Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
La igualdad como criterio de reputación y proyección económica de la empresa (Red DIE)
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Presenta una reflexión sobre los beneficios que aportan las políticas de igualdad de oportunidades a las empresas. Se enfoca en la importancia de medidas efectivas que a largo plazo mejoran la imagen y resultados económicos de una empresa otorgándoles una ventaja competitiva en el mercado.
La falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salarial
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría de Igualdad de UGT.
Informe anual realizado por UGT en el cual se analiza el estado de la brecha salarial en España. Es publicado con motivo de la conmemoración del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial. Incluye estadísticas regionales y estatales. Tiene el objetivo de visibilizar las desigualdades salariales entre las mujeres y los hombres.
Informe de situación sobre las sustancias tóxicas para la reproducción
Autoría: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Informe encargado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) sobre los efectos de la exposición a sustancias tóxicas en el ámbito laboral sobre la salud de la reproducción y el desarrollo. Tiene como objetivo que las personas encargadas de elaborar políticas de seguridad laboral tengan la suficiente información para que puedan realizar medidas de prevención efectivas. Hace especial mención a los factores que puedan afectar a las mujeres durante el embarazo y al feto.
Gender in poverty and social inclusion
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en el cual se analiza las diferentes desigualdades de género en las políticas públicas enfocándose en: las personas que trabajan pero igualmente se encuentran en estado de pobreza, las brechas de género en los salarios y las pensiones, la falta de conciliación entre el ámbito laboral y doméstico, la violencia de género, entre otros. Incluye marcadores específicos para la mejora de las políticas públicas que se encuentran vigente actualmente en la Unión Europea.
Gender in economic and financial affairs
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) sobre la importancia del enfoque de género en la economía y las finanzas. Promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de generar un progreso económico sostenible a largo plazo. Propone una alternativa para que los países miembros logren salir de problemas económicos y crisis financieras de forma efectiva y bajo el principio de la igualdad de género.
Gender in agriculture and rural development
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) sobre el desarrollo del medio rural y del sector agrario realizado con enfoque de género. Busca visibilizar el rol de las mujeres en este ámbito, al igual que reivindica la necesidad de la inclusión de mujeres en puestos de altos cargos de entidades, públicas y privadas, en estas zonas. Promueve el empleo de las mujeres y el reconocimiento de su contribución a este sector.
Economic Benefits of Gender Equality in the European Union
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe en el cual se detallan los beneficios económicos que tendrían los países miembros de la Unión Europea si llegaran a implementar políticas públicas que promovieran la igualdad de género de forma plena. Incluye una guía de buenas prácticas que facilitarían la reducción de la brecha de género en diferentes aspectos de la sociedad, incluyendo en la economía y en el ámbito laboral. Se enfoca además en la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
An evaluation of the scale of undeclared work in the European Union and its structural determinants
Autoría: Colin C. Williams, Predrag Bejakovic, Davor Mikulic, Josip Franic, Abbi Kedir and Ioana A. Horodnic. Comisión Europea.
Informe publicado por la Comisión Europea. Proporciona estadísticas europeas sobre el trabajo no declarado y trabajo no remunerado en los diferentes países miembros. Presenta información sobre lo que denomina «trabajo de familia» en el cual se encuentran trabajando muchas mujeres.
« Primero ‹ Anterior 1 47 55 56 57 58 59 67 82 Siguiente › Último »
Estudio sobre brecha y discriminación salarial en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales. 2018
Autoría: Fundación Mujeres
Estudio de carácter pionero en el que se realiza un cálculo exhaustivo y riguroso de la brecha salarial de todo el personal municipal, y se analiza la discriminación salarial valorando el cumplimiento del principio de igualdad de retribuciones para trabajos de igual valor.
Beneficios económicos de la igualdad de género en la UE.
Autoría: European Institute for Gender Equality (EIGE)
Estudio que analiza cómo contribuir al crecimiento de la UE a través de medidas centradas en la reducción de la brecha de género. En concreto, el estudio se centra en el impacto de la reducción de las desigualdades en áreas como la educación, la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Además, destaca la problemática existente en cuanto a que, a pesar de la existencia de buenas oportunidades de empleo y de trabajos productivos en las áreas mencionadas, actualmente hay un bajo porcentaje de mujeres que estudian y se gradúan en materias STEM.
Estudio mujer rural. El futuro se escribe en femenino II
Autoría: REDR ( Red Española de Desarrollo Rural)
Continuación del estudio publicado por REDR en 2016 «El futuro e femenino». El estudio se basa en el análisis de los resultados obtenidos a partir de una encuesta realizada por REDR a los Grupos de Acción Local del territorio español. Además también pueden encontrarse otro tipo de informaciones complementarias y estadísticas relacionadas con el estudio desde una perspectiva de género.
Esta publicación se enmarca dentro del proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.
Gender Gaps in Employment, Wages, and Work Hours: Assessment of COVID-19 Implications
Autoría: The Vienna Institute for International Economic Studies
Estudio en inglés, que analiza el impacto de la pandemia en el mercado laboral. Analiza el teletrabajo, las tasas de empleo, los salarios, la maternidad y el trabajo no remunerado, desde una perspectiva de género.
Igualdad ante la ley para las mujeres y niñas para el año 2030: Una estrategia de múltiples partes interesadas para la acción acelerada
Autoría: ONU Mujeres
ONU Mujeres, la Unión Africana, la Commonwealth, la Unión Interparlamentaria, la Organización Internacional de la Francofonía y la Secretaría General Iberoamericana han emitido conjuntamente el documento «Igualdad ante la ley para las mujeres y niñas para el año 2030: una estrategia de múltiples partes interesadas para la acción acelerada». En él se abordan seis áreas temáticas: las reformas integrales, el empoderamiento económico de las mujeres, las disposiciones perjudiciales y discriminatorias sobre la edad mínima para contraer matrimonio, la discriminación de género en las leyes de nacionalidad, las leyes discriminatorias sobre la violación y las leyes discriminatorias de género en lo referente al estado civil (en 100 países).
Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional.
Autoría: Tribunal de Cuentas
Informe del Tribunal de Cuentas en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Dicho informe analiza la brecha existente entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional. Se centra en el personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, en el periodo 2017-2019.
Trata y explotación de seres humanos en España. Balance estadístico 2016-20
Autoría: Centro de Inteligencia contra el terrorismo y el Crimen Organizado (CITCO)
Balance Estadístico 2016-2020 sobre Trata y Explotación de Seres Humanos en España, elaborado por el Centro de Inteligencia contra el terrorismo y el Crimen Organizado (CITCO), adscrito a la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior.
Upward convergence in gender equality: How close is the Union of equality? (2021)
Autoría: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and European Institute for Gender Equality
Informe que analiza los avances en la igualdad de género a partir del Índice de Igualdad de Género en los Estados miembros durante el periodo 2010-2018, así como el impacto de la COVID en dicha materia.
« Primero ‹ Anterior 1 6 7 8 9 10 18 82 Siguiente › Último »