Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Women’s Social Entrepreneurship and Innovation
Autoría: Marieke Huysentruyt, OECD Local Economic and Employment Development (LEED) Working Papers, OECD Publishing.
Informe que se enfoca en el emprendimiento social, entendido como un tipo de emprendimiento que busca la mejora de la sociedad a través del «valor común» que puede aportar a la economía. Incluye información sobre las mujeres emprendedoras en este ámbito: cual es su perfil y que las hace diferentes. Quiere derrocar estereotipos de género e incrementar el conocimiento sobre el impacto que tienen las mujeres en este sector.
Los perfiles de la discriminación en España: Análisis de la encuesta CIS-3000 sobre percepción de la discriminación en España
Autoría: ALTER. Grupo de investigación. Departamento de Trabajo Social de la Universidad Pública de Navarra. Coordinación: Coordinación: Subdirección General para la Igualdad de Trato y la no Discriminación, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Publicación que tiene como objetivo analizar la encuesta realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, sobre la percepción de la discriminación en España. Busca ayudar a la construcción de un mapa de la discriminación en España que permita poder diseñas políticas públicas más eficaces en la prevención y erradicación de toda forma de discriminación. Supone una aproximación cuantificada de la discriminación en todas sus manifestaciones (por razón de sexo, orientación o identidad sexual, edad, origen racial y/o étnico, discapacidad, enfermedad crónica o infecciosa o por aspecto físico. Además hace referencia a la discriminación múltiple, al igual que incluye los escenarios en los que se puede producir discriminación, incluyendo el ámbito laboral.
España: Crecimiento con empleo
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Estudio que forma parte de las publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo «Estudios sobre el Crecimiento con Equidad». Este nuevo informe analiza los retos específicos a los que se enfrenta España tras la crisis económica de los últimos años. Destaca el proceso de recuperación y plantea una serie de medidas adicionales, conclusiones y deliberaciones que confieren solidez a los logros obtenidos desde el enfoque de género.
Gender equality and economic independence: Part-time work and self-employment
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
El informe analiza tendencias en el empleo a tiempo parcial y en el emprendimiento o empleo por cuenta propia en la Unión Europea. Se enfoca en los beneficios entre estos dos tipos de participación en el mercado laboral, y las diferencias que existen entre las experiencias de las mujeres y las de los hombres. Incluye temas como: el acceso al empleo, las condiciones laborales, el control de recursos económicos y la conciliación entre la vida laboral y la familiar.
La maternidad y la paternidad en el trabajo: La legislación y la práctica en el mundo
Autoría: Servicio de Género, Igualdad y Diversidad, Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad, Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Informe en el cual se examina la legislación y práctica en materia de la maternidad y la paternidad en el trabajo. El análisis incluye 185 países y trata temas como: licencias, prestaciones, protección en el empleo, protección de la salud, y las disposiciones relativas a la lactancia y el cuidado de hijas e hijos.
Los procesos de empoderamiento de las mujeres adultas en el País Vasco
Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Estudio orientado hacia el conocimiento aplicado de la situación del proceso de empoderamiento en las prácticas cotidianas transmitido directamente por las diversas generaciones de mujeres vascas. Contiene un capítulo dedicado al empoderamiento dentro del ámbito laboral. Abarca temas como: la independencia económica, la distribución asimétrica del poder, la autonomía de la mujer y la brecha salarial.
Determinantes de la brecha salarial de género en España
Autoría: Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
El presente estudio, utilizando como referencia estadística la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal de 2006, realiza una aportación al análisis y conocimiento del fenómeno de la brecha salarial. Esta dirigido a los determinantes que ejercen su influencia para permitir la existencia y persistencia estructural de dichas brechas. Además, incorpora las características de productividad, rentabilidad y competitividad de la empresa en factores influyentes en las diferencias de retribución entre sexos, una vez descontadas las diferencias intrínsecas a las características individuales y empresariales.
Erantzukidetasuna, balioak eta generoa (Corresponsabilidad, valores y género)
Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Estudio que analiza la distribución de los roles familiares desde una perspectiva de género. Parte de un análisis cuantitativo utilizando datos provenientes de la Encuesta Europea de Valores, completando el análisis desde la perspectiva cualitativa con las «voces de las personas protagonistas de la vida», sus percepciones, sentimientos, experiencias y reparto de responsabilidades. Concluye con la presentación de algunas pautas y medidas claves para lograr una responsabilidad social donde las mujeres y hombres trabajen en igualdad.
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Executive summary of the Impact Assessment accompanying the Commission proposal (2020)
Autoría: Comisión Europea
Resumen ejecutivo publicado por la Comisión Europea sobre el impacto de la propuesta en relación al salario mínimo, el valor que aporta, los objetivos, el impacto que tendrá en las empresas (incluyendo en las PYMES), entre otros aspectos.
Spotlight on gender, COVID-19 and the SDGs: Will the pandemic derail hard-won progress on gender equality?
Autoría: Ginette Azcona, Antra Bhatt, Sara Davies, Sophie Harman, Julia Smith, and Clare Wenham. ONU Mujeres
Análisis publicado por ONU Mujeres sobre las diferentes estadísticas publicadas a partir de la emergencia sanitaria generada por la pandemia de la COVID-19, en relación a los derechos de las mujeres y los logros de la Agenda para el Desarrollo Sostenible de 2030.
Impact Assessment accompanying the Comissión proposal (2020)
Autoría: Comisión Europea
Informe de impacto publicado por la Comisión Europea en relación a la propuesta de incrementar el salario mínimo en los diferentes países de la Unión Europea.
COVID-19 y la economía de los cuidados: Acciones inmediatas y transformación estructural para una recuperación con perspectiva de género
Autoría: ONU Mujeres
Documento publicado por ONU Mujeres en el que se visibilizan los efectos directos de la pandemia de la COVID-19 en la economía de los cuidados, la compensación de este tipo de trabajos y las condiciones de trabajo de las personas que lo desempeñan, mayoritariamente las mujeres.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: noviembre 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de noviembre 2020.
Regular resources rise to the immense challenges of COVID-19
Autoría: ONU Mujeres
Resumen publicado por ONU Mujeres sobre la necesidad de recursos e inversión para dar respuesta a la crisis generada por la COVID-19 desde la perspectiva de género y teniendo en cuenta poblaciones vulnerables y en alto riesgo de caer en la pobreza.
Sexual harassment in the informal economy: Farmworkers and domestic workers
Autoría: Celeste Saccomano, Purna Sen (editor). ONU Mujeres
Documento de discusión publicado por ONU Mujeres sobre el acoso sexual y acoso por razón de sexo que sufren las mujeres trabajadoras en el sector informal y en el ámbito doméstico. Incluye ejemplos de buenas prácticas implementadas a nivel internacional que se han implementado a nivel mundial.
Best Practice Forum on Gender and Access: Gender Internet Governance Forum
Autoría: Internet Governance Forum
El Internet Governance Forum (IGF, por sus siglas en inglés) es un foro internacional de la Secretaría General de Naciones Unidas en materia de la gobernanza de internet y políticas públicas. Este informe es una publicación específica del foro sobre las desigualdades de género que se encuentran en las políticas relacionadas con el internet. Este año se enfoca en la violencia de género que experimentan las mujeres y cómo esto puede influir en la realización plena de las mujeres en el mercado laboral y las oportunidades educacionales a las que pueden acceder a través del internet.
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