Acceso a diferentes  ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.

Paridad. Inclusión de las víctimas de violencias sexuales

Fecha de publicación: 26/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre modificaciones que realiza la Ley de Paridad respecto a varias leyes para incluir a las víctimas de violencias sexuales en las mismas.




Hoja Informativa #EmpoderadasEnLaRed: brechas de género en el uso de la tecnología

Fecha de publicación: 22/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre el uso de internet por parte de las mujeres y las consecuencias de las brechas de género existentes. Publicación enmarcada dentro de la campaña #EmpoderadasenlaRed por motivo del 13 de agosto, Día de la Internauta, y que se desarrolla dentro del proyecto Alicia promovido por Fundación Mujeres y financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, el Ministerio de Trabajo y Economía social y Cofinanciado por la Unión Europea-Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía infantil y lucha contra la Pobreza.




Paro registrado. Julio 2024

Fecha de publicación: 20/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de julio de 2024.




Afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2024.

Fecha de publicación: 20/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio de 2024.




Paridad. Contratación Pública, I+D+i y Deporte

Fecha de publicación: 19/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre las obligaciones que establece la Ley de Paridad respecto de la contratación pública, las convocatorias públicas de I+D+i y las actividades deportivas profesionales.




Paridad. Sociedades Cotizadas.

Fecha de publicación: 09/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre las obligaciones que establece la Ley de Paridad respecto de las sociedades cotizadas.




Paridad. Partidos Políticos y Entes de Interés Público

Fecha de publicación: 02/08/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja Informativa sobre las implicaciones de la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres en cuanto a partidos políticos y otros entes de interés público.




Hoja informativa: Empleo y cuidados

Fecha de publicación: 05/07/2024
Autoría: Observatorio de Igualdad

Hoja informativa sobre datos estadísticos de expulsión del mercado de trabajo de las mujeres por realización de tareas de cuidados, así como de la precariedad y brecha salarial existentes en el sector profesional del cuidado.




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¿Cuáles son los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de un proyecto empresarial?

Fecha de publicación: 15/09/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Publicación del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se visibilizan los diferentes tipos de obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de un proyecto empresarial.




¿Cómo pueden beneficiar las redes empresariales a las empresarias?

Fecha de publicación: 01/09/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Publicación del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluye información sobre los beneficios que aportan las redes empresariales a las mujeres empresarias.




¿Cómo puede influir el curriculum oculto de las mujeres en su actividad empresarial?

Fecha de publicación: 15/08/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones elaborada por el Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluye información relacionada con el empoderamiento de las mujeres que buscan emprender, relacionando su curriculum oculto con su futura actividad empresarial.




¿En qué afecta a las empresas los cambios legales en los permisos de paternidad?

Fecha de publicación: 15/10/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen los cambios legales relacionados con los permisos de paternidad a partir de la la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.




¿Qué factores pueden provocar el desánimo de las mujeres emprendedoras?

Fecha de publicación: 15/11/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen diferentes factores a tener en cuenta que pueden provocar el desánimo de las mujeres emprendedoras. Se enmarca dentro de la campaña #MujeresReferentes, financiada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, con motivo de la celebración del ’19N: Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras’.




¿Cuáles son los derechos de las emprendedoras en materia de maternidad?

Fecha de publicación: 01/11/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y Empleo. Incluye los derechos que tienen las emprendedoras en materia de maternidad. Se enmarca dentro de la campaña #MujeresReferentes, financiada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social,  con motivo de la celebración del ’19N: Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras’.




El acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral

Fecha de publicación: 01/03/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y Empleo en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.




Selección de personal con perspectiva de género

Fecha de publicación: 01/06/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa en la que se analizan diferentes aspectos a tener en cuenta para introducir la perspectiva de género en el proceso de selección de personal.




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