Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

La igualdad de género como eje de un nuevo modelo económico y social eficiente y sostenible: El cometido de las políticas públicas (2010-2014)

Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: Universidad de Murcia: Gloria Alarcón García (Dirección), María Pazos Morán (Coordinación), Diana Alonso San Alberto, Andreu Castellet Homet, Carmen Castro García, José Colino Sueiras, Bibiana Medialdea García, Laura De Pablos Escobar, Mª José Vara Miranda. nstituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Fondo Social Europeo.

Estudio en el cual se analizan los elementos de ineficiencia e insostenibilidad generados por la desigualdad de género. Busca profundizar en los obstáculos qque impiden el aprovechamiento de las capacidades y la organización óptima en ámbitos como las prestaciones sociales, con especial atención al sistema de pensiones y a los modelos de conciliación.




La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso

Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Busca destacar la importancia creciente de la presencia de la mujer en el mercado laboral para el crecimiento económico y desarrollo nacional y empresarial. Visibiliza los beneficios que pueden obtener las empresas que apoyan y reconocen el trabajo de las mujeres, a pesar de los obstáculos considerables que tienen las mujeres para ocupar cargos de dirección o ser integradas a juntas de administración de las empresas. Examina diferentes iniciativas de promoción y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.




Labour market policy: Expenditure and participants (Data 2015)

Fecha de publicación: 01/01/2017
Autoría: Comisión Europea

Publicación en la cual se incluyen estadísticas sobre las políticas públicas de empleo implementadas en los países miembros de la Unión Europea y en Noruega en el año 2015. Clasifica los diferentes tipos de intervenciones que han tenido que realizar los diferentes gobiernos en temas de empleo y desempleo enfocándose en los servicios, las medidas y las acciones de apoyo que se han tenido que implementar. Incluye datos desagregados por sexo.




Non-standard employment and access to social security benefits

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Manos Matsaganis, Erhan Özdemir, Terry Ward, Alkistis Zavakou.

Publicado por la Comisión Europea, este estudio realiza un repaso sobre la literatura disponible sobre diferentes tipos de empleo, considerados como «no-estándares» dentro de la Unión Europea y cómo ha cambiado en periodos de crisis. Considera los diferentes sistemas de seguridad social en los países miembros y como aplican políticas públicas a este tipo de empleo: empleo por cuenta propia, contratos de tiempo determinado y empleo a tiempo parcial. Busca identificar las desventajas que tienen estos tipos de empleo, en comparación con aquellos que se desarrollan, por ejemplo a tiempo completo y bajo contratación indefinida. Se enfoca en el desempleo, las bajas por enfermedad y los beneficios de los permisos de maternidad, al igual que las pensiones. Incluye datos desagregados por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Social Entrepreneurship

Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: Niels Bosma, Thomas Schott, Siri Terjesen, Penny Kew.

Publicación especial del Informe GEM en el cual se analiza el emprendimiento desde el ámbito social con perspectiva de género. Analiza las diferencias entre las actividades de los hombres y las mujeres en el emprendimiento social, entablando una comparación con el emprendimiento comercial. Incluye cifras desagregadas por sexo, edad, nivel educativo, salarios, entre otros.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2017-2018

Fecha de publicación: 01/04/2018
Autoría: Asociación RED GEM España. Director Institucional: Federico Gutiérrez-Solana, Directora Ejecutiva: Ana Fernández-Laviada, Dirección Técnica: Iñaki, Maribel Guerrero, José L. González-Pernía y Javier Montero.

Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye información sobre el emprendimiento en España en 2017 y 2018. Contribuye al apoyo de iniciativas de sensibilización, formación e impulso de la cultura emprendedora en España. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2016

Fecha de publicación: 01/01/2017
Autoría: Asociación RED GEM España. Director Institucional: Federico Gutiérrez-Solana. Directora Ejecutiva: Ana Fernández-Laviada. Dirección Técnica: Iñaki Peña, Maribel Guerrero y José L. González-Pernía.

Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye información sobre el emprendimiento en España en 2016. Busca analizar y comparar los principales indicadores sobre la actividad emprendedora del país. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2015

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Asociación RED GEM España. Directora Ejecutiva: Ana Fernández-Laviada. Director Institucional: Federico Guitiérrez-Solana. Dirección Técnica y Autoría: Iñaki Peña, Marible Guerrero y José L. González-Pernía.

Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye información sobre el emprendimiento en España en 2015. Busca proveer información para cuidar y fomentar el emprendimiento y la innovación para mejorar la competitividad y crear un mejor bienestar social y económico en el país. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




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Intervenciones para apoyar a las empresas durante la pandemia de COVID-19 y la recuperación

Fecha de publicación: 16/04/2020
Autoría: Departamento de Empresas, Organización Internacional del Trabajo

Nota informativa en la cual se incluye una serie de intervenciones estratégicas para ayudar a las empresas a afrontar las repercusiones de la pandemia de la COVID-19 y las medidas de respuesta a la crisis.




Las invisibles

Fecha de publicación: 01/09/2020
Autoría: Asociación Yo No Renuncio del Club de las Malasmadres

Estudio publicado con el objetivo de poner el foco en la conciliación de las familias en España, visibilizar el trabajo de cuidado en la sociedad y su valor social, en relación al mercado laboral.




Resultados del cuestionario sobre el impacto del confinamiento en el personal investigador

Fecha de publicación: 09/10/2020
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) Ministerio de Ciencia e Innovación

Resultados del cuestionario llevado a cabo por la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación para visibilizar el impacto del confinamiento durante el Estado de Alarma por la pandemia de la COVID-19 en la conciliación personal, laboral y familiar en el personal de los Organismos Públicos de Investigación.




Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada

Fecha de publicación: 23/08/2019
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Guía para establecer una ordenación de tiempo de trabajo equilibrada dirigida a personas empleadoras, trabajadoras y a los gobiernos. Incluye información práctica sobre la toma de decisiones en al estructura del tiempo.




La negociación entre empleadores y trabajadores de medidas para evitar la propagación de la COVID-19, proteger los medios de vida e impulsar la recuperación: Un examen de las prácticas

Fecha de publicación: 28/10/2020
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Nota publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la cual se analiza la forma en la que las personas empleadoras y sus organizaciones, al igual que las organizaciones de personas trabajadoras, se encuentran colaborando para mitigar los efectos de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral.




Report on the evaluation of EU equal pay provisions

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Comisión Europea

Resumen ejecutivo del informe de evaluación publicado por la Comisión Europea en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en los diferentes países miembros. Puntualiza en las dificultades a las que se enfrentan los países miembros para implementar medidas conjuntas.




Evaluation of EU equal pay provisions

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Comisión Europea

Evaluación realizada por la Comisión Europea sobre las diferentes acciones realizadas por los países miembros de la Unión Europea en relación a la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres.




Sesgos de género ocultos en los macrodatos y revelados mediante redes neurales: ¿hombre es a mujer como trabajo es a madre?

Fecha de publicación: 15/09/2020
Autoría: Capitolina Díaz Martínez, Pablo Díaz García y Pablo Navarro Sustaeta. Revista Española de Investigaciones Sociológicas

Artículo publicado en la Revista Española de Investigaciones Sociológicas en el cual se abortan los sesgos de género que se encuentran en los macrodatos, o big data. El artículo presenta un estudio de caso desvela la semántica implícita en la Wikipedia en español. La relevancia de este informe se traduce a los sesgos de género directos que se encuentran en los macrodatos que pueden afectar los sistemas utilizados para el acceso a un puesto de trabajo, selección de personal, entre otros.




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