Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
ONU Mujeres: Informe anual 2016-2017
Autoría: ONU Mujeres
Informe anual publicado por ONU Mujeres en el cual se presenta las numerosas formas de apoyo que ONU Mujeres presta a la labor en los países y en el mundo a fin de convertir la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en resultados para las mujeres y las niñas de todo el planeta. Incluye información sobre la posición de las mujeres en el ámbito político, económico y social a nivel internacional.
Pensiones desagregadas por sexo
Autoría: Vicesecretaría General-Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora
Informe de UGT en el cual se analizan diferentes variables sobre las pensiones en España desagregadas por sexo. Incluye información a nivel nacional y por Comunidad Autónoma.
Perfil del autónomo 2017
Autoría: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos
Resumen estadístico publicado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos. Incluye información sobre el perfil de las personas autónomas en España en el año 2017. Incluye datos desagregados por sexo, por edad, por sector de actividad y por cotización.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2016: Transformar el empleo para erradicar la pobreza
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo en el cual se muestra la relación entre el trabajo decente y la inclusión social de las personas. Se enfoca en los desequilibrios económicos en el ámbito laboral que afectan desproporcionadamente a las personas más vulnerables, las mujeres y los niños/as. Incluye datos y estadísticas. Promueve la implementación de sistemas y medidas de protección social que garanticen que las mujeres y los hombres tengan los mismos derechos a recursos económicos y acceso a servicios en igualdad de oportunidades.
Policy Brief on Women´s Entrepreneurship
Autoría: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Unión Europea
Estudio publicado en 2017 en el cual se busca examinar la brecha de género en el ámbito de emprendimiento. Se enfoca en los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres mientras deciden emprender y consolidan su idea de negocio. Además, analiza cómo las políticas públicas pueden apoyar y desarrollar el espíritu emprendedor de las mujeres a través de la financiación y el asociacionismo y redes de contacto, al igual que la conciliación y la corresponsabilidad en la vida familiar y el acceso a las políticas de protección social.
Precariedade e pobreza laboral: A realidade das traballadoras galegas
Autoría: Secretaría da Muller e Gabinete Técnico Económico. Comisiones Obreras Galicia
Informe publicado por Comisiones Obreras en el cual se analiza la situación de las mujeres gallegas en el mercado laboral. Incluye estadísticas relacionadas con el empleo y desempleo de las mujeres en la Comunidad Autónoma. Tiene el objetivo de visibilizar las diferentes posiciones en las que se encuentran las mujeres dependiendo del tipo de contrato y de su jornada laboral y que efecto pudiera tener en la estabilidad económica de las mujeres.
Situación laboral de las mujeres en Andalucía 2016
Autoría: Comisiones Obreras Andalucía
Informe publicado por Comisiones Obreras Andalucía con motiva de la conmemoración del «8 de marzo: Día Internacional de la Mujer». Realiza un repaso sobre la situación en la que se encuentran las mujeres andaluzas en el ámbito laboral. Incluye, además información, sobre la calidad del empleo, la discriminación salarial y la conciliación entre el ámbito personal, familiar y laboral. Incluye datos y estadísticas desagregadas por sexo.
The Power of Procurement: How to Source from Women-Owned Businesses
Autoría: Autoría: Keric Chin. ONU Mujeres.
Informe publicado por ONU Mujeres en los que se analizan las diferentes barreras a las que se enfrentan las mujeres emprendedoras a nivel mundial. Abarca varios aspectos del proceso emprendedor, desde la financiación de sus proyectos hasta la certificación de sus empresas. Se enfoca en la importancia del empoderamiento de las mujeres y el acceso a recursos con perspectiva de género. Incluye una guía de buenas prácticas e indicadores que permitan mejorar la situación actual en la que se encuentran las mujeres emprendedoras en el mundo.
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Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2013
Autoría: Juan J. Jiménez Moreno, Ángela González Moreno, Francisco J. Sáez Martínez, Rafael M. Suzuki
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Constituye una herramienta innovadora para conocer la actividad emprendedora de la región, su origen, grado de madurez, su capacidad de innovación, internacionalización y competitividad, y permite dotarnos de una serie histórica y comparable de información de la actividad emprendedora. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla y León 2013
Autoría: Mariano Nieto Antolín (Director Ejecutivo), Nuria González Álvarez, Constantino García Ramos, José Luis de Godos Diez y Daniel Alonso Martínez.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla y León en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Ofrece resultados que resultan de gran utilidad para caracterizar el emprendimiento del territorio y comprender su imbricación con el tejido social, demográfico y económico de la región. Las conclusiones obtenidas en este estudio facilitan el diseño de instrumentos de política económica y social adaptados al entramado institucional de Castilla y León. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cantabria 2013
Autoría: Ana Fernández Laviada (Directora). Edita: Cátedra Pyme. Universidad de Cantabria
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cantabria en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Este informe describe, orienta y apoya las inquietudes e iniciativas emprendedoras de las personas de la región para que con su desarrollo participen en la creación de empresas y la conformación de un tejido empresarial sólido para Cantabria, el cual facilite la generación de riqueza, la creación de empleo y el bienestar de la ciudadanía. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Aragón 2013
Autoría: Lucio Fuentelsaz Lamata (Director GEM-Aragón), Universidad de Zaragoza
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Este documento constituye un primer paso para poder observar la evolución de los principales parámetros relacionados con la creación de empresas en Aragón y su comparación con la situación nacional correspondiente. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Informe mundial sobre salarios 2016 / 2017: La desigualdad salarial en el lugar de trabajo
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe anual publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta edición (2016-2017) analiza la desigualdad entre las personas asalariadas en el ámbito laboral. Toma en consideración las estructuras salariales empresariales, proporcionando datos empíricos sobre el grado de desigualdad entre mujeres y hombres. Incluye información útil para las entidades gubernamentales para que puedan generar políticas públicas que ayuden a combatir y cerrar las brechas salariales entre mujeres y hombres.
Las cláusulas sociales de igualdad de género en la negociación colectiva de Andalucía
Autoría: Catalina Ruiz-Rico Ruiz (Universidad de Jaén). Instituto Andaluz de la Mujer
Estudio realizado a propósito de un proyecto investigador sobre «Los derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en los planes de igualdad y convenios colectivos de Andalucía y su aplicación por las empresas y administración andaluzas», concedido por el Instituto Andaluz de la Mujer (Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Incluye un análisis sobre la aplicación práctica de los planes de igualdad en las empresas y en las administraciones públicas, las cláusulas discriminatorias y la responsabilidad social que tienen las empresas y la administración en Andalucía.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias del empleo femenino 2017
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el cual se analizan las tendencias en el ámbito laboral con enfoque de género. Incluye información estadística sobre las tasas de empleo, tasas de desempleo y tasas de actividad a nivel mundial. Además, provee información sobre las desigualdades salariales entre mujeres y hombres y las consideraciones necesarias a tener en cuenta por los gobiernos en materia de políticas públicas diseñadas para la promoción de las mujeres en el ámbito laboral.
Reconciliation of work, family and private life in the European Union: Policy review
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) sobre la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito laboral y en el ámbito doméstico de la Unión Europea. Está dividido en dos partes principales. La primera, provee un resumen sobre los principales avances sociales, políticos y legislativos en este tema dentro de la Unión Europea y en los países miembros. Mientras que la segunda parte, se basa en las contribuciones e información obtenida por personas expertas a nivel nacional (se incluye una lista de las personas expertas provenientes de los 28 países miembros). Analiza la importancia de que los hombres se involucren en las actividades relacionadas con los cuidados, en la participación de las mujeres en el mercado laboral y su independencia económica, el papel que juegan los interlocutores sociales en cuanto a la conciliación y el impacto de la crisis económica y las medidas de austeridad relacionadas con la conciliación.
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