011 por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Analiza la situación de la mujer en el ámbito de la investigación en España, haciendo especial mención a la crisis económica y los efectos que esta ha tenido en el mercado laboral.
Mujeres Investigadoras 2010
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
Informe anual publicado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Esta edición fue publicada en el año 2010. Analiza la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación en España. Incluye estadísticas sobre el personal directivo del organismo, el personal investigador y el personal becario. Al igual que analiza la promoción interna y las ofertas de empleo con perspectiva de género.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018: Tendencias del empleo femenino
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Publicación realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Examina las mejoras (o ausencia de mejoras) en la situación de las mujeres en el mercado laboral a nivel internacional. Evalúa las perspectivas del mercado laboral femenino analizando las desigualdades entre hombres y mujeres basándose en indicadores estadísticos de la propia OIT, en concreto, la participación en el mercado laboral, la desocupación, el empleo informal y la pobreza laboral.
La situación sociolaboral de las mujeres de los sectores de CCOO de Industria
Autoría: Secretaría de la Mujer e Igualdad, Comisiones Obreras Industria
Informe publicado por la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO. Tiene el objetivo de visibilizar la particularidad de la situación de las mujeres en los sectores de CCOO de Industria a nivel nacional y autonómico en el año 2016.
La supuesta recuperación económica ha incrementado la brecha de género en el mercado laboral
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de la Mujer.
Informe publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «8 de marzo: Día Internacional de la Mujer». Analiza la precariedad en el empleo de las mujeres, al igual que la temporalidad, los permisos no retributivos, la brecha salarial y las tasas de empleo y desempleo. Realiza una comparativa entre estadísticas nacionales y a nivel europeo.
Study and work in the EU: Set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Tiene el objetivo de visibilizar, con enfoque de género, las dificultades a las que se enfrentan las en el ámbito educativo, en la formación y en los mercados laborales. Incluye información sobre la segregación horizontal y vertical generada desde la formación hasta el empleo que influye en el salario y genera la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Las mujeres en el mercado laboral asturiano en 2016
Autoría: Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras Asturias
Informe publicado por la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras Asturias en el cual se presenta la situación en la que se encuentran las mujeres en el mercado laboral asturiano en el año 2016. Resalta la precariedad de los empleos y las situaciones de pobreza laboral a las que se enfrentan las mujeres causados por roles estereotipados y prejuicios sociales. Incluye información sobre la contratación, el acceso al empleo, la brecha salarial y las pensiones.
Las mujeres en el trabajo: Tendencias 2016
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el cual se presentan datos del 2016 sobre la posición de la mujer en el mercado laboral a nivel internacional. Examina factores que influyen en las tendencias y analiza las políticas públicas que impulsan el cambio hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
« Primero ‹ Anterior 1 44 52 53 54 55 56 64 82 Siguiente › Último »
La Agenda 2030 en los mercados municipales de Madrid desde la mirada de las mujeres emprendedoras
Autoría: Asociación Internacional Unimos y la Fundación Copade
Estudio realizado por la Asociación Internacional Unimos y la Fundación Copade que desarrolla las desigualdades de género en el emprendimiento en la Comunidad de Madrid. Se centra en los principales problemas a los que se enfrentan las mujeres a la hora de crear sus propios negocios.
Informe mujeres y cuidados: Propuestas y perspectivas de futuro
Autoría: Consejo Económico y Social
Informe que recoge la importancia de reforzar, en el momento presente y para los próximos años, los objetivos de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Publicación realizada en el marco del proyecto EI-Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Plan Adelante 2020-2023 Castilla-La Mancha. Plan estratégico de acompañamiento empresarial de Castilla-La Mancha
Autoría: Junta de Castilla-La Mancha
El Plan Adelante Empresas 2020-2023 de Castilla La Mancha es una estrategia de acompañamiento empresarial. Es la continuación del Plan adelante 2016-2019. Se busca impulsar el emprendimiento a través de seis ejes de trabajo (Emprende, Invierte, Innova, Comercializa, Internacionaliza y Financia), enfocándose en el desarrollo de la región de una serie de palancas empresariales que son: industrialización, vertebración económica, digitalización y crecimiento sostenible.
Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.
Los jóvenes y la COVID-19. Efectos en los empleos, la educación, los derechos y el bienestar mental.
Autoría: Organización Internacional del Trabajo
Informe que describe los efectos inmediatos de la pandemia en la vida de jóvenes ( 18-29 años) en el empleo, la educación, la salud mental, los derechos y el activismo social.
Boletín Nº1 EQUIPA: En el hogar también queremos igualdad
Autoría: Instituto Andaluz de la Mujer
Boletín realizado por el Instituto Andaluz de la Mujer en 2022. Boletín del Servicio de asesoramiento de empresas en igualdad, EQUIPA, una nueva herramienta online con la que informar, formar y sensibilizar a la ciudadanía andaluza sobre el empleo y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al mismo tiempo que se aportan argumentos para erradicar todo tipo de discriminación hacia las mujeres.
Publicación realizada para la campaña #TrabajadorasDelHogarFM con motivo del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023.
Esenciales y sin derechos
Autoría: OXFAM Interemón (Liliana Marcos Barba)
Estudio realizado por OXFAM en el 2021, que analiza las políticas públicas relacionadas con las mujeres trabajadoras en España excluidas de derechos básicos.
Publicación realizada para la campaña #TrabajadorasDelHogarFM con motivo del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023.
El Coste de la Conciliación
Autoría: Asociación Yo No Renuncio del Club de Malasmadres
La campaña y el informe de “El Coste de la Conciliación” es el cuarto estudio sociológico impulsado por la Asociación Yo No Renuncio del Club de Malasmadres, una organización sin ánimo de lucro, que lucha por visibilizar el problema social de la falta de conciliación en España y la consecuente penalización de la mujer en el mercado laboral. En este informe se aportan cifras de los resultados recogidos de 51.627 encuestas realizadas a mujeres entre los días 8 y 13 de febrero de 2022, para reivindicar el valor social y económico que debe tener el trabajo reproductivo en la sociedad.
IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO Argumentos para actuar contra la brecha salarial de género GUÍA PARA EMPRESAS
Autoría: Fundación Mujeres
Guía práctica en la que se desmontan mitos y estereotipos acerca de la brecha salarial, proporcionando argumentos y recursos para identificar sesgos, y recomendaciones para avanzar en su eliminación.