{"id":5265,"date":"2018-03-01T12:13:00","date_gmt":"2018-03-01T11:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?post_type=downloads&#038;p=5265"},"modified":"2020-01-09T11:54:45","modified_gmt":"2020-01-09T10:54:45","slug":"el-impacto-de-los-planes-de-igualdad-en-las-empresas","status":"publish","type":"downloads","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/el-impacto-de-los-planes-de-igualdad-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"El impacto de los planes de igualdad en las empresas"},"content":{"rendered":"<p>Informe que presenta los resultados de la realizaci\u00f3n del proyecto \u00abEl impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM), subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Pol\u00edtica Social e Igualdad, a trav\u00e9s del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. El objetivo general de la investigaci\u00f3n ha sido mostrar el impacto de la aplicaci\u00f3n de los planes de igualdad en el \u00e1mbito de las empresas. Estudia diferentes ejes tem\u00e1ticos y analiza en qu\u00e9 t\u00e9rminos y bajo qu\u00e9 condiciones se plantea el desarrollo de la igualdad y su relaci\u00f3n con el principio de la igualdad efectiva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe que presenta los resultados de la realizaci\u00f3n del proyecto \u00abEl impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM), subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Pol\u00edtica Social e Igualdad, a trav\u00e9s del Instituto de la Mujer y para<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorias_downloads":[199,43],"etiquetas_downloads":[],"class_list":["post-5265","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","categorias_downloads-empresa","categorias_downloads-informes-y-estudios"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El impacto de los planes de igualdad en las empresas - 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