Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Mujeres, Trabajos y Salud
Autoría: Autoras: Susana Brunel, Secretaría de la Mujer de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Montse López y Neus Moreno, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Con la colaboración y aportaciones de: Teresa Castellà y María Menéndez, Secretaría de Salut Laboral de Comissions Obreres de Catalunya. Dolores Romano, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Revisión: Isabel Dudziñski, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).
Guía sindical publicada por Comisiones Obreras la cual busca identificar e intervenir en los factores de riesgos específicos de género en el ámbito laboral. Incluye información sobre el empleo, las condiciones de trabajo y riesgos específicos que puedan afectar a las mujeres como son: el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, la doble presencia, y los riesgos laborales relacionados con el embarazo y la lactancia. Defiende la mejora de las condiciones de trabajo y la garantía de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
La contratación laboral en Castilla-La Mancha 2011
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Realiza un análisis sobre el impacto de las reformas laborales en la contratación dentro de la Comunidad Autónoma. Incluye cifras desagregadas por sexo relacionadas con la duración de los contratos, el tipo de sector, el tipo de jornada, la edad, la ciudadanía de las personas y la federación. Además, hace especial mención a la relación entre la contratación a tiempo parcial y la incidencia que esto ha tenido en las mujeres.
Las políticas de igualdad de género: Nuevos desafíos y estrategias
Autoría: Unidad para la Igualdad de Género del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Publicación que incluye textos correspondientes a las ponencias de las personas expertas que intervinieron en el Simposio «Las Políticas de Igualdad de Género: Nuevos desafíos y estrategias» organizado por la Unidad para la Igualdad de Género del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha celebrado en Toledo el 24 de febrero de 2011. Entre los temas analizados se incluye: la igualdad en el empleo para el desarrollo económico y el enfoque de género en el desarrollo rural sostenible.
Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral
Autoría: Edita: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.
Publicación realizada por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, con la financiación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Tiene el objetivo de promover el reparto igualitario de las tareas domésticas y del cuidado para permitir el desarrollo pleno de las mujeres en el ámbito laboral y personal. Busca trasladar el conocimiento de estos derechos y prestaciones relacionados con la conciliación y la corresponsabilidad. Incluye secciones sobre la maternidad, la paternidad, el riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, tutela contra la discriminación y otros derechos de conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2016
Autoría: Juan J. Jiménez Moreno, Ángela González Moreno, Francisco J. Sáez Martínez, Rafael M. Suzuki, Adrián Rabadán Guerra, José Ma. Ruiz Palomo
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el año 2016. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El informe tiene como objetivo proveer información que favorezca la cultura emprendedora de Castilla-La Mancha, impulsando nuevos proyectos profesionales y promoviendo la cooperación entre el sector privado, el ámbito académico y la administración publica regional. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2015
Autoría: Juan J. Jiménez Moreno, Ángela González Moreno, Francisco J. Sáez Martínez, Rafael M. Suzuki, Adrián Rabadán Guerra
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El proyecto permite recoger datos sobre la persona emprendedora y el proceso emprendedor. La información contenida en el documento tiene el objetivo de ser útil para las instituciones, entidades y agentes socio-económicos, tanto regionales como nacionales, para que puedan tomar decisiones informadas que enriquezcan la economía y la sociedad de Castilla-La Mancha. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM País Vasco 2013
Autoría: Dirección: Iñaki Peña-Legazkue, Maribel Guerrero Cano (Orkestra - Instituto Vasco de Competitividad, Universidad de Deusto)
Informe regional sobre la actividad emprendedora en el País Vasco en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El programa GEM en el País Vasco ha permitido cuantificar y calificar, medir y valorar el dinamismo empresaria y su evolución en los últimos años, más allá de los tópicos sobre el carácter emprendedor de la gente vasca. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Navarra 2013
Autoría: Ignacio Contín Pilart (Director, Dpto. de Gestíon de Empresas-Universidad Pública de Navarra). Equipo de investigación: Martin Larraza Kintana (Dpto. de Gestíon de Empresas-Universidad Pública de Navarra), Victor Martín i Sanchez (Dpto de Economía de la Empresa- Universidad Autónoma de Barcelona).
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Navarra en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Analiza el fenómeno emprendedor y la creación de empresas en la Comunidad Foral de Navarra y compara los datos extraídos con los correspondientes a las regiones participantes de España y con otros países del mundo. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
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La igualdad como criterio de reputación y proyección económica de la empresa (Red DIE)
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Presenta una reflexión sobre los beneficios que aportan las políticas de igualdad de oportunidades a las empresas. Se enfoca en la importancia de medidas efectivas que a largo plazo mejoran la imagen y resultados económicos de una empresa otorgándoles una ventaja competitiva en el mercado.
La falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salarial
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría de Igualdad de UGT.
Informe anual realizado por UGT en el cual se analiza el estado de la brecha salarial en España. Es publicado con motivo de la conmemoración del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial. Incluye estadísticas regionales y estatales. Tiene el objetivo de visibilizar las desigualdades salariales entre las mujeres y los hombres.
Informe de situación sobre las sustancias tóxicas para la reproducción
Autoría: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Informe encargado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) sobre los efectos de la exposición a sustancias tóxicas en el ámbito laboral sobre la salud de la reproducción y el desarrollo. Tiene como objetivo que las personas encargadas de elaborar políticas de seguridad laboral tengan la suficiente información para que puedan realizar medidas de prevención efectivas. Hace especial mención a los factores que puedan afectar a las mujeres durante el embarazo y al feto.
Gender in poverty and social inclusion
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en el cual se analiza las diferentes desigualdades de género en las políticas públicas enfocándose en: las personas que trabajan pero igualmente se encuentran en estado de pobreza, las brechas de género en los salarios y las pensiones, la falta de conciliación entre el ámbito laboral y doméstico, la violencia de género, entre otros. Incluye marcadores específicos para la mejora de las políticas públicas que se encuentran vigente actualmente en la Unión Europea.
Gender in economic and financial affairs
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) sobre la importancia del enfoque de género en la economía y las finanzas. Promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de generar un progreso económico sostenible a largo plazo. Propone una alternativa para que los países miembros logren salir de problemas económicos y crisis financieras de forma efectiva y bajo el principio de la igualdad de género.
Gender in agriculture and rural development
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) sobre el desarrollo del medio rural y del sector agrario realizado con enfoque de género. Busca visibilizar el rol de las mujeres en este ámbito, al igual que reivindica la necesidad de la inclusión de mujeres en puestos de altos cargos de entidades, públicas y privadas, en estas zonas. Promueve el empleo de las mujeres y el reconocimiento de su contribución a este sector.
Economic Benefits of Gender Equality in the European Union
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe en el cual se detallan los beneficios económicos que tendrían los países miembros de la Unión Europea si llegaran a implementar políticas públicas que promovieran la igualdad de género de forma plena. Incluye una guía de buenas prácticas que facilitarían la reducción de la brecha de género en diferentes aspectos de la sociedad, incluyendo en la economía y en el ámbito laboral. Se enfoca además en la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
An evaluation of the scale of undeclared work in the European Union and its structural determinants
Autoría: Colin C. Williams, Predrag Bejakovic, Davor Mikulic, Josip Franic, Abbi Kedir and Ioana A. Horodnic. Comisión Europea.
Informe publicado por la Comisión Europea. Proporciona estadísticas europeas sobre el trabajo no declarado y trabajo no remunerado en los diferentes países miembros. Presenta información sobre lo que denomina «trabajo de familia» en el cual se encuentran trabajando muchas mujeres.
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