{"id":11641,"date":"2020-09-03T10:59:29","date_gmt":"2020-09-03T09:59:29","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?post_type=downloads&p=11641"},"modified":"2024-12-04T18:19:43","modified_gmt":"2024-12-04T17:19:43","slug":"por-que-es-beneficiosa-la-incorporacion-de-medidas-de-conciliacion-en-las-organizaciones-que-factores-influyen-en-su-diseno-y-aplicacion","status":"publish","type":"downloads","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/por-que-es-beneficiosa-la-incorporacion-de-medidas-de-conciliacion-en-las-organizaciones-que-factores-influyen-en-su-diseno-y-aplicacion\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es beneficiosa la incorporaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n en las organizaciones?, \u00bfqu\u00e9 factores influyen en su dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con informaci\u00f3n sobre la conciliaci\u00f3n entre el \u00e1mbito familiar, personal y laboral en materia de la gesti\u00f3n de los Recursos Humanos de una empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con informaci\u00f3n sobre la conciliaci\u00f3n entre el \u00e1mbito familiar, personal y laboral en materia de la gesti\u00f3n de los Recursos Humanos de una empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorias_downloads":[42,340],"etiquetas_downloads":[860,941,998,1032],"class_list":["post-11641","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","categorias_downloads-hojas-de-recomendaciones","categorias_downloads-materiales-fm","etiquetas_downloads-860","etiquetas_downloads-conciliacion","etiquetas_downloads-empresa","etiquetas_downloads-fundacion-mujeres"],"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 es beneficiosa la incorporaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n en las organizaciones?, \u00bfqu\u00e9 factores influyen en su dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n? - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/por-que-es-beneficiosa-la-incorporacion-de-medidas-de-conciliacion-en-las-organizaciones-que-factores-influyen-en-su-diseno-y-aplicacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 es beneficiosa la incorporaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n en las organizaciones?, \u00bfqu\u00e9 factores influyen en su dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n? 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