{"id":8265,"date":"2019-02-14T11:39:21","date_gmt":"2019-02-14T10:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?post_type=downloads&#038;p=8265"},"modified":"2024-12-04T22:53:52","modified_gmt":"2024-12-04T21:53:52","slug":"protocolos-de-acoso","status":"publish","type":"downloads","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/protocolos-de-acoso\/","title":{"rendered":"Protocolos de acoso"},"content":{"rendered":"<p>Documento informativo publicado por UGT en el cual se incluye, de forma resumida, las definiciones sobre los diferentes tipos de acoso al que se puede afrontar una persona en el mercado laboral, incluyendo el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo. Asimismo, incluye recomendaciones sobre los objetivos de los protocolos, las ventajas asociadas con su implantaci\u00f3n y los aspectos que se deben contemplar en su realizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documento informativo publicado por UGT en el cual se incluye, de forma resumida, las definiciones sobre los diferentes tipos de acoso al que se puede afrontar una persona en el mercado laboral, incluyendo el acoso sexual y por raz\u00f3n de<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorias_downloads":[41],"etiquetas_downloads":[858,874,991,998,1047,1145],"class_list":["post-8265","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","categorias_downloads-otros-materiales","etiquetas_downloads-858","etiquetas_downloads-acoso","etiquetas_downloads-empleo","etiquetas_downloads-empresa","etiquetas_downloads-igualdad-de-oportunidades","etiquetas_downloads-ugt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Protocolos de acoso - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Protocolos de acoso - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Documento informativo publicado por UGT en el cual se incluye, de forma resumida, las definiciones sobre los diferentes tipos de acoso al que se puede afrontar una persona en el mercado laboral, incluyendo el acoso sexual y por raz\u00f3n de [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-04T21:53:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/downloads\\\/protocolos-de-acoso\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/downloads\\\/protocolos-de-acoso\\\/\",\"name\":\"Protocolos de acoso - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-02-14T10:39:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-04T21:53:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/downloads\\\/protocolos-de-acoso\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/downloads\\\/protocolos-de-acoso\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/downloads\\\/protocolos-de-acoso\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Protocolos de acoso\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Protocolos de acoso - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Protocolos de acoso - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"Documento informativo publicado por UGT en el cual se incluye, de forma resumida, las definiciones sobre los diferentes tipos de acoso al que se puede afrontar una persona en el mercado laboral, incluyendo el acoso sexual y por raz\u00f3n de [\u2026]","og_url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_modified_time":"2024-12-04T21:53:52+00:00","og_image":[{"width":512,"height":512,"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/icono-web.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@fmujeres","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/","name":"Protocolos de acoso - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website"},"datePublished":"2019-02-14T10:39:21+00:00","dateModified":"2024-12-04T21:53:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/protocolos-de-acoso\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Protocolos de acoso"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/downloads\/8265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/downloads"}],"about":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/downloads"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorias_downloads","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categorias_downloads?post=8265"},{"taxonomy":"etiquetas_downloads","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/etiquetas_downloads?post=8265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}