Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Poverty, gender and intersecting inequalities in the EU
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en el cual se analiza el progreso de la Unión Europea en cuanto a la transversalización de la igualdad de género entre mujeres y hombres. Se desarrolla dentro del marco de la Plataforma de Beijing. Se enfoca en el riesgo de exclusión social y en la pobreza desde un enfoque de género. Menciona las diferentes dificultades que tienen las mujeres en el ámbito público y privado y el riesgo en el que se encuentran de caer en la pobreza.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2016: Tendencias del empleo juvenil
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo sobre el informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo sobre el empleo juvenil a nivel mundial. Analiza, con enfoque de género, las oportunidades de trabajo decente en diferentes tipos de economías. Resalta además las desigualdades de género y las tendencias en materia de migración entre la población joven.
Poverty, gender and lone parents in the EU
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Resumen realizado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en el cual se analiza el riesgo de exclusión social y pobreza al que se enfrentan las familias monoparentales en la Unión Europea. Realiza un repaso sobre la efectividad de la implementación de la Plataforma de Beijing y dentro del marco de la estrategia Europa 2020. Se enfoca en los efectos que esto puede tener en las mujeres, quienes suelen tener salarios más bajos que los hombres, realizan trabajos en condiciones más precarias que los hombres y siguen cargando con la mayoría de las responsabilidades del hogar y de los cuidados.
Situación laboral de las mujeres en Andalucía 2016
Autoría: Comisiones Obreras Andalucía
Informe publicado por Comisiones Obreras en Andalucía, en el cual se analiza la situación socio-laboral de las mujeres en Andalucía. Fue publicado con motivo del 8M: Día Internacional de la Mujer. Incluye información sobre el mercado laboral y las discriminaciones directas o indirectas que sufren las trabajadoras andaluzas.
Pensiones desagregadas por sexo
Autoría: Vicesecretaría General-Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora
Informe de UGT en el cual se analizan diferentes variables sobre las pensiones en España desagregadas por sexo. Incluye información a nivel nacional y por Comunidad Autónoma.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2016
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subsecretaría de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2016. Incluye datos de sagregados por sexo.
La igualdad salarial, un objetivo pendiente
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT
Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «22 de febrero: Día por la Igualdad Salarial». Incluye estadísticas españolas y europeas que visibilizan las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
Expectativas profesionales en la población menor de 16 años en Valladolid
Autoría: Autoría: Susana Saras Alonso, Natalia Ladrón Albillo. Centro de Documentación de la Mujer de Valladolid, Asociación Rosa Chacel.
Estudio realizado por la Junta de Castilla y León en colaboración con el Centro de Documentación de la Mujer de la Asociación Rosa Chacel dados los cambios demográficos en la región, el mercado laboral y el sistema educativo de los últimos años. Busca indagar en las expectativas sobre el futuro laboral de la juventud en Castilla y León. Presenta datos desagregados por sexo.
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La Agenda 2030 en los mercados municipales de Madrid desde la mirada de las mujeres emprendedoras
Autoría: Asociación Internacional Unimos y la Fundación Copade
Estudio realizado por la Asociación Internacional Unimos y la Fundación Copade que desarrolla las desigualdades de género en el emprendimiento en la Comunidad de Madrid. Se centra en los principales problemas a los que se enfrentan las mujeres a la hora de crear sus propios negocios.
Informe mujeres y cuidados: Propuestas y perspectivas de futuro
Autoría: Consejo Económico y Social
Informe que recoge la importancia de reforzar, en el momento presente y para los próximos años, los objetivos de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Publicación realizada en el marco del proyecto EI-Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Plan Adelante 2020-2023 Castilla-La Mancha. Plan estratégico de acompañamiento empresarial de Castilla-La Mancha
Autoría: Junta de Castilla-La Mancha
El Plan Adelante Empresas 2020-2023 de Castilla La Mancha es una estrategia de acompañamiento empresarial. Es la continuación del Plan adelante 2016-2019. Se busca impulsar el emprendimiento a través de seis ejes de trabajo (Emprende, Invierte, Innova, Comercializa, Internacionaliza y Financia), enfocándose en el desarrollo de la región de una serie de palancas empresariales que son: industrialización, vertebración económica, digitalización y crecimiento sostenible.
Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.
Los jóvenes y la COVID-19. Efectos en los empleos, la educación, los derechos y el bienestar mental.
Autoría: Organización Internacional del Trabajo
Informe que describe los efectos inmediatos de la pandemia en la vida de jóvenes ( 18-29 años) en el empleo, la educación, la salud mental, los derechos y el activismo social.
Boletín Nº1 EQUIPA: En el hogar también queremos igualdad
Autoría: Instituto Andaluz de la Mujer
Boletín realizado por el Instituto Andaluz de la Mujer en 2022. Boletín del Servicio de asesoramiento de empresas en igualdad, EQUIPA, una nueva herramienta online con la que informar, formar y sensibilizar a la ciudadanía andaluza sobre el empleo y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al mismo tiempo que se aportan argumentos para erradicar todo tipo de discriminación hacia las mujeres.
Publicación realizada para la campaña #TrabajadorasDelHogarFM con motivo del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023.
Esenciales y sin derechos
Autoría: OXFAM Interemón (Liliana Marcos Barba)
Estudio realizado por OXFAM en el 2021, que analiza las políticas públicas relacionadas con las mujeres trabajadoras en España excluidas de derechos básicos.
Publicación realizada para la campaña #TrabajadorasDelHogarFM con motivo del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023.
El Coste de la Conciliación
Autoría: Asociación Yo No Renuncio del Club de Malasmadres
La campaña y el informe de “El Coste de la Conciliación” es el cuarto estudio sociológico impulsado por la Asociación Yo No Renuncio del Club de Malasmadres, una organización sin ánimo de lucro, que lucha por visibilizar el problema social de la falta de conciliación en España y la consecuente penalización de la mujer en el mercado laboral. En este informe se aportan cifras de los resultados recogidos de 51.627 encuestas realizadas a mujeres entre los días 8 y 13 de febrero de 2022, para reivindicar el valor social y económico que debe tener el trabajo reproductivo en la sociedad.
IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO Argumentos para actuar contra la brecha salarial de género GUÍA PARA EMPRESAS
Autoría: Fundación Mujeres
Guía práctica en la que se desmontan mitos y estereotipos acerca de la brecha salarial, proporcionando argumentos y recursos para identificar sesgos, y recomendaciones para avanzar en su eliminación.
