Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Employment and Social Developments in Europe: Quarteryly Review February 2018
Autoría: Comisión Europea
Publicación periódica de la Comisión Europea sobre el ámbito laboral y desarrollo social de la Unión Europea. Incluye estadísticas desagregadas trimestrales sobre ámbitos como: empleo, desempleo, productividad, costes de trabajo, demanda de empleo y sobre la situación en el hogar familiar. Esta edición contiene información hasta febrero de 2018.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2013
Autoría: Editorial de la Universidad de Cantabria, Red Española de Equipos Regionales GEM y CISE.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye información sobre el emprendimiento en España en 2013. En esta edición, se hace especial mención a la «competitividad», y su importancia en el proceso de emprendimiento de las personas. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Condiciones laborales en el empleo de hogar: Estadísticas 2013
Autoría: Federación Mujeres Progresistas
Informe estadístico elaborado por Federación Mujeres Progresistas. Incluye información acerca de las condiciones laborales sobre el empleo del hogar. Los datos corresponden a una muestra de 95 empleadas atendidas durante 2013 en el programa «Sensibilización y prevención de la discriminación laboral de mujeres inmigrantes» en diversos territorios (Madrid, Barcelona, Valencia y Navarra). Busca visibilizar la situación de las mujeres trabajadoras en el ámbito del hogar.
Desarrollo normativo de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía
Autoría: Instituto Andaluz de la Mujer, Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, Junta de Andalucía
Documento realizado por en Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). Recopila la normativa de desarrollo de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Toma en cuenta la incidencia de esta Ley en la situación específica de las mujeres y los hombres, con el propósito de eliminar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad de género en diferentes ámbitos.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2012
Autoría: CISE, Fundación Xavier de Salas, GEM España
Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye información sobre el emprendimiento en España en 2012, periodo caracterizado por la recesión económica y sus consecuencias en la reducción del tejido empresarial y el aumento de las tasas de desempleo. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Aproximación a la realidad de mujeres y hombres en Andalucía 2010
Autoría: Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
Informe creado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) con el propósito de presentar un análisis sobre la realidad de las mujeres y los hombres en Andalucía en 2010. Esta edición comprende 194 estadísticas estructuradas en las siguientes áreas: educación, empleo, conciliación y corresponsabilidad, salud, bienestar social, participación, imagen y medios de comunicación.
Trabajo, bienestar y desarrollo de las mujeres en el ámbito rural andaluz
Autoría: Lina Gálvez Muñoz, Mauricio Matus López. Instituto Andaluz de la Mujer.
Publicación del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) que busca reconocer el papel de las mujeres en la economía y en la sociedad rural andaluza, al igual que su integración activa en las políticas de desarrollo rural, de empleo, en la vida política y cultural municipal. Tiene el objetivo principal de incorporar criterios de ruralidad, desde un enfoque de género, en el impuslo de las nuevas estrategias para avanzar en el desarrollo de una sociedad democrática e igualitaria.
La brecha salarial persiste porque se infravalora el trabajo de las mujeres
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT.
Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «22 de febrero: Día por la Igualdad Salarial». Incluye estadísticas relacionadas con la situación actual de la mujer en el ámbito laboral afectando de forma directa la desigualdad salarial entre mujeres y hombres.
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Beijing +25 policy brief: Area C – Health of women: achieving gender equality in treatments, services and outcomes
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) en el cual se analiza el impacto de los servicios sanitarios y tratamientos en la sociedad europea, desde una perspectiva de género. Incluye, entre otros aspectos, información sobre el impacto de la falta de conciliación entre el ámbito laboral y personal en la salud de las mujeres.
Beijing +25 policy brief: Area B – Education and training of women: stereotypes and segregation persist
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información sobre los diferentes estereotipos de género que siguen persistiendo en la educación y formación que impide la realización plena de las mujeres, tanto en el ámbito educativo, y a largo plazo, en el ámbito laboral.
Beijing +25 policy brief: Area A – Women and poverty: women at greater risk
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información detallada en relación al riesgo de exclusión social y sobre la pobreza de las mujeres. Hace un llamado a la consideración de la intersecionalidad por parte de la Comisión Europea ya que puede poner en riesgo a diferentes grupos vulnerables de mujeres.
Guidelines on seasonal workers in the EU in the context of the COVID-19 outbreak
Autoría: Comisión Europea
Documento publicado por la Comisión Europea con pautas y directrices relativas a las personas trabajadoras temporales en la Unión Europea en el contexto social, económico y laboral en el que se encuentran los diferentes países miembros por la pandemia de la COVID-19.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: agosto 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de agosto 2020.
Medidas COVID-19 aplicables a autónomas y autónomos
Autoría: Ministerio de Trabajo y Economía Social
Documento recopilatorio publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el cual se incluyen las medidas sociales, laborales, fiscales y financieras dirigidas a personas autónomas a partir de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19.
Beijing +25: the fifth review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el progreso que se ha realizado en la Unión Europea en relación a la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Incluye información sobre el desarrollo institucional en materia de igualdad de género y los diferentes obstáculos a los que se enfrentan los diferentes países europeos como, por ejemplo, la digitalización, el flujo migratorio y las criticas y posible rechazo hacia la igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventions
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre la transformación de los roles tradicionales y responsabilidades del ámbito de los cuidados. Promueve políticas públicas y diseños de proyectos que incluyan los cuidados, no solo de menores, sino que también se incluyan a las personas con diversidad funcional y personas mayores.
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