Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Gaps in access to social protection for economically dependent self-employed in Spain
Autoría: Elvira González Gago. Comisión Europea.
Caso de estudio publicado por la Comisión Europea en el cual se analiza la situación social, laboral y económica de las personas autónomas que son dependientes o receptoras de ayudas públicas. Se desarrollan temas como: las dificultades a las que se enfrentan para poder acceder a las distintas protecciones sociales, especialmente en temas relacionados con la discapacidad temporal, permisos de maternidad y paternidad, las pensiones y el desempleo. Además, provee información sobre el sector privado y cómo este puede suplir las deficiencias del ámbito público. Incluye estadísticas desagregadas por sexo.
El trabajo informal de las mujeres en las empresas familiares en Andalucía
Autoría: Lina Gálvez Muñoz, Paula Rodríguez Modroño, Astrid Agenjo Calderón, Mónica Domínguez Serrano. Instituto Andaluz de la Mujer
Estudio realizado para visibilizar el trabajo que realizan las mujeres en las empresas familiares en Andalucía. Esta investigación tienen como objetivo profundizar en este aspecto comparando la cantidad y las condiciones de trabajo de aquellas mujeres que trabajan de manera informal, colaborando ocasionalmente o habitualmente, con el de las que lo realizan con carácter formal (autónomas titulares o autónomas colaboradoras).
Trabajo Decente
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para promover el «trabajo decente» en la Comunidad Autónoma. Define «trabajo decente» a el trabajo realizado en libertad, en igualdad, en seguridad y con dignidad. Presenta estadísticas desagregadas por sexo de diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral regional y estatal, como: la contratación, el desempleo, la renta mínima, la distribución empresarial según salarios, los salarios, las pensiones, entre otros. Busca proveer información para poder impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la estabilidad de las personas trabajadoras en Castilla-La Mancha.
Claves del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
El presente informe analiza la situación del mercado laboral en Castilla-La Mancha. Pone en manifiesto la precariedad del empleo en la Comunidad Autónoma y la desprotección de las personas desempleadas. Presenta estadísticas desagregadas por sexo sobre el salario medio, las tasas de empleo, las tasas de paro, la contratación y la regulación del empleo a nivel regional y nacional. Visibiliza los diferentes obstáculos a los se enfrentan las mujeres en el mercado laboral en Castilla-La Mancha, marcadas por la temporalidad y la parcialidad de las jornadas laborales.
Análisis de la jornada laboral en la contratación (2011-2014)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en el cual se analiza la evolución de la contratación indefinida, temporal, por tipo de contrato y por sexo. Denuncia el deterioro y la inestabilidad de la contratación indefinida en la región y el abaratamiento de los despidos, lo que ha causado un empobrecimiento de las personas trabajadoras. Además, reclama la potenciación de la contratación parcial y temporal, algo que afecta directamente y desproporcionadamente a las mujeres. Presenta datos desagregados por sexo para facilitar el análisis con perspectiva de género.
Estudio de datos básicos de las mujeres en Castilla-La Mancha
Autoría: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
Publicación realizada por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha que muestra datos representativos sobre la realidad que viven las mujeres en la Comunidad Autónoma. Está divido en siete capítulos temáticos: población, familias y hogares, educación, salud, violencia de género, participación social y política y mercado laboral. Incluye dos monográficos sobre mujeres que habitan en ámbitos rurales y mujeres con discapacidad. Permite identificar las desigualdades que surgen al analizar los datos con perspectiva de género e impulsa la transversalidad de género.
Mujer rural en Castilla-La Mancha ¡Atrévete a emprender!
Autoría: Contenidos: Tomás Merino Rodríguez de Tembleque. Edición: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Documento que busca ayudar el proceso de emprendimiento de la mujer en el medio rural en Castilla-La Mancha. Provee datos y estadísticas sobre las condiciones de vida y posición de las mujeres, su actividad económica y el papel de las mujeres en las cooperativas, entre otros. En cuanto al emprendimiento, realiza un análisis extenso sobre la motivación para emprender, los sectores de actividad para las iniciativas emprendedoras. Incluye una guía de recursos regionales y estatales e información sobre la formación y mecanismos financieros para llevar a cabo el proyecto.
Protección por desempleo en Castilla-La Mancha (2008-2015)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Incluye estadísticas desagregadas por sexo de las distintas provincias de la Comunidad Autónoma. Realiza un análisis con perspectiva de género de las cifras de las personas que se encuentran en desempleo y/o no tienen prestaciones que garanticen un ingreso mínimo.
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Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM La Rioja 2017
Autoría: Autoría y equipo de investigación: Luis A. Ruano Marrón (Director GEM Rioja), Rubén Fernández Ortiz, Mónica Clavel San Emeterio, Jorge Pelegrín Borondo, Emma Juaneda Ayensa
Informe anual sobre la actividad emprendedora en La Rioja entre 2017. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.
Romper la brecha salarial: una cuestión de justicia
Autoría: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO
Informe publicado por Comisiones Obreras dentro del marco de la conmemoración del ’22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’. Busca visibilizar las diferencias que existen en el mercado laboral, incluyendo la discriminación contra las mujeres en la contratación y la segregación profesional, entre otros aspectos que producen diferencias salariales entre las mujeres y los hombres.
Brecha y discriminación salarial en las Administraciones Públicas: Aspectos clave para su detección e intervención
Autoría: Fundación Mujeres. Elaboración: María José Carretero García
Documento publicado con motivo de la conmemoración del ’22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’ 2019. en el que se recogen algunos aprendizajes de la Fundación Mujeres sobre las diferencias salariales que existen entre mujeres y hombres por razón de género. Incluye un análisis cualitativo y cuantitativo de la discriminación salarial y propuestas para la intervención y pautas para las administraciones públicas. Tiene el objetivo de aclarar conceptos y aportar datos que faciliten el análisis de las diferencias salariales entre mujeres y hombres.
La brecha salarial en Castilla-La Mancha
Autoría: Comisiones Obreras Castilla-La Mancha
Informe publicado por Comisiones Obreras Castilla-La Mancha en 2018 con el objetivo de visibilizar las brechas de género que existen en el ámbito laboral en la comunidad autónoma, en especial relacionadas con los salarios de las mujeres y de los hombres. Se publica dentro del marco de la conmemoración del 22F, Día Europeo por la Igualdad Salarial.
Conclusiones del informe de situación de la mujer en el mundo laboral
Autoría: Comisiones Obreras Andalucía
Informe publicado por Comisiones Obreras Andalucía en 2019 con motivo del 22F, Día Internacional por la Igualdad Salarial. Visibiliza las diferencias salariales que existen en Andalucía entre las mujeres y los hombres.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Illes Balears 2017
Autoría: Equipo investigador: (Universitat de les Illes Balears) Julio Batle Lorente (coordinación), M. Vanessa Díaz Moriana, Joan Garau Vadell, Abel Lucena Pimentel, Francina Orfila Sintes, Marco A. Robledo Camacho, Maria Sard Bauçà
Informe anual sobre la actividad emprendedora en las Islas Baleares en el año 2017. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Pretende que las instituciones y agentes relacionados con el emprendimiento en la Región dispongan de información e indicadores que permitan avanzar en materia de apoyo a la creación empresarial. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Murcia 2017
Autoría: Dirección y coordinación: Antonio Aragón Sánchez y Alicia Rubio Bañón
Informe anual sobre la actividad emprendedora en Murcia en el año 2017. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Pretende que las instituciones y agentes relacionados con el emprendimiento en la Región dispongan de información e indicadores que permitan avanzar en materia de apoyo a la creación empresarial. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2017-2018
Autoría: Autoría: Juan J. Jiménez Moreno, Ángela González Moreno, Francisco J. Sáez Martínez, Rafael M. Suzuki, Llanos López Muñoz, Adrián Rabadán Guerra, José Ma. Ruiz Palomo, Mireya Martínez López
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el periodo 2017 y 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El informe tiene como objetivo proveer información que favorezca la cultura emprendedora de Castilla-La Mancha, impulsando nuevos proyectos profesionales y promoviendo la cooperación entre el sector privado, el ámbito académico y la administración publica regional. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
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