{"id":7711,"date":"2019-01-08T13:15:50","date_gmt":"2019-01-08T12:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?post_type=downloads&#038;p=7711"},"modified":"2024-12-04T23:26:37","modified_gmt":"2024-12-04T22:26:37","slug":"kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios","status":"publish","type":"downloads","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/","title":{"rendered":"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios"},"content":{"rendered":"<p>Herramienta pr\u00e1ctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempe\u00f1an su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que son quienes tienen la responsabilidad de planificar y supervisar el trabajo de la plantilla. Recalca la importancia de que estos mandos intermedios tengan conocimientos sobre la perspectiva de g\u00e9nero para que se pueda mantener el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el proyecto empresarial y en la proyecci\u00f3n profesional de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herramienta pr\u00e1ctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempe\u00f1an su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorias_downloads":[41],"etiquetas_downloads":[856,998,1047,1092],"class_list":["post-7711","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","categorias_downloads-otros-materiales","etiquetas_downloads-856","etiquetas_downloads-empresa","etiquetas_downloads-igualdad-de-oportunidades","etiquetas_downloads-plan-de-igualdad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Herramienta pr\u00e1ctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempe\u00f1an su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-04T22:26:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/downloads\\\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/downloads\\\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\\\/\",\"name\":\"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-01-08T12:15:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-04T22:26:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/downloads\\\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/downloads\\\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/downloads\\\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"Herramienta pr\u00e1ctica, la cual tiene el objetivo de introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n, los procesos y las acciones de Recursos Humanos. Se enfoca en las personas que desempe\u00f1an su trabajo en puestos de responsabilidad intermedia ya que [\u2026]","og_url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_modified_time":"2024-12-04T22:26:37+00:00","og_image":[{"width":512,"height":512,"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/","name":"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website"},"datePublished":"2019-01-08T12:15:50+00:00","dateModified":"2024-12-04T22:26:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/kit-para-la-implantacion-de-medidas-no-5-guia-de-sensibilizacion-para-mandos-intermedios\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kit para la implantaci\u00f3n de medidas n\u00ba 5: Gu\u00eda de sensibilizaci\u00f3n para mandos intermedios"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/7711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/downloads"}],"about":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/downloads"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorias_downloads","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categorias_downloads?post=7711"},{"taxonomy":"etiquetas_downloads","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/etiquetas_downloads?post=7711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}