Acceso a diferentes ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Septiembre 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de septiembre de 2022
Paro Registrado. Septiembre 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de septiembre de 2022.
Paro Registrado. Agosto 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de agosto de 2022.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Agosto 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de agosto de 2022.
Paro registrado. Julio 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de julio de 2022.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio de 2022.
Paro Registrado. Junio 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de junio de 2022.
Afiliaciones a la Seguridad Social
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de junio de 2022.
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Selección de personal: La realidad de las empresas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se analizan la selección de personal en las empresas con perspectiva de género.
