Acceso a diferentes ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Paro registrado. Enero 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de enero de 2022.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Enero 2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de enero de 2022.
Paro registrado. Noviembre 2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de noviembre de 2021.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Noviembre 2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de noviembre de 2021.
Paro registrado. Diciembre 2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de diciembre de 2021.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Diciembre 2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de diciembre de 2021.
Campaña: #ElEntornoCuentaFM. Recomendaciones: El papel de las Administraciones Públicas para la protección y apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre el papel de las Administraciones Públicas para la protección y apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género.
Campaña #EmprendedorasTalentoTransformador: Resultados de campaña
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Resumen de resultados de la Campaña #EmprendedorasTalentoTransformador realizada en 2021 en el marco del 19N: Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras.
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Brechas de género en las afiliaciones a la Seguridad Social. Febrero 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de febrero de 2020.
Brechas de género en el paro registrado. Febrero 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de febrero de 2020.
Afiliación a la Seguridad Social: febrero 2020
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social relacionadas con el mes de febrero 2020.
Brechas de género en el paro registrado. Enero 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de enero de 2020.
Brechas de género en las afiliaciones a la Seguridad Social Enero 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de enero de 2020.
Cambios en el cálculo de pensiones para contratación a tiempo parcial
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre aspectos a tener en consideración cuando se calculan las pensiones para personas que han trabajado a tiempo parcial.
La búsqueda del primer empleo de las mujeres
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las diferencias entre las mujeres y los hombres en cuanto a su acceso al mercado laboral en España.
La parcialidad en el empleo de las mujeres asalariadas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa en la que podrás encontrar estadísticas relacionadas con el trabajo a tiempo parcial y las diferencias que se producen entre las mujeres y hombres en cuanto a la parcialidad en la contratación.
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